Ang punong administratibong opisyal, na minsan ay kilala bilang punong tagapangasiwa, pinuno ng operating officer o punong tagapangasiwa ng opisina, ay isang top-level executive na namamahala sa karamihan, kung hindi lahat, sa araw-araw na gawain ng isang kumpanya. Ang mga tungkulin ng CAO ay nakasalalay sa kalakhan sa laki ng kumpanya at partikular na industriya, at kadalasang kinabibilangan ng pamamahala ng maraming mga tanggapan at kagawaran, kabilang ang pananalapi, marketing, mga benta at mga mapagkukunan ng tao.
$config[code] not foundMga Kinakailangan sa Edukasyon
Ang pinakamababang antas ng bachelor ay kinakailangan para sa karamihan ng mga punong opisyal ng opisyal na opisyal, ngunit maraming mga kandidato ay may mas mataas na degree. Ang iyong degree ay dapat na kaugnay sa negosyo, tulad ng isang Bachelor of Science sa Business Administration o isang Master of Business Administration. Maaari mong mapahusay ang mga degree na may pagtuon sa marketing o finance. Ang ilang CAO ay nakakakuha rin ng kredensyal ng Certified Manager, na magagamit sa pamamagitan ng Institute of Certified Professional Managers. Ang ilang mga industriya ay maaaring mangailangan ng higit pang mga pinasadyang edukasyon o mga kredensyal, tulad ng mga medikal, seguro o teknolohiyang degree o sertipikasyon.
Manager sa Chief
Ang mga kasanayan sa pamamahala at malawak na karanasan sa pamamahala ay higit sa lahat para sa mga punong administratibong opisyal. Ikaw ay namamahala sa maraming mga empleyado, at dapat mag-disenyo at magpatupad ng mga protocol ng pagsasanay para sa mga bagong hires. Ikaw din ang responsable sa pagbubuo ng mga patakaran sa interoffice na makatutulong sa pagpapanatili ng isang kaaya-aya at produktibong lugar ng trabaho at pagtataguyod ng komunikasyon at kooperasyon sa iba't ibang sangay ng kumpanya. Depende sa negosyo at industriya, maaaring kailanganin mong ganyakin ang mga kawani ng benta upang magmaneho ng mas maraming benta. Ang mahuhusay na pamumuno at interpersonal na kasanayan ay mahalaga sa pagtupad sa mga hinihingi ng posisyon na ito.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Katungkulan sa Pagpapatakbo
Ang mga Punong Opisyal na Opisyal ay responsable para sa pagbuo ng karamihan sa mga pamamaraan ng pagpapatakbo ng isang kumpanya. Ikaw ay mananagot para sa pagbubuo ng mga patakaran ng kumpanya, pagtatalaga ng mga gawain sa iba't ibang departamento at pag-hire at pagpapaputok ng mga empleyado. Ang iyong mga responsibilidad ay maaari ring isama ang pagsasagawa ng mga diskarte sa negosyo at paglutas ng anumang mga problema na lumabas sa loob ng kumpanya. Malamang na mag-uulat ka sa isang CEO o iba pang tagapangasiwa ng mataas na ranggo nang regular upang talakayin ang mga pagbabagong ginawa mo at kung paano ginagawa ng kumpanya nang buo. Maaari ka ring maging responsable sa paglikha o pagtatrabaho sa pananalapi upang aprubahan ang isang badyet sa buong kumpanya.
Personal na mga kasanayan
Ang isang punong administratibong opisyal ay dapat na makapagpapalakas sa sarili at makakapagtrabaho nang nakapag-iisa. Bihira kang makatanggap ng mga tiyak na gawain na may mga tagubilin; sa halip, kailangan mong matuklasan kung ano ang kailangang gawin at bumuo ng isang plano upang gawin ito sa iyong sarili. Ang mga mahusay na desisyon sa paggawa ng mga kasanayan at analytical pag-iisip ay makakatulong sa iyo habang ikaw ay bumuo at nagpapatupad ng estratehiya sa negosyo. Kakailanganin mong maging komportable sa multitasking, dahil maaari kang mamamahala sa daan-daang empleyado at maraming sangay ng negosyo nang sabay-sabay. Dahil sa saklaw ng iyong mga responsibilidad, ang mga kasanayan sa organisasyon at oras-pamamahala ay kritikal.