Ang mga tao ay tila magigipit sa tsismis, kahit na masakit sa isang tao. Ang tsismis ay kasiya-siya hanggang sa ikaw ay nasa pagtanggap ng dulo ng matalik na katrabaho na nag-iisip na alam niya kung paano gagawin ang iyong trabaho o mas mabuhay ang buhay kaysa sa iyo. Kapag ang tsismis ay kinabibilangan rin ng hindi pa nababayaran para sa payo - o kritisismo - maaaring kailangan mong sabihin sa kanya na isipin ang kanyang sariling negosyo para sa kapakanan ng iyong katinuan at sa lugar ng trabaho.
Sumagot sa hindi nakasulat-para sa mga payo o mga komento, na may isang magalang, matatag na pahayag tulad ng "Salamat sa iyong payo. Isasaalang-alang ko ito." Ang pamamaraang ito ay gumagawa ng nararamdaman na katrabaho na naririnig na siya ay narinig, ngunit hindi obligado ang tatanggap ng payo na talagang dalhin ito.
$config[code] not foundPababayaan ang co-worker sa pamamagitan ng pagpapalit ng paksa anumang oras na sinubukan niyang isipin ang negosyo ng ibang tao sa pag-uusap na may kaugnayan sa trabaho. Ito ay maaaring magpadala ng isang malinaw na mensahe sa kanya na hindi ka interesado sa marinig kung ano ang kanyang sasabihin.
Sabihin sa kanya ang katotohanan. Ang ilang mga tao ay hindi nakakaalam na sila ay nosy. Hindi mo kailangang ilagay ito sa isang simpleng paraan, ngunit matatag na ipaalam sa kanya na ang iyong personal na buhay ay hindi limitado sa kanya, o ang kanyang pag-uusap tungkol sa iba ay nagpapahiwatig sa iyo kung ano ang sinasabi niya tungkol sa iyo.
Isulat ito kung ang tsismis ay nakakaapekto sa moralidad ng opisina kung minsan ay maaaring ito. Bigyan siya ng tala na nagpapahayag ng iyong mga alalahanin, at sabihin sa kanya kung ang pag-uugali ay hindi huminto ay kailangan mong dalhin ito sa pamamahala. Ito ay dapat na isang huling resort.
Tip
Panatilihin ang iyong negosyo sa iyong sarili upang mapababa ang dami ng impormasyon na maaaring pag-usapan ng iyong mga katrabaho.
