Ang bilang ng mga tao na nais magtrabaho nang malayuan at ang mga kumpanya na gumagawa ng posible na ito ay parehong lumalaki. Maaaring kasama sa mga remote na manggagawa ang parehong mga empleyado ng mga maliliit na negosyo at freelancer na nagpapatakbo bilang mga maliliit na negosyo mismo.
Ang ulat ng Estado ng ulat ng Remote Job Marketplace mula sa FlexJobs ay nagsasabing mayroon na ngayong 3.9 milyong Amerikano o 2.9% ng kabuuang US workforce na nagtatrabaho mula sa bahay ng hindi bababa sa kalahati ng oras.
$config[code] not foundAng paglago ay bahagi na hinihimok ng pangangalap ng mga malalawak na manggagawa sa malalaking korporasyon, kabilang ang Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen at marami pang iba. Ang mga suweldo at benepisyo na ibinigay ng mga kumpanyang ito ay nagbago rin sa pag-iisip ng mga empleyado habang sinisikap nilang makahanap ng balanse sa trabaho / buhay.
Ngunit hindi lamang ito ang mga malalaking kompanya na nagtatrabaho ng mga malalawak na manggagawa. Ang mga maliliit na negosyo ay din ang pag-aani ng mga benepisyo ng pagkuha ng highly-qualified na mga propesyonal para sa isang trabaho nang hindi kinakailangang umarkila ng isang full-time na empleyado. Ang buong ekosistema sa paggawa ng manggagawa ay naiimpluwensyahan ng mga remote / freelance na manggagawa. Ang pagkuha ng WorkMarket ng ADP upang magkaroon ng solusyon sa pamamahala ng workforce na nakabatay sa ulap upang matugunan ang iba't ibang uri ng mga negosyo ng mga manggagawa na nag-aalaga ay nagpapakita ng lumalaking trend.
2018 Remote na Istatistika sa Trabaho: Ang Data ng FlexJobs
Ayon sa FlexJobs, ang hiring managers ay hinuhulaan ang higit sa isang-ikatlo ng mga empleyado ay gagana nang malayuan sa susunod na 10 taon. Ngunit hanggang sa oras na iyon, ang mga taong naghahanap ng trabaho sa 2017 ay ginawa "remote / trabaho mula sa bahay" ang ika-apat na pinakasikat na term sa paghahanap ng trabaho ng taon. Kaya na ang 10-taong hula ay mabuti sa kanyang paraan sa nangyayari.
Ang 3.9 milyong Amerikanong part time remote workers na kinilala sa 2017 ay kumakatawan sa isang 115 porsiyento na pagtaas mula 2005 kapag ang grupong ito ay nagkaloob lamang ng 1.8 milyon. At ang FlexJobs, na may 49,000 na mga organisasyon na nagpo-post ng mga trabaho sa kanyang site, ay nagsabi na ang mga listahan ng remote na trabaho ay nadagdagan 51 porsiyento mula 2014 hanggang 2017.
Kaya Sino ang Paggawa at Pag-hire?
Ang mga remote na manggagawa ay binubuo ng halos pantay na bilang ng lalaki at babae sa 52 at 48 porsiyento ayon sa pagkakabanggit, na may average na edad na dumarating sa 46 taong gulang. Sila ay mayroong kahit isang bachelor's degree na may isang mas mataas na median na suweldo kaysa sa isang taong nagtatrabaho sa opisina. Tulad ng mga dahilan kung bakit nais nilang magtrabaho sa malayo, ang pangunahin sa listahan ay isang balanse sa trabaho-buhay, paggugol ng panahon sa pamilya, pagtitipid sa oras at pag-alis ng stress.
Kung nais mong magtrabaho nang malayuan at naghahanap ka ng isang kumpanya, sinasabi ng FlexJobs na mayroong 60-70 na mga scam para sa bawat lehitimong trabaho mula sa bahay, kaya mag-ingat.
Tungkol sa mga industriya na gumagawa ng pinakamaraming pagkuha, ang nangungunang pitong ay medikal at kalusugan, computer at IT, edukasyon at pagsasanay, mga benta, serbisyo sa customer, accounting at finance at travel at hospitality. Ang mga ulat ng FlexJobs ay ang therapy, virtual na pangangasiwa, mga serbisyo ng kliyente, pagtuturo at mga segment ng estado at lokal na pamahalaan ang pinakamabilis na lumalagong.
Maaari mong i-download ang ulat ng FlexJobs dito.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
5 Mga Puna ▼
