Ikaw ay pantao. At bahagi ng pakikitungo sa pagkatao ay ang pagtaas mo - hindi maiiwasan, at madalas sa isang malaking paraan. Walang ligtas na lugar sa iyong buhay mula dito (partikular na kaibig-ibig) na katangian ng tao, ibig sabihin na sa isang punto sa iyong karera, maaari mo lamang i-tornilyo ang mga bagay sa trabaho. At maaari mo ring itulak ang mga ito sa isang malaking paraan.
Kung nakita mo ang iyong sarili sa posisyon ng paglilinis ng iyong sariling gulo sa trabaho, subukang huwag matakot. Habang hindi mo mababago ang nakaraan, maaari mong kontrolin kung paano ka tumugon dito, at kadalasan, ang mga tagapag-empleyo ay higit na mahalaga sa kung paano ka tumugon sa iyong mga pagkakamali kaysa tungkol sa mga pagkakamali mismo.Kaya kumuha ng malalim na paghinga, at isaalang-alang ang ilan sa mga sumusunod na mungkahi para sa reaksiyon sa pagkakamali sa iyong lugar ng trabaho.
$config[code] not foundSabihing 'Paumanhin,' at Ibig Sabihin Ito
Ayon kay Forbes, halos lahat ng mga tao sa propesyonal na mundo ay sumasang-ayon na ang iyong agarang reaksyon sa pag-screw up sa trabaho ay dapat na isang taos-puso paghingi ng tawad. Ganap na responsibilidad ang iyong pagkakamali, at humingi ng paumanhin sa mga naapektuhan nito. Maaari mong isama sa iyong apology ang isang paliwanag kung bakit nangyari ang pagkakamali, ngunit hindi bilang isang dahilan. Gamitin ang iyong paliwanag upang maipakita na nauunawaan mo kung saan ka eksaktong nangyaring mali, at kung ano ang iyong natutunan mula rito. Magpakita na hindi mo ulitin ang pagkakamali na ito sa hinaharap.
Pangulo ng karera ng site AbsolutelyAbby.com Sinabi ni Abby Kohut kay Forbes na sa mga sitwasyong ito, kadalasang naaangkop ang damdamin, upang maipakita na taos-puso ang iyong paghingi ng tawad. Muli, nagugulo ka dahil ikaw ay tao, at ang mga tao na nasaktan ng iyong pagkakamali ay pantao, pati na rin. Mag-apela sa kanilang empathetic side habang dinadala ang pagmamay-ari ng problema.
Tamang Magagawa Mo
Sa sandaling humingi ka ng paumanhin, walang karagdagang paggamit sa pagkatalo ng iyong sarili at pagsisikip sa pagkakasala. Sa halip, ipakita na ikaw pa rin ang isang mahalagang empleyado sa pamamagitan ng pagkuha ng anumang aksyon na maaari mong. Magtanong ng mga mas mataas na paraan kung paano mo matutulungan ang pagwawasak ng mga epekto ng iyong pagkakamali, at tiyakin na ang mga ito ay makakakuha ka ng labis na milya upang gumawa ng anumang mga pagwawasto na magagawa mo.
Si Andy Molinsky, propesor ng pamamahala at sikolohiya sa Brandeis University, inirerekomenda sa isang artikulong Inc. na ang mga empleyado na nakabawi mula sa isang tornilyo-up sa trabaho ay dapat mag-isip ng isang plano ng pagkilos sa lalong madaling panahon. Ang planong ito ay dapat magpakita kung paano mo nilayon ang tama sa iyong mali, at kung paano ka magtrabaho upang matiyak na hindi ka na kailanman gumulo sa parehong paraan. Ang aktibong pag-reaktibo sa iyong mga pagkakamali ay nagdaragdag ng higit na kredibilidad sa iyong paghingi ng tawad at tumutulong upang lumikha ng pangalawang pagkakataon para sa iyong sarili.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSumulong
Bahagi ng paglipat mula sa iyong mga pagkakamali ay nagpapatunay sa iyong boss na ikaw ay nagkakahalaga pa rin ito, ngunit maging tapat - ang tunay na balakid ay nagpapatunay ito sa iyong sarili. Ang pinakamahusay na paraan upang simulan ang pagpapatunay ng iyong halaga at muling pagtatayo ng tiwala sa lugar ng trabaho ay upang matumbok ang lupa na tumatakbo. Iminumungkahi ng Grazia na ipakita mo ang iyong katatagan sa pamamagitan ng paglalagay ng buong pagsisikap sa tungkulin na nakuha mo muna bago. Huwag matakot na humingi ng tulong o payo kung ang iyong kumpiyansa ay magulo. Hindi ka maaaring magtagumpay nang walang suporta.
Isaalang-alang kung paano ang pagkakamaling ito ay maaaring gumawa ka pa ng isang mas mahalagang empleyado pasulong. Sa bounce pabalik mula sa isang malaking tornilyo-up, matutunan mo ang mga ins at out at up at down ng iyong posisyon, at madalas na lumabas sa mga ito mas kaalaman at tiwala kaysa sa iyong pre-pagkakamali. Ang The Muse ay nagpapahiwatig na ang isang mahusay na pagkakamali ay maaaring gumawa ng higit pa upang mapabilib ang iyong mga kasamahan kaysa sa pagkawasak ng kanilang pang-unawa sa iyo. Gamitin ang iyong tornilyo-up bilang isang pagkakataon upang ipakita ang kapakumbabaan, katatagan at dedikasyon sa iyong karera.
Gawin ang Pinakamagandang Pinakamaliit na Eksena sa Kaso
Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay maaaring tumingin sa nakalipas na isang malaking pagkakamali. Depende sa iyong sitwasyon, maaaring mawalan ka ng trabaho. Sa ganitong kaso, lubusan mong pag-aralan ang iyong tornilyo bago lumipat sa paghahanap ng trabaho, at isaalang-alang kung paano mo tutugon kapag tinatanong ka ng mga tagapanayam kung bakit mo naiwan ang iyong dating posisyon. Sinabi ni Kohut kay Forbes na ang tamang bagay na gagawin sa gayong mga sitwasyon ay ang responsibilidad para sa iyong nakaraan, ngunit upang gawin ito para sa iyo. Gumawa ng isang kuwento ng spin, kung maaari, kung saan binibigyan mo ang iyong pagkakamali bilang isang bagay na positibo, tulad ng isang aral na natutunan. Ibalik ang iyong kuwento sa isa pang dahilan kung bakit nagkakahalaga ka ng pag-hire.
