Ang dating executive ng Google Marissa Mayer ay may bagong kalesa. Ang 37-taong-gulang na Mayer ay ang ika-20 na empleyado ng Google na natanggap kapag ang ngayon ay maunlad na higante sa paghahanap ay nagsimula, ngunit ngayon siya ay tumatagal sa ibabaw ng mga paghahari ng tinatawag niyang "isa sa mga pinakamahusay na tatak sa Internet." ay struggling upang mahanap ang paraan sa mga nakaraang taon bilang patuloy na evolve sa Web, at ito ay inaasahan Mayer ay maaaring magbigay ng kumpanya na may ilang mga bagong direksyon. Ang paghahanap ng bagong talento at isang sariwang pananaw ay kadalasang maaaring magbago ng mga kapalaran ng isang kumpanya. Yahoo! humingi ng pamumuno mula sa isang kakumpitensya upang mapabuti ang posisyon nito sa merkado. Narito kung paano maaaring maglaro ang pamumuno ng isang papel.
$config[code] not foundIsang Bagong Panahon
Opisyal na ito. Maraming mga organisasyon ng balita ang nagkakasama sa kwento magkasama kahapon ng gabi, ngunit kailangan naming pasalamatan si Matt McGee para sa pagsasama-sama ng masusing pag-iipon ng mga kaganapan. Sa kabila ng kanyang 13 taon sa Google, na kanyang inilarawan bilang kamangha-manghang, sinabi ni Mayer na ang paglipat ng desisyon ay hindi mahirap. Siya ay opisyal na umalis sa Google kahapon at aabutin bilang bagong Yahoo! CEO ngayon, ayon sa mga ulat. Search Engine Land
Ang Yahoo! anunsyo. Mayer ay pinangalanang Pangulo at CEO at isang miyembro ng board sa Yahoo! ayon sa isang opisyal na paglabas mula sa kumpanya. Bago umalis sa Google, si Mayer ay namamahala sa Lokal at Mga Serbisyo ng Lokasyon ng kumpanya, at nagtrabaho sa mga produkto tulad ng Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View, at lokal na paghahanap. Yahoo!
Hail sa Chief
Ang tamang desisyon. Kapag Yahoo! pinili ang Mayer na maging bagong Pangulo at CEO ng kumpanya, ito ay tiyak na tamang desisyon, sabi ni Dan Frommer sa isang kamakailang editoryal.Mayer ay isang Silicon Valley heavyweight na makakapag-recruit sa talento ng mga pangangailangan ng kumpanya, ay may isang malakas na background sa computer science na magbibigay-daan sa kanya upang maunawaan ang modelo ng negosyo at mga kinakailangan ng kumpanya, at kung sino ang napatunayan na karanasan upang humantong mga inhinyero sa disenyo ng ilang tunay na makabagong mga bagong produkto upang ilagay ang Yahoo! bumalik sa mapa. ReadWriteWeb
Ang maikling listahan. Bilang bagong Pangulo at CEO ng Yahoo, ang Mayer ay nagkamit din ng iba pang pagkakaiba, sumali sa isang shortlist ng mga makapangyarihang kababaihan sa Silicon Valley at corporate America na kasama rin ang Meg Whitman, chief executive ng Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, pinuno ng IBM at Si Sheryl Sandberg, punong opisyal ng operasyon sa Facebook. DealBook
Hinahanap mas malalim
Pagbabalik ng mga bagay sa paligid. Ang Yahoo! Ang mga miyembro ng board na nag-upa sa Mayer ay hindi lamang ang mga tao na gumagalang sa kanyang mga kredensyal. Gayon din ang iba tulad ni Marc Andreessen, isang tagaloob ng industriya na sumasang-ayon na nagulat siya na Yahoo! ay nag-recruit ng isang tao ng kalibre ng Mayer. Pagbukas ng Yahoo! sa paligid ay maaaring maging matigas, sabi niya. Ngunit kung may magagawa ito, maaaring magawa ni Mayer. Business Insider
Mga desisyon, desisyon, desisyon. Ang isa sa mga pinakamalaking tanong ngayon ay nagpapalipat-lipat sa mga ikalawang at ikatlong hulaan ng malaking bagong upa ng Yahoo ay kung ang kumpanya ay pinaka nangangailangan ng isang malakas na produkto ng tao tulad ng Mayer o isang malakas na media at advertising executive tulad ng pansamantalang CEO Ross Levinsohn. Sa pagpili ng Mayer, ang board ay gumawa ng desisyon tungkol sa hinaharap ng kumpanya. Ang diskarte sa pamumuno ay maaaring magkaroon ng katulad na epekto sa anumang laki ng negosyo. Forbes
Pagiging nakatuon. Ang pinakamahalagang epekto ng mga lider sa isang kumpanya ay kadalasang nasa lugar ng pagtuon. Kung nagpapatakbo ka ng isang kumpanya na nakikipagkalakalan sa Wall Street o isang maliit na ina at pop, maaaring tumuon ang lahat ng pagkakaiba. Gamit ang bagong CEO hire sa Yahoo !, ito ay inaasahan na ang kumpanya ay maaaring sa wakas makakuha ng ilang mga direksyon. Ang mahalagang bagay ay mag-focus isang bagay at gawin ito nang maayos, kahit na anong negosyo ang maaari mong ipasok. Paghahanap ng Alpha
