Ang mga tao ay madalas na gumugol ng mas maraming oras sa mga katrabaho sa loob ng linggo kaysa sa kanilang ginagawa sa kanilang mga pamilya. Lumilikha ito ng isang espesyal na uri ng pakikipagkaibigan sa lugar ng trabaho. Kapag namatay ang isang katrabaho, ang ibang mga empleyado ay maaaring makaramdam na nawalan sila ng bahagi ng pangalawang pamilya. Ang paghanap ng tamang paraan upang igalang ang empleyado na dumaan ay maaaring makatulong sa mga surviving empleyado na pagalingin.
Serbisyo sa Memorial
Malamang na binalak ng pamilya ng katrabaho ang isang serbisyo sa libing o pang-alaala na dinaluhan ng marami mula sa lugar ng trabaho, ngunit ang pagkakaroon ng isang hiwalay na serbisyo sa pang-alaala sa trabaho ay tumutulong na ipakita kung paano naapektuhan ng namatay na katrabaho ang kumpanya. Hikayatin ang mga empleyado na magsuot ng black armbands o ribbons, at mag-iskedyul ng petsa at oras para sa serbisyo. Igalang ang mga malapit sa katrabaho sa kanya sa pamamagitan ng pagbabahagi ng ilang mga alaala, tulad ng mga nagpapakita ng kanyang malakas na etika sa trabaho o sa kanyang pagkamapagpatawa.
$config[code] not foundMga donasyon
Kapag ang isang tao na malapit sa iyo ay namatay, kadalasan ay nakadarama ka ng walang magawa at maliit. Hindi mo mababago kung ano ang nangyari sa kanya, ngunit maaari kang gumawa ng pagkilos upang matulungan ang mundo na maging mas mahusay sa kanyang karangalan. Mangolekta ng boluntaryong mga donasyon mula sa mga empleyado upang bigyan ang isang dahilan na ipagmalaki ng namatay na katrabaho. Halimbawa, kung namatay siya mula sa isang karamdaman tulad ng diabetes o sakit sa puso, ibigay ang nakolekta na pondo sa kanyang pangalan sa isang angkop na pundasyon ng pananaliksik. Kung namatay siya sa isang aksidente sa sasakyan, ipadala ang pera sa isang samahan na nagtataguyod ng ligtas na edukasyon sa pagmamaneho. Maaaring naiwan niya ang mga maliliit na bata sa likod, at kung gayon, maaari mong ilagay ang pera sa isang tiwala sa edukasyon para sa kanila.
Mga Commemorations
Ang mga namamalaging paggunita ay maaaring magdulot ng kaginhawaan at pagsasara sa iyong mga empleyado. Ang paglalagay ng isang plaka sa iyong lobby o sa bulwagan kung saan matatagpuan ang tanggapan ng namatay ay nagbibigay ng pisikal na pang-alaala sa kanyang buhay. Bilang isang grupo, maaari kang magtanim ng isang puno at tandaan ito bilang nakatanim sa kanyang memorya. Maaari ka ring gumamit ng higit pang mga pampublikong lugar, tulad ng isang palaruan o parke, at mag-abuloy ng mga kagamitan o mga bangko na may nakasulat sa kanyang pangalan.
Mga Precedent
Kapag nagpasya sa pinakamahusay na paraan upang igalang ang isang co-manggagawa na lumipas, tandaan kung anong uri ng precedent ikaw ay setting. Ang mga empleyado ay dapat tratuhin nang pantay-pantay kapag sila ay namatay; hindi ka maaaring magkaroon ng isang pang-alaala serbisyo para sa isa at huwag pansinin ang pagkamatay ng isa pa. Hindi mo dapat igalang ang bawat namatay na empleyado sa parehong paraan, ngunit kung paano mo igalang ang mga ito ay dapat na katumbas. Halimbawa, kung mangolekta ka ng mga pondo upang mag-donate sa isang kawanggawa para sa isang empleyado, dapat kang magplano upang mangolekta ng mga pondo para sa iba pang mga namatay na empleyado, kahit na ang pera na ginagamit upang gawing muli ang isang palaruan sa halip na pumunta sa kawanggawa.
