Kapag ang isang kumpanya ay nangangailangan ng pag-hire ng isang tao para sa isang trabaho, isang espesyalista sa trabaho ay naghahanap ng isang paraan upang mapunan ang posisyon. Ang isang espesyalista sa trabaho ay maaaring magtrabaho sa loob ng isang organisasyon o magbigay ng kanilang mga serbisyo sa iba't ibang mga organisasyon. Ang isang recruit ng espesyalista sa trabaho at naglalagay ng mga manggagawa sa mga bakanteng trabaho sa loob ng isang organisasyon, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Ang isang espesyalista sa trabaho ay kilala rin bilang tagapanayam sa trabaho, ayon sa Network ng Impormasyon sa Paggawa.
$config[code] not foundMga tungkulin
Ayon sa O * Net, isang espesyalista sa trabaho ang nagpapaalam sa mga aplikante ng mga bukas na trabaho at iba pang mga detalye kabilang ang mga responsibilidad, kompensasyon at benepisyo. Pagkatapos ng mga espesyalista sa trabaho, pakikipanayam ang mga aplikante ng trabaho at pumili ng mga kandidato batay sa kanilang mga kwalipikasyon at mga pangangailangan ng tagapag-empleyo. Sinusuri niya ang mga sanggunian at nagpapatakbo ng mga tseke sa background sa mga prospective na empleyado. Pinipili niya ang mga kwalipikadong aplikante at tinutukoy ito sa mga tagapag-empleyo. Nagliligtas siya at nagpapanatili ng mga talaan ng mga aplikante na hindi pinili para sa posisyon.
Suweldo
Ayon sa data ng BLS Employment and Wages, ang trabaho, pagreretiro at mga espesyalista sa pagsasanay ay nakakuha ng isang pambansang median na oras na rate na $ 21.86 at isang pambansang suweldo sa median na $ 45,470. Ang national median salary ranged mula sa ibaba $ 28,030 hanggang sa itaas $ 85,760.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagtatrabaho
Ayon sa BLS May 2008 data, ang industriya ng mga serbisyong pang-trabaho ay nagtatrabaho sa pinakamataas na bilang ng trabaho, pangangalap at mga espesyalista sa pagsasanay na may average na suweldo na $ 52,910. Ang iba pang mga industriya na nagtatrabaho sa pinakamataas na bilang ng trabaho, pangangalap at mga espesyalista sa pagsasanay ay ang mga sumusunod: mga serbisyo sa pamamahala, pang-agham at teknikal na pagkonsulta; ang pamahalaan ng estado; pamamahala ng mga kumpanya at negosyo; at mga disenyo ng computer system at mga kaugnay na serbisyo.
Ang industriya ng pagmimina ng karbon ang pinakamataas na industriya ng pagbabayad na may average na suweldo na $ 90,790.
Kapaligiran
Gumagana ang isang espesyalista sa trabaho sa malinis, mahusay na naiilawan at komportableng setting ng opisina. Ang ilang mga paglalakbay madalas. Maaaring dumalo ang isang espesyalista sa trabaho sa mga pulong, bisitahin ang mga kumperensya at makibahagi sa mga job fairs at bisitahin ang mga kampus sa kolehiyo upang pakikipanayam ang mga kandidato sa trabaho.
Edukasyon
Para sa mga trabaho sa antas ng entry, ang mga employer ay maaaring maghanap ng mga nagtapos sa kolehiyo na may degree sa human resources, pangangasiwa ng human resources o relasyon sa industriya at paggawa, ayon sa BLS. Maaaring maghanap ang ilang mga employer ng mga nagtapos sa kolehiyo sa isang negosyo o teknikal na background, o isang liberal na edukasyon sa sining. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay humingi ng graduate degree sa mga relasyon sa industriya at paggawa, lalo na para sa pangkalahatang at mga top management spot. Ang degree ng master sa mga mapagkukunan ng tao o mga relasyon sa paggawa ay maaring makita. Ang isang master's sa pangangasiwa ng negosyo na may konsentrasyon sa human resources ay nais ding.
2016 Salary Information for Human Resources Managers
Ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 106,910 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga tagapamahala ng human resources ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 80,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 145,220, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 136,100 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapangasiwa ng human resources.
