Ang paggalang sa iyong boss ay bahagi ng iyong inaasahan sa trabaho, kung sumasang-ayon ka sa kanyang mga pamamaraan o hindi. Kung siya ay nagsasabi ng isang bagay na nag-rubs sa iyo sa maling paraan, kumuha ng malalim na hininga bago mo sagutin upang mas mahusay na kontrolin ang iyong tugon. Kung nabigo ang lahat, ilagay ang iyong sarili sa sapatos ng iyong boss. Kung ikaw ay namamahala, paano mo nais tumugon ang iyong mga empleyado?
Alalahanin ang Iyong Sarili
Kahit na hindi mo gusto ang isang bagay na sinasabi ng iyong boss, tandaan ang iyong papel bago tumugon. Tulad ng ito o hindi, ikaw ang empleyado, siya ang boss, at sa pagtatapos ng araw, ito ang tawag niya. Kung itinatago mo ang dynamic na ito sa isip kapag tumugon ka, malamang na hindi mo malalampasan ang iyong mga hangganan.
$config[code] not foundSuriin ang Iyong Tono
Kung galit ka o may saloobin, makikita ito sa iyong tono kung hindi ka maingat. Panatilihing tahimik at antas ang iyong boses. Huwag sumigaw, magreklamo o umuusok ang iyong mga ngipin. Huwag magsalita ng masyadong mabilis o maaaring tunog tulad ng sinasabi mo ang iyong boss off, at huwag magsalita masyadong mabagal o maaaring mukhang tulad ng sinusubukan mong ipahiwatig siya ay hindi maintindihan ng isang bagay.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMakinig Una
Malamang, ang pananaw ng iyong boss ay batay sa mga napapailalim na mga layunin at halaga ng kumpanya. Pakinggan nang mabuti ang kanyang pahayag, at isaalang-alang ang kanyang pananaw alinsunod sa mas malawak na misyon ng kumpanya. Anuman ang iyong personal na damdamin, ipakita ang paggalang habang nagsasalita ang iyong amo. I-clear ang iyong isip upang marinig mo talaga siya, sa halip na paghihintay lamang para makipag-usap sa iyo. Panatilihin ang pare-pareho na pakikipag-ugnay sa mata, ngunit huwag mag-iilaw. Magkod sa mga naaangkop na lugar upang ipakita na nakikinig ka at huwag mag-alala, i-cross ang iyong mga armas o palitan ang iyong mga mata.
Propesyonal na Address
Kapag sumagot ka sa iyong amo, tawagan mo siya kung ano ang iyong karaniwang tawag sa kanya. Kung ikaw ay nasa batayan ng unang pangalan, ang pagtawag sa kanya sa pamamagitan ng kanyang huling pangalan ay maaaring kilalanin na sinusubukan mong magtatag ng distansya. Kung wala kang batayan sa unang pangalan, ang pagtawag sa kanya sa pamamagitan ng kanyang unang pangalan ay maaaring mukhang sinisikap mong mapahamak ang kanyang papel. Maging pare-pareho sa mga naunang palitan.
Unang Mabuting Balita
Kapag hindi ka sumasang-ayon sa iyong boss, simulan ang pag-uusap sa pamamagitan ng pagtalakay ng positibo. Sabihin sa iyong boss kung anong mga pahayag na iyong sinasang-ayunan bago ka mabilang sa iyong pananaw. Kung nais mong muling isaalang-alang siya, sabihin ito nang may paggalang: "Mahalaga ito sa akin. Maari ba kayong mag-isip ng isang araw?" O "Maaari ba nating bigyan ang aking plano ng panahon ng pagsubok?"
Sa pagsusulat
Kung sinasagot mo ang iyong boss sa pamamagitan ng e-mail, gumamit ng isang propesyonal sa halip na isang kaswal na tono - walang "Hey" o "Paano ito pupunta." Sa halip, batiin siya ng, "Good Morning," "Good Afternoon," o " Hello. "Kapag nagpadala ng isang email, dapat mong iwasan ang cc'ing sinuman na naka-ranggo sa itaas ng iyong boss, kaya hindi ito mukhang sinusubukan mong dumaan sa kanyang ulo upang gumawa ng isang punto. pagsusuri - o anumang mga isyu na nagdadala ng isang mataas na emosyonal na kasalukuyang - maaaring ito ay pinakamahusay na magkaroon ng mga pag-uusap sa tao.
