WASHINGTON, DC (Press Release - Oktubre 19, 2011) - Ang ekonomiya ay tila natigil, wala kahit saan. Karamihan sa mga Amerikano ay hindi naniniwala na ang mga lider ng aming bansa ay maaaring ayusin ito. Nasaan ang mga solusyon? Sa bahagi, ang mga sagot ay matatagpuan sa entrepreneurial spirit na palaging pundasyon ng bansa. Ngayon, ang Hitachi Foundation ay nagtatanghal ng pitong mga halimbawa: mga kabataang lalaki at babae na pinili bilang ang 2011 Yoshiyama Young Entrepreneurs ng Foundation.
$config[code] not found"Kahit na sila ay mentoring kabataan sa struggling mga distrito ng paaralan, pagpipinta blighted gusali, pag-aani tealeaves, o pagbibigay ng micro-pautang para sa start up ng mga negosyo, ang mga negosyante na ito ay nagpakita ng kabanatan ng American talino." miyembro at Tagapangulo ng Yoshiyama Young Entrepreneurs Selection Committee. "Ipinakikita nila ang kaibahan na maaaring gawin ng isang tao sa ekonomiya ng U.S. - at ginagamit nila ang mga prinsipyo ng negosyo upang gawin ang pagkakaiba."
Ang Yoshiyama Young Entrepreneurs ay nagpapakita ng mga diskarte sa negosyo na makatutulong na lumikha ng mas malaking pagkakataon pang-ekonomiya para sa mga indibidwal na mayaman sa Estados Unidos. Ito ang ikalawang taon ng Young Entrepreneurs Program ng Foundation. Upang maisaalang-alang, ang mga negosyante ay dapat na nasa ilalim ng edad na 30 kapag sinimulan nila ang kanilang negosyo, at nagpapatakbo ng mga mabubuting negosyo na lumikha ng mga trabaho, nagbibigay ng mga paninda o serbisyo, o gumagamit ng mga panloob na mga kasanayan sa pamamahala na nag-aalok ng mga mababang-yaman na indibidwal sa Estados Unidos ng isang leg up.
Bilang indibidwal at bilang isang grupo, pinatutunayan nila na ang mga batang Amerikano ay maaaring at tinutulungan ang ekonomyang Amerikano na sumulong:
Andy Posner, Capital Good Fund, Providence, RI
Naniniwala si Andy Posner (26) na ang pag-access sa kapital ay maaaring potensyal na baguhin ang mga indibidwal na buhay, komunidad at kapaligiran. Noong 2009, bilang isang mag-aaral na nagsusunod sa degree ng kanyang master, itinatag niya ang Capital Good Fund (CGF). Ang CGF ay isang hindi pangkalakal na micro-tagapagpahiram na may isang misyon upang lumikha ng isang walang kahirap-hirap, napapabilang berdeng ekonomiya sa Estados Unidos. Habang nagtapos sa mga pag-aaral sa graduate, nalaman pa ni Andy na ang milyun-milyong Amerikano ay ganap na nasisira sa sistema ng pinansya dahil sa wika, kultura, at / o legal na mga hadlang pati na rin ang kakulangan o mahirap na kasaysayan ng kredito. Ang mga pautang ng CGF ay tumutulong sa mga indibidwal na may mababang kita na ma-access ang sistema ng pananalapi sa pamamagitan ng pantay na mga pautang at pinansiyal na Pagtuturo Kasabay nito, ang CGF ay gumagana sa mga kliyente upang luntian ang kanilang mga tahanan at negosyo at gumawa ng iba pang aksyon at pamumuno sa mga isyu sa kapaligiran. Ang CGF ay kasalukuyang nag-aalok ng mga pautang sa negosyo, mula sa $ 500- $ 5,000, at personal na pautang, mula $ 200 hanggang $ 5,000. Sa ngayon, ang CGF ay nakagawa ng 149 pautang na nagkakahalaga ng higit sa $ 163,000. Bilang karagdagan, ang CGF ay nag-aalok ng isa-sa-isang pinansiyal at negosyo coaching at libreng paghahanda ng buwis. Sa ngayon, ang CGF ay nagtapos ng 102 katao sa pamamagitan ng negosyo at pinansiyal na Pagtuturo at nagbigay ng tax prep sa 26 na indibidwal.
Lacy Asbill at Elana Metz, Paglilipat ng Edukasyon, Emeryville, CA
Ang Moving Forward Education (MFE) ay isang multi-generational mentoring program na naglalayong pagandahin ang akademiko at emosyonal na tagumpay para sa mga kulang na mag-aaral na kulay sa California. Ang Lacy Asbill (30) at Elana Metz (32) ay nagtaguyod ng programa - ang mga ito ay inspirasyon ng isang pangitain ng isang organisasyon na pinapatakbo ng mga kabataan, para sa mga kabataan, na nakatuon sa emosyonal na kagalingan ng mga estudyante bilang isang kritikal na diskarte para sa pagpapabuti ng kanilang pang-akademiko tagumpay.
Nag-aalok ang MFE ng mga serbisyo nito sa dalawang magkakaibang programa: Girls Moving Forward, isang programa para sa mga batang babae na pinapatakbo ng mga batang babaeng tagapagturo, at Boys Moving Forward, isang batang lalaki na nakasentro sa programa na pinatatakbo ng mga batang guro ng lalaki. Ang Paglulunsad ng Girls Moving Forward ay nakatuon sa pagtatatag ng kumpiyansa ng mga batang babae at paniniwala sa sarili, tinutugunan ang patuloy na panggigipit na pinapaharap ng mga batang babae sa kanilang katawan at hitsura, at nagdudulot ng malulusog na relasyon sa mga batang babae. Ang mga Boys Moving Forward ay nagtuturo sa mga lalaki na maranasan at ipahayag ang kanilang mga damdamin, gumagana upang bumuo ng mga kontrol ng impulse ng lalaki at kakayahang malutas ang mga salungatan, at nagbibigay ng mga batang lalaki na may mga kinakailangang positibong modelo ng lalaki na lalaki. Kasama sa parehong programa ang pagbabasa, sining sa wikang Ingles, at pagtuturo sa matematika. Dahil ang pagtatatag ng MFE noong 2006, ang organisasyon ay nagsilbi sa 3,000 mag-aaral, karamihan ay walang bayad sa kanilang mga pamilya. Bilang karagdagan, sinanay ng MFE ang 500 mga kabataan upang makapasok sa mga karera sa larangan ng edukasyon.
Tyler Gage at Dan MacCombie, Runa, Brooklyn, NY
Habang nagtatrabaho sa mga katutubong komunidad sa Ecuador, Peru, at Brazil, ang mga co-founder ng Runa na si Tyler Gage (25) at Dan MacCombie (26) ay unang nakita ang tradeoff na kanilang kinakaharap: samantalang gusto nilang mapreserba ang kanilang kultural na pamana, dapat silang kumita ng pera at magpakain mga pamilya sa isang lalong globalized na ekonomiya. Matapos matuklasan ang potensyal na komersyal ng guayusa - isang natural na caffeinated dahon mula sa puno ng Amazon na may parehong pangalan - bilang produkto ng pag-export, nililikha ni Tyler at Dan si Runa, isang negosyo ng Fair Trade, upang ibahagi ang guayusa sa mundo. Ang Runa ay gumagawa at mga merkado na handa na uminom ng mga binagong tei, specialty na may mga tsaa, at pakyawan na guayusa. Ito ang unang kumpanya upang magdala ng mga produkto ng guayusa sa Estados Unidos. Bilang karagdagan sa pagtaas ng isang pang-ekonomiyang base para sa mga taong Kichwa, si Runa ay lumilikha ng mga trabaho para sa mga taong naninirahan sa U.S. na mga taga-Ecuador na mga kinatawan ng benta at tagapamahala ng pasilidad. Ang Runa ay magtatayo ng organikong kagamitan ng tsaa sa Brooklyn - Ang Ecuador ay isa sa pinakamalaking populasyon ng mga imigrante sa New York. Sinusuportahan din ng kumpanya ang mga katutubong magsasaka at reforestation sa rainforest ng Amazon. Sa hindi bababa sa isang taon ng operasyon, nakipagsosyo si Runa sa mahigit 800 magsasaka upang magtanim ng higit sa 100,000 puno sa kanilang mga lupain, at binayaran ng higit sa $ 6,000 ng karagdagang kita para sa dahon ng guayusa na kinuha mula sa mga puno ng guayusa.
Garrett Neiman, SEE College Prep, San Francisco, CA
Habang ang isang mag-aaral sa ekonomiya sa Stanford University, nagpasya si Garrett Neiman (23) na gamitin ang kanyang pananaliksik at karanasan sa trabaho sa edukasyon upang matulungan ang pagsara sa puwang ng pagkakataon sa kolehiyo at dagdagan ang mga opsyon sa kolehiyo para sa mga mag-aaral na may mababang kita. Sa co-founder na si Jessica Perez, lumikha siya ng isang organisasyon na nagbibigay lamang ng kurso ng paghahanda ng SAT na angkop sa mga pangangailangan ng mga mag-aaral na may mababang kita. Ang mga estudyanteng ito ay madalas na naka-lock sa labas ng industriya ng paghahanda sa pagsubok, na nagreresulta sa halos 300-puntong pagkakaiba sa pagitan ng mga mag-aaral na may mababang kita at ang kanilang mga pinakamayamang kapantay. Ang SEE ay nagbibigay ng isang malalim na paghahanda ng SAT at programa sa pagpapayo sa kolehiyo, na nagbibigay ng kinakailangang inspirasyon, mentorship, at kaalaman para sa mga mag-aaral na mababa ang kita upang magtagumpay sa SAT at sa mga admission ng kolehiyo at pinansiyal na tulong na proseso.
TINGNAN ANG programming ay nakatutok sa materyal na pang-akademikong core na maaaring napalampas ng mga estudyante sa kanilang mga silid-aralan sa ilalim ng bahay. Sinasabi ng mga mag-aaral na ang mga programa ng SEE - na nagpapatatag ng mga kasanayan sa matematika, pagbabasa, at pagsusulat - ay may positibong epekto sa pang-araw-araw na pagganap sa akademiko sa mataas na paaralan at kolehiyo. Ang isang mahalagang bahagi ng pagtuturo at mga grupo ng pagtuturo ay mga taong may kulay at marami ang kabilang sa unang henerasyon sa kanilang mga pamilya upang makapunta sa kolehiyo, na nagbibigay ng mga totoong buhay na halimbawa sa mga estudyante ng SEE. Bilang karagdagan sa isang average na makakuha ng puntos ng SAT ng 202 puntos, ang mga mag-aaral ay nag-iiwan din ng SEE sa mga draft ng mga pagsusulit sa kolehiyo at mga personal na pahayag.
Blaine Mickens, Young Picasso Painting, Cleveland, OH
Ang Young Picasso Painting (YPP) ay isang eco-friendly na propesyonal na kumpanya ng pagpipinta na nilikha sa layunin ng pagpapatibay ng mga kulang na komunidad na kung saan ito ay nagpapatakbo. Ang Blaine Mickens (21) ay nagtatag ng YPP upang sirain ang siklo ng kahirapan sa pamamagitan ng paggamit ng mga taong may mababang kayamanan, kabilang ang dating nakulong, at nagtatrabaho sa mga mababa-incomecommunities upang mapahusay ang hitsura ng mga gusaling gusali. Bilang karagdagan, ang YPP ay nagbibigay ng mga mahahalagang kapaligiran sa mga operasyon nito, kabilang ang paggamit ng mga mababang paint VOC (Mga pabagu-bago ng organic compounds) at walang sponghel ng VOC. Inilalaan ng YPP ang limang porsiyento ng netong kita sa "Give Back Fund," na itinalaga para sa mga pagsisikap ng komunidad, kabilang ang pagpapanumbalik ng mga organisasyon na nakabatay sa pananampalataya, mga day care center, at iba pang mahahalagang negosyo sa lipunan. Ang kumpanya ay nag-aalis ng graffiti at nagpapalabas ng exteriors ng mga inabandunang mga ari-arian sa parehong pagtaas ng mga moralidad at mga halaga ng ari-arian ng komunidad. Nag-aalok din ang YPP ng isang internship para sa tag-init para sa mga kabataan.
Ang bawat indibidwal o enterprise team ay tumatanggap ng dalawang-taong grant at teknikal na tulong upang suportahan ang kanilang pag-unlad ng kasanayan at palakasin ang kanilang negosyo. Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga nangungunang organisasyon, kabilang ang Investors 'Circle, Social Venture Network, B-Lab, MIT Sloan School of Management, PICnet, at iba pa - Tinatanggap ng Yoshiyama Young Entrepreneurs ang mentorship and coaching ng state-of-the-art. Bilang karagdagan, ang bawat recipient ng award ay agad na nagiging bahagi ng isang dynamic na peer-learning network.
Ang Yoshiyama Young Entrepreneurs ay pinarangalan sa isang espesyal na kaganapan sa Washington, DC sa Oktubre 25, 2011.
Para sa karagdagang impormasyon: http://www.hitachifoundation.org. Available ang mga larawan kapag hiniling.
Ang Hitachi Foundation ay itinatag bilang independiyenteng nonprofit philanthropic na organisasyon ng Hitachi, Ltd noong 1985. Pinamahalaan ng isang Lupon ng mga Direktor na binubuo ng mga mataas na natapos na Amerikano, ang Foundation ay naglalayong tuklasin at palawakin ang mga gawi sa negosyo na lumikha ng mahihirap at pangmatagalang pang-ekonomiyang mga pagkakataon para sa mga low- kayamanan ng mga Amerikano, ng kanilang mga pamilya, at ng mga komunidad kung saan sila naninirahan.
