Ang Family Medical Leave Act, o FMLA, ay nangangailangan ng maraming mga tagapag-empleyo upang pahintulutan ang mga kwalipikadong empleyado na umalis ng 12 linggo dahil sa personal na karamdaman, pagbubuntis at pagsilang ng isang bata, pag-aampon ng isang bata o pangangalaga para sa isang miyembro ng pamilya na may malubhang sakit. Upang maging karapat-dapat para sa FMLA, ang mga empleyado ay dapat na nagtrabaho para sa kanilang mga tagapag-empleyo nang hindi bababa sa 12 buwan at dapat na gumana ng hindi bababa sa 1,250 oras sa nakalipas na 12 buwan. Ang mga employer na may mas kaunti sa 50 empleyado ay hindi kailangang pahintulutan ang mga empleyado na kumuha ng Family and Medical Leave.
$config[code] not foundHumiling ng isang Family Medical Leave Act mula sa iyong employer. Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay nag-aalok ng isang form na magagamit ng mga employer kung gusto nila ngunit hindi kinakailangan. Ang mga employer ay maaaring mag-disenyo ng kanilang sariling mga form kung gusto nila ngunit hindi nila maaaring humingi ng karagdagang impormasyon kaysa sa hiniling sa form mula sa Kagawaran ng Paggawa.
Tingnan ang form upang makita kung nakumpleto ng iyong tagapag-empleyo ang unang seksyon ng form. Kung hindi, hilingan ang iyong tagapag-empleyo na gawin ito.
I-print ang iyong buong pangalan sa seksyon ng dalawa sa form.
Bigyan ang form sa iyong health care provider upang makumpleto, sertipikado na kailangan mong kumuha ng family medical leave. Ibigay ang iyong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan sa isang kopya ng paglalarawan ng iyong trabaho o ilarawan lamang ang iyong mga tungkulin sa trabaho upang tumpak niyang makumpleto ang form.
Repasuhin ang form pagkatapos makumpleto ng iyong tagabigay ng pangangalagang pangkalusugan ang seksyon ng tatlong upang matiyak na nakumpleto na ito nang buo at tumpak. Talakayin ang anumang mga pagkakaiba o alalahanin sa iyong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan.
Tip
Ang ilang mga tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan ay nagbabayad ng mga pasyente ng bayad para sa pagkumpleto ng mga papeles tulad ng Family Medical Leave Act. Tawagan ang opisina ng iyong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan upang malaman kung kakailanganin mong magbayad ng bayad kapag nag-drop ka ng form na makumpleto o kapag kinuha mo ang nakumpletong form.
Babala
Ayon sa batas, ang iyong tagapag-empleyo ay dapat magbigay sa iyo ng 15 araw upang makumpleto ang form ng FMLA. Tiyaking ibalik mo ang form sa iyong tagapag-empleyo nang hindi hihigit sa 15 araw o maaaring tanggihan ng iyong tagapag-empleyo na iwan ka.
