Ginagawa ng mga millennial ang iba't ibang mga bagay kaysa sa mga nakaraang henerasyon na may pagdating sa tagumpay ng negosyo. Sa katunayan, 81 porsiyento sa kanila ang nag-iisip na ang isang negosyo ay nangangailangan ng tunay na layunin na lumalapit sa mga tao upang maging matagumpay, ayon sa isang kamakailang survey mula sa American Express at Kantar Futures.
Ang survey, Pagrepresenta ng C-Suite: Negosyo ang Millennial Way, nagtatampok ng mga tugon mula sa higit sa 2,300 mga millennial na mga lider at tagapamahala sa mga negosyo sa buong U.S., U.K. at France. Nagtampok ito ng maraming mga paksa, mula sa personal na tagumpay sa pagbabago ng landscape sa negosyo.
$config[code] not foundNgunit ang isa sa mga pinaka-kalat na mga tema ay tila kung magkano ang halaga ng millennials sa pagkakaroon ng isang layunin sa likod ng kanilang trabaho. Sinabi ng animnapu't walong porsiyento na gusto nilang makilala sa paggawa ng positibong pagkakaiba sa mundo. At bahagyang mas kaunting mga respondent, 62 porsiyento, sinabi nila na kinikilala ang kahalagahan ng pag-maximize ng halaga ng shareholder at mga kita.
Para sa Millennials, Ang Tagumpay ng Negosyo ay Nagtatakda ng pagkakaroon ng isang Layunin
Kaya tila mga millennials ilagay ang pagkakaroon ng isang tunay na layunin sa itaas ng kakayahan upang gumawa ng mas maraming pera hangga't maaari. Ito ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa kinabukasan ng negosyo, at sa kung paano ang mga negosyo sa ngayon ay maaaring mag-market sa millennials o pamahalaan ang millennial employees. Sa katunayan, 78 porsiyento ng mga sumasagot ay naniniwala na ang mga halaga ng kanilang tagapag-empleyo ay dapat tumugma sa kanilang sarili. Ito ay maaaring mangahulugan ng mga negosyo na may sosyal o kawanggawa na elemento ay maaaring maging mas nakakaakit para sa millennials. Ngunit maaari din itong humantong sa higit pa sa isang diin sa mga bagay tulad ng kakayahang umangkop sa pag-iiskedyul, patas na suweldo, pamamayan ng pamilya at iba pang mga isyu sa balanse sa work-life. Bukod pa rito, maaaring mangahulugan ito na mas malamang na hindi nila mapalampas ang mga bagay na hindi nila nakikita bilang pagpapantay sa kanilang sariling mga halaga sa pagsang-ayon ng malaking paycheck.
Sa pangkalahatan, ang pag-aaral na ito ay tila upang ipakita ang landscape ng negosyo ay nasa taas ng pagbabago. Ito ay malamang na ang karamihan ng mga hinaharap na mga negosyo ay bale-walain lamang ang kahalagahan ng mga kita nang buo. Ngunit maaari nilang simulan ang halaga ng mga kita at layunin sa mas pantay na antas.
Larawan: American Express
2 Mga Puna ▼
