Hindi ka maaaring magkaroon ng pagnanais na maging empleyado ng taon, gayunpaman ang isang kanais-nais na empleyado na may mahusay na etika sa trabaho at mga gawi na nagpapanatili sa iyo ng trabaho ay kapaki-pakinabang sa pagpapanatili ng trabaho.
Maging maaasahan. Halika upang gumana sa oras, huwag abusuhin ang iyong maysakit leave, at sundin ang tawag sa iyong kumpanya off ang patakaran. Ang empleyado na dati nang huli, madalas na humihingi ng sakit, at masira ang mga patakaran ng kumpanya ay maaaring maging mas mahirap para sa ibang empleyado ang kapaligiran sa trabaho. Isipin ang iyong sarili bilang bahagi ng isang koponan. Ang mga employer ay tulad ng mga manggagawa sa koponan.
$config[code] not foundMaging marunong makibagay. Kumpletuhin ang gawain na itinalaga sa iyo sa isang napapanahong paraan at kusang-loob na tanggapin ang mga pagbabago sa mga takdang gawain. Huwag gumawa ng mga pagbabago sa iyong personal na tungkulin sa trabaho. Ang iyong tagapag-empleyo ay nakatuon sa gawain at nais ang trabaho na magawa.
Kumuha ng inisyatiba.Kapag natapos mo na ang mga tungkulin sa trabaho ay kumuha ng inisyatiba upang makumpleto ang iba pang mga gawain na kailangang gawin. Kung hindi mo alam kung ano ang kailangang gawin ay magtanong. Hindi ko narinig ang isang employer na nagreklamo na ang isang empleyado ay tumatagal ng masyadong maraming inisyatiba.
Magkaroon ng isang positibong saloobin. Ang isang negatibong saloobin ay maaaring nakakahawa. Mas mainam at kanais-nais na magtrabaho kasama ang mga positibong tao.
Babala
Ang pagkawala ng trabaho ay tumataas.
