(PRESS REELASE - Hunyo 26, 2010) - Mahusay na makita ang AOL Small Businesss at ang pinakamataas na hanay ng flight ng mga miyembro ng board (lahat ng negosyante at / o mga eksperto sa entrepreneurship) timbangin sa kamakailang pag-uusap tungkol sa pagbabago ng kahulugan ng isang internship. Tulad ng napansin namin sa aming kamakailang mga post sa blog, ang pagtingin sa landscape ay mukhang naiiba sa mundo ng lumalaking negosyo. Ang mga entrepreneurial na organisasyon, kabilang ang mga pinaka mahusay na pinondohan at pinakinabangang mga kumpanya sa labas, ay nangangailangan ng isang pag-iisip ng roll-up-iyong-sleeves mula sa LAHAT. Hindi ito tungkol sa mga oras na naka-clock in, ngunit ang output ay naihatid. Ang pinakamahalagang mapagkukunan ng isang negosyante ay ang oras, at ang incremental na halaga mula sa kahit sino na dinadala sa board ay dapat na rin lumampas sa oras na kinakailangan upang sanayin at pamahalaan.
$config[code] not foundKaya paano gumagana ang interns sa larawan?
Buweno, tulad ng sinabi ni Rod Kurtz mula sa AOL Small Biz, "Mahalaga sila para sa mas maliit, mabilis na lumalagong mga kumpanya, na kadalasang naka-strapped para sa mga mapagkukunan at nag-aalangan na gumawa ng maraming full-time na hires nang maaga." At mas maliit na mga organisasyon ay may isang kalamangan sa malaking negosyo pagdating sa interns. Itinatala ni Kurtz na habang ang mga interns ay madalas na maging mga gofers sa mga malalaking organisasyon, sa mas maliliit na kumpanya, magkakaroon sila ng higit na pagkakataon upang makakuha ng karanasan sa kamay. Gayunpaman, mahalaga para sa mga negosyante na lumikha ng isang programa sa internship, na kasing simple, na "pinalalabas ang pinakamagaling sa iyong upa." Hindi kami maaaring sumang-ayon nang higit pa.
At mukhang hindi tayo nag-iisa. Ano ang sinabi ng ilan sa ibang mga eksperto?
- "Ang mga intern ay napakahalaga sa isang kumpanya ng entrepreneurial. Ang ilan sa aking pinakamahuhusay na empleyado ay dumating sa amin bilang mga intern. "Bob Parsons, Tagapagtatag at CEO ng Go Daddy Group.
- "Mayroon akong kaibigan na lumikha ng kanyang buong negosyo gamit ang mga intern. Bago siya makapag-upa ng mga tao nang buong panahon, ang kanyang programang internship ay kanyang lifeline, at ito ay isang manalo-manalo - tinulungan nila siya na ilunsad ang kanyang startup at binigyan niya sila ng mahusay na karanasan at isang rekomendasyon. "Steve Strauss, Tagapamahala at May-akda, ang Maliit na Negosyo Biblia
- "Ito ay panalong panalo para sa parehong stakeholder. Ang intern ay tumatanggap ng top-tier mentoring at ang may-ari ng negosyo ay nakakakuha ng isang karampatang, mahuhusay at gutom intern sa isang napaka-murang rate. Gayunpaman, mahalaga sa sitwasyong ito para sa may-ari ng negosyo upang matiyak na ang intern na isinama sa organisasyon ay sumasaklaw sa parehong disiplina (etika sa trabaho) at mga paniniwala (pangitain) na ang kasalukuyang kultura ng organisasyon ay sumasaklaw at nagpapalabas. "Gary Whitehill, Founder: Ang Walang Hanggang Foundation at New York Entrepreneur Week.
- "Para sa mga negosyante na maaaring mag-prioritize, mag-ukit ng mga proyekto, at makapagbigay ng epektibo, ang mga intern ay maaaring maging mahalaga na madamdamin na mga pakaliwa. Nagbibigay din sila ng kapaki-pakinabang na data sa merkado, pag-access sa mga legion ng mga beta tester at maaaring madaling paglipat ng mga tauhan sa hinaharap. "Jennifer Hill, ChairWoman, Astia NYC Advisory Board.
Opportunity sa Advertising
Nais mo bang maabot ang isang maimpluwensyang grupo ng mga may-ari ng negosyo at mga batang propesyonal? Matuto nang higit pa tungkol sa mga pagkakataon sa advertising sa mga Urban Interns? Makipag-ugnay sa amin sa email protected
Tungkol sa mga Urban Interns
Ang Urban Interns (http://urbaninterns.com) ay isang pambansang pamilihan na nagkokonekta sa mga maliliit na may-ari ng negosyo sa mga taong naghahanap ng mga part-time na trabaho at internships, lokal at halos. Tinutukoy mo ang posisyon. Nagbibigay kami ng access sa isang premiere talent pool na naghahanap ng maraming pagkakataon.
1
