Ang bawat naghahanap ng trabaho ay nangangamba na tinanong, "Nasubukan ka na ba?" Sa ilang mga punto, gayunpaman, dapat mong ilagay ang karanasan sa likod mo, at pagmamay-ari ang iyong sitwasyon. Ang isang tagapag-empleyo ay karaniwang nagmamalasakit tungkol sa mga dahilan para sa iyong pagpapaalis kaysa sa kung ano ang maaari mong gawin para sa kanya. Sa sitwasyong ito, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay mag-isip ng isang maikling, hindi totoong sagot na hindi nag-aalok ng higit pang mga detalye kaysa sa kinakailangan, gayunpaman ay nagpapakita kung ano ang iyong natutunan mula sa sitwasyon.
$config[code] not foundSuriin ang Iyong mga Emosyon
Bago magsimula sa anumang pakikipanayam, suriin ang iyong mga damdamin sa pintuan. Ang mga mapait, pang-aabuso na tugon o mga walang check na rants ay nagpapatunay lamang ng pakiramdam ng isang tagapanayam na ikaw ang problema, sabi ng dating corporate recruiter na si Don Georgevich, tagapagtatag ng website ng Job Interview Tools. Kahit na natural lang na magalit, nasisiraan ng loob o nagkasala pagkatapos ng iyong karanasan, ang pagpapaalam sa mga emosyon na ito ay gagana laban sa iyo. Ang pagkontrol sa iyong mga emosyon ay nagbabawas ng pagkakataon na ikaw ay magiging mga dating boss o katrabaho ng mga magulang, na pantay-pantay na pinapayuhan.
Craft Your Response
Kung paano mo sasagutin ang tanong ng tagapanayam ay depende sa kung bakit ka hinayaan. Kung nawala mo ang iyong trabaho sa pamamagitan ng isang pagpapatatag, pagbabawas o pagsama-samahin, pinakamahusay na ipaliwanag ang mga katotohanan nang hindi tumutukoy sa iyong sariling tungkulin, ang consultant ng paghahanap na si Judi Perkins ay nagpapayo sa website ng Pinakamahusay na Interview Strategy. Ang isang tagapanayam ay hindi hawakan ito laban sa iyo kung nawala ang pera ng kumpanya, o nais ng isang bagong pangulo na dalhin ang kanyang sariling koponan. Ipakita na ang sitwasyon ay walang kinalaman sa iyo sa personal, o anumang mga isyu na may kinalaman sa pagganap.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpaliwanag kung Ano ang Natutuhan Mo
Kung ang iyong pagpapaputok ay naganap para sa mga dahilan maliban sa isang layoff, ang iyong gawain ay makakakuha ng mas mahirap - ngunit kung gagawin mo ito sa gayon, ay nagpapahiwatig ng kolumnista ng "CBS Moneywatch" Amy Levin-Epstein. Ipaliwanag kung ano ang itinuro sa iyo ng karanasan, kung nasa maling posisyon ka, o sa maling kumpanya. Manatili sa isang tahasan, ngunit maikling paliwanag na nagpapakita na handa ka nang magpatuloy sa isang bagong employer. Ang mga paghuhukom ay nangyayari para sa lahat ng uri ng mga dahilan, kaya ang pagkuha ng ilang mga responsibilidad ay maaaring mabilang sa iyong pabor.
Practice Your Material
Hindi mahalaga kung anong paliwanag ang iyong inaalok, ang iyong tugon ay dapat na nakasulat rin kung maaari mo itong gawin. Basahin nang malakas ang mga salita sa iyong sarili, o isang pinagkakatiwalaang kaibigan. Kung maririnig mo ang anumang hindi kanais-nais na pagbigkas, huwag matakot na muling isulat ito, nagmumungkahi ang Perkins. Makakakuha ka lamang ng pagkakataong gumawa ng isang mahusay na impression. Kung pakiramdam mo ay nag-aalangan, o hindi sigurado kung ano ang iyong sinasabi, panatilihing rehearsing hanggang sa ikaw ay komportable sa resulta ng pagtatapos. Ang mas tiwala sa iyo ay tila, mas malamang na ang isang tagapanayam ay magsisiyasat sa iyong pagpapaputok.
