Maraming mga empleyado ang may takot sa oras ng pagrerepaso sa sarili Maaari itong maging isang hindi komportable ehersisyo habang tasahin mo at i-rate ang iyong sariling pagganap. Sa ilang mga paghahanda, katapatan at ilang mga kapaki-pakinabang na tip, maaari mong makita ang proseso ng pagsusuri ng sarili upang maging mas mahirap at mas produktibo.
Maghanda sa buong panahon ng pagsusuri. Ilista at idokumento ang iyong mga tagumpay at kontribusyon. Isama ang mga petsa pati na rin ang mga tala sa mga resulta.
$config[code] not foundSuriin ang mga direksyon, tulad ng mga nasa isang handbook ng empleyado, nang maaga. Kung mayroon kang mga tanong o walang handbook, kumunsulta sa iyong superbisor o human resource manager. Alamin ang mas maraming makakaya mo tungkol sa proseso nang maaga.
Alamin kung ano ang inaasahan sa iyo ng iyong superbisor habang sinusuri mo kung gaano mo natapos ang mga kinakailangan ng iyong trabaho. Kumonsulta sa paglalarawan ng iyong trabaho. Suriin ang mga nakaraang pagsusuri para sa mga lugar na kailangan mo ng pagpapabuti. Tayahin kung natugunan mo nang sapat ang mga kinakailangan sa trabaho, kung nagawa mo ang pag-unlad sa mga lugar ng problema at kung nasaan ka ng mga layunin sa pagpapabuti at pagganap.
Tingnan ang mga pinagkakatiwalaang mga katrabaho para sa kanilang input. Maaaring isaalang-alang ng isang tao ang isang kabutihan na iyong napansin o isang halimbawa ng pagganap na higit sa-tawag.
Bigyan ang iyong sarili ng maraming oras upang mapunan ang self-review. Huwag magmadali. Seryoso ang proseso. Ang pagiging tahasang tungkol sa mga rating at mga nagawa ay maaaring magpakita ng hindi maganda sa iyong kredibilidad.
Maging tapat sa iyong pagtatasa sa sarili. Huwag i-rate ang iyong sarili masyadong mataas o masyadong mababa. Bigyan ang iyong sarili ng isang "nakakatugon sa mga inaasahan" antas ng rating sa anumang mga lugar kung saan hindi ka pa natitirang. Gayunpaman, bigyan ang iyong sarili ng angkop na kredito kung tunay kang lumiwanag sa isang lugar o dalawa. Sa kabilang banda, kahit na nakasulat ka o nakatanggap ng pagtuturo sa isang tiyak na lugar, huwag i-rate ang iyong sarili na masyadong mababa. Kadalasan, ang isang pagkakamali at pagsuway ay hindi nalilimutan ang iyong iba pang gawain sa lugar na iyon para sa buong taon.
Panatilihin ang isang positibo, nakabubuti saloobin. Huwag maging labis na kritikal sa iyong sarili o bigyang diin ang downside ng iyong pagganap. Isama ang anumang mga pagkilala na iyong ginagawa ng mga kahinaan sa mga kahilingan para sa karagdagang pagsasanay o pagtuturo.
Tip
Isipin ang sanhi at epekto kapag tinutukoy ang iyong mga nagawa. Maging tiyak tungkol sa mga resulta. Maging maigsi at gamitin ang simpleng wika. Hindi ka hinuhusgahan sa iyong mga kasanayan sa pagsulat. Sa halip na mahaba, detalyadong mga talata, putulin ang teksto pababa sa mga bullet point. Gumamit ng mga pandiwa sa pagkilos sa halip ng mga pahayag na "I", tulad ng "Pinamahalaan ang bagong programa" sa halip na "Pinamahalaan ko ang bagong programa."
