Habang ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay nasiyahan lamang sa isang walang kinikilingan cubicle bilang isang perpektong lugar ng trabaho, higit pa at higit pang mga kandidato ay naghahanap ng trabaho mula sa matagumpay na mga startup. Ngunit ang bawat negosyante, anuman ang laki ng kanilang negosyo, ay maaaring magpatotoo na patuloy silang naghahanap ng isang partikular na uri ng aplikante.
Upang mahanap ang iyong sarili na nagtatrabaho sa isang matagumpay na startup, kakailanganin mong magdala ng higit sa talahanayan kaysa sa iyong resume lamang. Kailangan mong patunayan ang iyong pagkamalikhain at pagbabago, kung minsan bago mo pa nai-book ang isang pakikipanayam. Manatiling malayo mula sa mga template ng pagbubutas at "Para sa Sino ang May Pag-aalala" cover mga titik. Sino ang nagsabi na ang isang resume ay kinakailangan kahit sa lahat?
Hiniling namin ang mga miyembro ng Young Business Entrepreneur Council (YEC), isang imbitasyon lamang na di-nagtutubong samahan na binubuo ng pinakabantog na mga batang negosyante sa bansa, ang sumusunod na tanong upang malaman kung ano ang pinakagusto ng mga ito sa mga aplikante sa trabaho ngayon at sa kanilang mga resume:
Ano ang mga uri ng mga bagay na dapat isama ng mga naghahanap ng trabaho sa kanilang mga resume kung sinisikap nilang makakuha ng upahan sa pamamagitan ng isang matagumpay na startup?
Narito ang sinabi ng mga miyembro ng komunidad ng YEC:
1. Maging Nakatuon sa Proseso ng Application
"Siguraduhing sabihin sa kompanya na lubos kang nakatuon na gawin ang anumang kailangan upang maging matagumpay ang kumpanya. Gusto mong malaman nila na sila ang kumpanya na nais mong magtrabaho para sa at ikaw ay handa na pumunta sa dagdag na milya at hindi mag-alala tungkol sa maliit na bagay. Lumampas sa resume at makakuha ng isang tao sa pulong o, mas mahusay pa, isang personal na pagpapakilala. "~ Louis Lautman, Young Entrepreneur Society
2. Nakabubuo Feedback para sa Startup
"Ang mga startup ay gustung-gusto ng feedback, lalo na kapag ito ay naaaksyunan at mas kawili-wiling kaysa sa iyong pangkaraniwang" kailangan mo ng SEO "na ideya.Ang matagumpay na mga startup ay nangangailangan ng mga palaisip at tagapagbalita, kaya bukod sa pagbibigay ng mahusay na feedback, ibahagi kung paano mo matutulungan ang pagpapabuti ng negosyo at kung paano mo na inukit ang isang medyo malinis na papel para sa iyong sarili sa kumpanya. "~ Danny Wong, Blank Label Group, Inc.
3. Innovation Differentiation
"Magdala ng ibang bagay sa talahanayan. Hindi lamang sa iyong resume, ngunit sa pagtatayo ng iyong sarili. Bilang karagdagan, magdala ng mga ideya sa iyo. Diskarte ang kumpanya sa pagkakaroon ng tapos na ang iyong pananaliksik at gumawa ng mga rekomendasyon batay sa kung saan nakikita mo ang pagkakataon. Pagkatapos ay iugnay ito sa iyong karanasan at kung paano ka mag-ambag. "~ Matt Cheuvront, Proof Branding
4. Kalimutan ang Iyong Ipagpatuloy!
"Gumawa ka ng isang bagay na nagpapalabas sa iyo. Kung wala kang anumang bagay na kahanga-hanga upang gawin ang iyong resume pop, mapabilib ang iyong inisyatiba. Kilalanin ang produkto nang mahusay at gumawa ng mga rekomendasyon. Gumawa ng isang bagay, magpadala ng snail mail. Ang mas sigasig at pangako na ipinakikita mo, mas malamang na sila ay magpapasya na ikaw ay nagkakahalaga ng pagpapasok. Ang mga resume at cover letter ay hindi sapat. "~ Emerson Spartz, Spartz Media
5. Patunayan ang iyong Proactivity
"Maaari kang maging sobrang katalinuhan at karanasan, ngunit maliban kung ikaw ay maagap at magawang mag-isip sa iyong mga paa malaya, hindi mahalaga sa konteksto ng isang startup. Kailangan mong "sabihin sa" na ikaw ay proactive sa pamamagitan ng pag-highlight ng mga karanasan kung saan mo nilikha ang isang bagay bago o nagtrabaho nag-iisa, at dapat mong "ipakita" na ikaw ay mabilis at energetically sumusunod sa iyong tagapanayam. "~ Caroline Ghosn, Ang Levo League
6. I-embod ang mga Halaga ng Korporasyon
"Kultura ay talagang mahalaga sa matagumpay na mga startup. Karamihan sa mga kumpanya ay nag-publish ng kanilang mga corporate values sa publiko, kaya siguraduhin na suriin mo ang mga listahan at isama ang mga konsepto sa iyong resume. Hindi lamang ito tutulong sa iyo na matukoy kung ikaw ay isang angkop para sa kompanya, ngunit makakatulong din sa kompanya na talagang makita ka rin sa kanilang mga empleyado. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Ibahagi ang Iyong Kwento
"Ipakita sa kanila na mayroon kang isang kasaysayan ng pagbabago o marahil ay gumawa ng isang makabagong mungkahi para sa kumpanya kapag naabot mo ang mga ito. Nais ng mga startup na dalhin ang mga tao na makakatulong sa dalhin ito sa susunod na antas. "~ Justin Beegel, Infographic World, Inc.
8. Ikaw ba ay nasa Ito para sa Long Haul?
"Ipagpalagay na gusto mong lumaki sa kumpanya. Wala akong ginagawang mas masaya kaysa sa pag-alam ng isang tao na nirerespeto ang modelo ng startup at gustong maging bahagi ng core ng kumpanya. Gamitin ang cover letter upang ipakita ang iyong interes sa kumpanya at kung bakit sa tingin mo ikaw ay isang magandang pangmatagalang asset. Ang pagsasabi na handa kang gumawa ng mga bagay na hindi "iyong trabaho" ay hindi rin nasaktan. "~ Therese Kuster, TargetClick Mga Solusyon sa Marketing
9. Patuloy na Tulong sa Mga Referral sa Bahay
"Stand out sa pamamagitan ng pagbibigay ng reference mula sa isa sa iyong mga umiiral na empleyado. Gustung-gusto ng mga kumpanya ang pagtanggap ng empleyado batay sa mga rekomendasyon ng mga umiiral na kawani, kaya i-network ang iyong paraan sa isang trabaho upang tumayo. Bilang isang alternatibo, ipakita ang iyong halaga at inisyatiba sa pamamagitan ng paghawak sa isang maliit na proyekto sa ngalan ng prospective employer at ipinapakita ito sa iyong cover letter. "~ Matt Mickiewicz, 99designs
10. Alalahanin ang Iyong Mga Libangan at Sangkatauhan!
"Ang mga malaking, pinondohan na mga startup ay maaaring makakuha ng mga kasanayang indibidwal para sa anumang papel ngunit sila ay nagtatayo ng kanilang mga negosyo para sa mahabang bumatak. Karamihan ay higit na mahalaga sa kultura at tiyakin na mayroong isang angkop. Palaging isama ang hindi bababa sa isang linya tungkol sa iyong mga interes. Kung pagbabasa o kamping, pagtuturo ng kabataan o pagpapatakbo ng mga marathon, ang mga pananaw na ito ay magsasabi sa kumpanya nang higit pa tungkol sa iyo at magpapalakas sa iyo. "~ Aaron Schwartz, Baguhin ang mga Relo
11. Walang takot sa Kabiguan
"Ang isang resume ay isang pag-uusap na starter na nakakakuha ng iyong paa sa pinto. Maging handa upang pag-usapan ang mga karanasan na nagpapakita na hindi ka natatakot na mabigo at maipakita kung paano mo kinuha ang mga panganib sa nakaraan. Walang mali sa pagpapakita ng isang nabigo pagtatangka sa entrepreneurship dahil nagpapakita ito na maaari kang gumana sa isip ng isang negosyante sa loob ng isang mas mature na startup na organisasyon. "~ Matt Wilson, Under30CEO.com
12. Magagawa Mo ba ang Pagsiksik?
"Ipakita sa kanila kung paano mo" nilabon ang aspalto "upang makuha ang trabaho. Sa matagumpay na mga startup, ang isang tila madali na gawain ay madalas na puno ng mga hadlang na kailangan ng mga empleyado na magtagumpay. Magpakita na nawala ka sa itaas at higit pa, tulad ng mga oras ng pagmamaneho upang makita ang isang kliente nang personal o manatiling nakasulat sa iyong laptop sa isang pagtatapos ng linggo upang maging tumutugon sa mga katanungan sa customer. Ang pagmamadali ay napupunta sa isang mahabang paraan. "~ Bhavin Parikh, Magoosh, Inc.
Ipagpatuloy ang Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
3 Mga Puna ▼
