Ang mga tindahan ay nagbebenta ng mga produkto at serbisyo sa mga mamimili. Ang mga Supervisor sa isang retail store ay kasama ang lahat ng mga tagapamahala na namamahala sa gawain ng ibang mga tagapamahala o mga benta at mga kasosyo sa serbisyo. Sa itaas, kabilang dito ang isang general manager ng isang tindahan. Bilang karagdagan, ang mga tagapangasiwa ng tagapamahala, ang mga tagapamahala ng shift at mga tagapamahala ng departamento ay karaniwang nangangasiwa sa mga empleyado Ang pagbabayad ay nag-iiba ayon sa antas ng pamamahala, ngunit binanggit ng Bureau of Labor Statistics ang average na taunang bayad para sa mga tagapangasiwa ng retail sales ng unang-linya na $ 43,910, hanggang Mayo 2016.
$config[code] not foundKontrata ng Merchandise at Inventory
Ang mga tagapamahala sa huli ay may pananagutan para sa mga tao at imbentaryo ng produkto na kanilang pinangangasiwaan. Ang isang tagapangasiwa ay karaniwang nagtuturo sa kanyang kawani sa pinakamainam na merchandising, na kinabibilangan ng mga epektibong visual na pagpapakita sa sahig at mahusay na stocking ng imbentaryo sa mga lugar ng imbakan. Bukod pa rito, ang isang superbisor ay nagpapanatili ng imbentaryo. Kung ang pagkawala ng imbentaryo ay mataas dahil sa panloob na pagnanakaw o pag-uusap, dapat gumawa ang tagapangasiwa upang malaman kung ang pinagmulan ng problema.
Pagtanggap at pagpapaalis
Maraming mga superbisor na gawain ay nasa ilalim ng payong ng pamamahala ng mga tauhan. Kabilang dito ang pagkuha at pagpapaputok ng mga empleyado sa tindahan o departamento. Sa maliliit na negosyo, ang mga retail manager ay maaaring aktibong mag-recruit ng mga benta at mga kasosyo sa serbisyo upang bumuo ng isang mabigat na kawani. Ang pagrepaso sa mga application at resume, pagsasagawa ng mga interbyu at pagsasagawa ng mga tawag sa sanggunian ay kabilang sa mga responsibilidad ng pagkuha. Kapag ang isang empleyado ay nagkasala ng isang kasalanan, tulad ng pagnanakaw, o palagiang pagbaba sa pagganap, dapat tiyakin ng tagapamahala kung sunugin o disiplinahin ang empleyado.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagsasanay at Pagganyak
Ang iba pang mga pangunahing bahagi ng mga tauhan ng tungkulin para sa isang retail supervisor ay kasama ang pagsasanay at pagganyak. Pinangangasiwaan ng Supervisor ang mga pilosopiya sa tindahan at nagbibigay ng pagsasanay sa trabaho sa mga manggagawa sa pagbebenta at serbisyo. Ang kakayahang mag-coach at bumuo ng mga manggagawa ay karaniwang isang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang mahusay na tagapangasiwa ng tingi at empleyado ng front line. Bukod pa rito, dapat na ganyakin ng tagapamahala ang mga manggagawa sa isang mataas na antas ng pagganap. Kabilang dito ang pagsasagawa ng pana-panahong mga pagsusuri at pagtatrabaho ng mga empleyado sa pag-unlad ng kasanayan at saloobin.
Pagbabadyet
Sa malalaking tindahan ng tingi, ang mga tagapamahala ng general at mga tagapamahala ng departamento ay kadalasang may pagbili, pagbabadyet at mga pananagutan sa accounting. Halimbawa, ang manedyer ng departamento ng karne sa isang grocery store ay responsable sa pag-order ng kinakailangang pagkain at supplies para sa kanyang departamento. Siya ay karaniwang dapat subaybayan ang paggastos sa linya kasama ang mga badyet, at panatilihin ang mga talaan ng imbentaryo at accounting.
