Ang paghahanap ng bagong trabaho ay maaaring maging stress. Pagsasama-sama ng isang resume at double check ang lahat ng iyong mga istatistika at mga nakaraang karanasan para sa katumpakan. Ang isa sa mga pinakamalaking paraan upang magkaroon ng magandang impression sa isang prospective employer ay sa pamamagitan ng mga reference letter. Ang mga ito ay mga liham na isinulat ng mga taong maaaring magbigay ng garantiya sa iyong trabaho, kasanayan, at personal na katangian. Ang pagkuha ng pinagkakatiwalaang mga indibidwal upang maging isa sa iyong mga sanggunian ay maaaring maging mahalaga sa pagkuha ng isang bagong tatak ng trabaho.
$config[code] not foundAng pagiging mahusay sa mga tuntunin sa mga tao na nais mong hilingin para sa isang sanggunian ay isang ay dapat na bilang kanilang opinyon ay magiging responsable upang makakuha ka upahan. Habang ang isang reference ay tiyak na hindi dapat kasinungalingan sa isang prospective na empleyado, hindi sila dapat magsinungaling laban sa isa alinman.
Siguraduhin na ang tao ay isang kwalipikadong sanggunian. Sa madaling salita, dapat silang magkaroon ng direktang kaalaman sa iyong trabaho at / o mga katangian ng iyong pagkatao tulad ng etika sa trabaho.
Kung ikaw ay hindi isang personal na kaibigan ng iyong target na sanggunian, ang isang pormal na sulat ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang magtanong. Ito ay napaka-negosyo at isang mahusay na paraan upang humingi ng isang mas mataas na boss o ehekutibo na pamilyar sa iyong trabaho.
Ang mas maraming mga personal na kaibigan o katrabaho ay maaaring itanong sa iba't ibang paraan. Ang kaginhawaan ng pagiging malapit na personal ay nagpapahintulot sa higit pang impormal na mga uri ng komunikasyon tulad ng email o social media.
Babala
Iwasan ang pagsulat para sa sanggunian kung maaari. Ang isang mas personal na account ay kailangan, lalo na kung sila ay kapanayamin.
