Alam namin na ang kapaligiran ng opisina ay may malaking epekto sa pagiging produktibo ng empleyado. Sa mga naunang taon, ang mga uso sa disenyo ng opisina ay dumating at nawala. Nagpunta kami mula sa mga kwarto upang buksan ang mga plano sa sahig ng opisina sa mas kamakailang bukas-ngunit-hindi-bukas na pilosopiya.
Maraming salik ang nakakaapekto sa aming pagkamalikhain, kaligayahan, at pagiging produktibo. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga kumpanya ay nagtatrabaho upang manicure sa kanilang mga tanggapan upang magtamo ng pinakamahusay na out sa kanilang mga koponan. Mula sa ping pong tables hanggang sa tahimik na mga silid, walang gastos na masyadong malaki upang ilipat ang karayom sa pagganap.
$config[code] not foundAng Koneksyon sa Pagitan ng Pag-iilaw at Pagiging Produktibo sa Tanggapan
Ang mga kamakailang pag-aaral ay nagsiwalat ng isang mahalagang koneksyon sa pagitan ng ilaw sa opisina at pagiging produktibo. Nalaman ng American Society of Interior Design na 68 porsiyento ng mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa pag-iilaw sa kanilang mga tanggapan. Iyon ay isang mahalagang istatistika upang tandaan, dahil ang isang mas malaking bilang ay maaaring hindi kahit na magkaroon ng kamalayan na ang liwanag sa kanilang mga opisina ay nakakaapekto sa kanila sa anumang paraan.
Ngunit ang koneksyon sa pagitan ng pag-iilaw at depression, pag-iilaw at pagkamalikhain, at pag-iilaw at pangkalahatang produktibo ay makabuluhan.
"Ang sterile, maliwanag na ilaw ng opisina na karaniwan sa mundo ng korporasyon ay kahila-hilakbot para sa kalusugang pangkaisipan," sabi ni Guillaume Vidal, CEO ng Green Creative. "Ang antas kung saan maaari mong gawing likas na liwanag sa isang opisina ay napakahalaga. Maaari itong ibahin ang lugar ng trabaho mula sa isang malamig, hindi likas na lugar, sa isang mainit-init, nag-aanyaya na espasyo para sa pagkamalikhain at pakikipagtulungan. "
Ang mga ito ay tatlong bagay na may-ari ng negosyo na kailangang malaman tungkol sa lighting ng opisina:
Pamahalaan ang Stress
Ang stress ay isang nakikitang problema sa bawat kumpanya. Ang magandang balita ay, ang katawan ng tao ay natural na nakakahawa sa pamamagitan ng pagpapalabas ng cortisol, kung minsan ay tinatawag na 'stress hormone'. Kapag pinipilit ng mga pangyayari ang pag-iisip sa mahirap na mga desisyon at panic ay nagsisimula upang i-set in, cortisol rushes upang iligtas at normalizes ang aming mga tugon.
Ang problema ay, binabawasan ng artipisyal na ilaw ang aming mga antas ng cortisol. Biglang naratibo mula sa Office Space ng pelikula ay nagsisimula upang magkaroon ng higit na kahulugan. Kapag kami ay nawalan ng aming likas na lunas para sa stress, kumikilos kami nang maliwanag. Mayroong sampu sa libu-libong mga tanggapan na lahat ngunit dinisenyo upang sirain ang aming pamamahala ng pagkapagod sa pamamagitan lamang ng kabutihan ng kanilang pag-iilaw.
"Ang bagong teknolohiya sa pag-iilaw ay ganap na nagbabago sa kapaligiran ng tanggapan upang maging mas mababa ang pagkapagod ng stress," sabi ni Cole Zucker, co-CEO sa Green Creative. "Ngayon may mga panel na kinabibilangan ng mga diffuser control na pandidilat, na ginagawang mas malambot at natural ang liwanag."
Palakasin ang Produktibo
Hindi ito sinasabi na ang malupit, maliwanag na mga ilaw ay nakakapinsala sa pagiging produktibo sa pamamagitan ng paggawa sa amin ng nalulumbay at pagkabalisa. Ngunit ang agham ay nagpapahiwatig na mayroong isang uri ng liwanag na nagpapalakas sa ating pagiging produktibo, at iyon ay malamig na liwanag.
Ang ilaw ay sinusukat sa Kelvins, at kung ano ang tinatawag nating cool na ilaw ay maaaring maging kahit saan sa pagitan ng 4,000K hanggang 7,000K. Para sa perspektibo, ang isang apoy sa kampo ay maaaring maging sa paligid ng 2,000K.
Ngunit mahalaga din ang kontrol. Maraming mga kumpanya ang gumagawa ng mga personalized na kontrol para sa bawat empleyado. Ito ay nangangahulugan na ang mga taong gusto mas maliwanag na ilaw ay maaaring makakuha ng kanilang trabaho sa isang kapaligiran na mas kaaya-aya sa kanilang sariling pagiging produktibo nang hindi pagpilit ang kanilang kapwa upang matiis ang parehong karanasan. Ang pag-customize ay susi.
Maging Higit pang Alerto
Siyempre alam natin na ang liwanag ay may malalim na epekto sa ebolusyon ng tao. Wala kaming magandang paningin sa madilim at bilang resulta marami sa aming mga kaugalian at umuunlad na pag-uugali ay naapektuhan ng pagbabago ng araw sa gabi at gabi sa araw. Sinisiyasat ang iyong kapaligiran sa opisina upang matiyak na hindi mo sinasadyang ilagay ang iyong mga empleyado sa pagtulog ay mahalaga.
"May isang malakas na ugnayan sa pagitan ng liwanag at circadian rhythms, kung minsan ay tinatawag na aming 'built-in-clocks'," sabi ni Vidal. "Ang mga nag-trigger sa aming kapaligiran ay maaaring maging sanhi sa amin upang mahulog sa hakbang sa aming built-in na mga orasan na nagsasabi sa amin upang gisingin sa 6 a.m. at pumunta sa kama sa 10 pm. Ang pag-iilaw ng opisina na hindi nakagawian ng natural na ilaw nang maayos ay maaaring magkaroon ng iyong mga empleyado na makatulog sa dalawa sa hapon nang walang anumang babala. "
Kapag ang iyong buong koponan ay alerto, mas kaunting mga pagkakamali ang ginawa, higit pang trabaho ay tapos na, at lahat ay mas malikhain. Ang lahat ng iyon ay ang kinalabasan ng mas mahusay na pag-iilaw.
Ang mga maliliit na negosyo ay gumagamit ng pinakamalaking porsyento ng mga manggagawang Amerikano at nag-uutos sa pinakamalaking bilang ng mga tanggapan. Mahalaga na mamuhunan sa mga maliliit na pagbabago upang mapanatiling malusog at produktibo ang workforce. Ang mga tagapagtatag at mga ehekutibo na naghahanap ng mga pamumuhunan na maaari nilang gawin ngayong taon upang mapahusay ang kanilang mga koponan ay dapat magmukhang sa labas ng kahon para sa mga solusyon.
Opisina Ilaw Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
7 Mga Puna ▼
