Review ng Aklat ng Tatlong Batas ng Pagganap

Kung may anumang bagay na maaaring sumang-ayon sa mga may-ari ng maliit na negosyo, ang pamumuno na ito ay hindi kung ano ang dating iyon.

$config[code] not found

Sa tuwing nakikipagtipid ako sa anumang grupo ng mga tao sa negosyo, tila ang pinagkaisahan ay tila nagpapatakbo kami ng kaunti sa mga nakasisiglang lider sa lahat ng aspeto ng buhay.

Tumanggi akong makibahagi sa pag-uusap na iyon. Madaling pamimintas at magreklamo tungkol sa estado ng negosyo o pamumuno. Ang mas mahirap ay aktwal na pag-alam at paggamit ng mga pagkilos ng pamumuno at paggawa ng isang pagkakaiba.

Ito ay kung saan ang aking pinakabagong binabasa ay dumating sa.

"Ang Tatlong Batas ng Pagganap: Muling Pagsusulat ng Kinabukasan ng Iyong Organisasyon at Iyong Buhay" ay isang aklat na magpapakita sa iyo kung paano ang karaniwang mga lider ng negosyo ay inilagay sa mahirap na kalagayan ng mga mahirap na kalagayan at gumawa ng mga pagbabago at mga pagpapabuti na hindi lamang pagpapabago ng pagganap para sa organisasyon, ngunit BAGUHIN PAGBABAGO para sa lahat na kasangkot sa proseso.

Sino ang Aklat na Ito Para Sa - At Hindi Para Sa

Hindi ako magsinungaling sa iyo. Ito ay isang uri ng nakakainip na libro.

Kung ikaw ay isang self-improvement junkie, at mahalin ang pagbabasa ng anumang bagay na may kinalaman sa kung paano mo iniisip at kung paano gumagana ang iyong utak, mamahalin mo ang aklat na ito.

Kung ikaw ay isang mas tradisyunal na palaisip, masisiyahan ka sa librong ito. Makikita mo ang ilan sa mga salitang pilosopiko at marahil nakakainis, ngunit makikita mo ang aktwal na aplikasyon ng mga prinsipyo na mahalaga. Kinakailangan kong aminin na kailangan kong basahin at muling basahin ang ilan sa mga paglalarawan ng ilang beses upang "makuha ito."

Ano ang Dapat Mong Malaman Tungkol sa mga May-akda

Ang aklat na ito ay isinulat ni Steve Zaffron at Dave Logan. Tinatawag nilang Zaffron ang "Zen master sa isang business suit" at nakuha ni Logan ang palayaw na "Dr. Phil sa Fortune 500. "Kaya, alam mo na ang mga guys na ito ay may iba't ibang diskarte sa paghawak ng mga conundrum ng korporasyon.

Ang diskarte ni Zaffron at Logan sa pamumuno ay upang i-on ang mga pag-uusap na baligtad at maghukay ng lampas sa mga salitang sinabi upang makapunta sa kung ano talaga ang nangyayari. Ang ginagawa ng mga taong ito ay pumasok sa mga organisasyon at tinutulungan ang mga tao na makita ang elepante na nasa silid at ilarawan ang elepante, kung ano ang ibig sabihin nito sa lahat at kung ano ang magagawa nila upang harapin ang elepante - sa huli ay maglaho at lumikha ng bagong mas malaki, mas mahusay, mas maliwanag at mas nakapagpapasigla sa hinaharap kaysa sa alinman sa mga kalahok ay maaaring naisip.

Ano sa "Tatlong Batas ng Pagganap?"

Alam ko na hindi ka makapaghintay upang makarating sa puso ng aklat kaya hindi ko gagawin kang maghintay. Ang Tatlong Batas ng Pagganap ay:

1. Paano ginagawa ng mga tao ang kaugnayan sa kung paano nangyayari ang mga sitwasyon sa kanila. Ang isa pang paraan upang sabihing "Mayroong kung ano ang nangyayari at kung ano ang ibig mong sabihin." Hindi kailanman ito ang mangyayari kung ano ang nag-aalala sa atin - ganito ang pagtingin natin kung ano ang nangyayari at kung paano natin hinahatulan kung ano ang mangyayari. Ito ang mga pag-uusap na mayroon kami tungkol sa kung ano ang ibig sabihin nito. Halimbawa, sabihin nating nakaupo ka sa isang silid at may bumabangon, nag-iiwan ng silid at pinipigilan ang pinto. Maaari mong isipin na sila ay galit. Anong nangyari? Umalis sila sa silid. Ang pinto ay bumagsak. Ano ang ibig mong sabihin? Nagalit sila. ngunit tingnan, maaari kang maging mali. At diyan kung saan ang mga breakdown ng pakikipag-usap at pang-unawa ay lumikha ng gulo na hindi maaaring malutas ng kahit anong kakayahan ng mga dalubhasang pamumuno, maliban kung alam mo kung paano pamahalaan iyon.
2. Paano nangyayari ang isang sitwasyon, lumitaw sa wika. Ang pinakamahusay na paraan upang maintindihan ang konsepto na ito ay ang halimbawa mula sa aklat ni Helen Keller. Inilalarawan ni Helen kung paano niya naisip sa kanyang katawan, kung paano siya sumigaw nang hindi nauunawaan ang mga emosyon sa likod ng mga luha. Pagkatapos ng isang beses natutunan niyang makipag-usap, isang buong bagong mundo ay bukas para sa kanya. Ang mundo ay literal na nangyari nang iba para sa kanya dahil maaari na niyang pangalanan at ipahayag ang mga emosyon sa paligid nito.
3. Ang pinagsamang wika sa hinaharap ay nagbabago kung paano nangyayari ang mga sitwasyon sa mga tao. Ang prinsipyong ito ay lumilikha ng pagkakaiba sa pagitan ng naglalarawan kung ano ang naroroon at kung ano ang ibig sabihin nito at paglikha at pangkulturang wika. Ito ang wika na bumubuo ng isang bagay na bago - isang bagong hinaharap - isang iba't ibang mga karanasan. Mayroon akong tunay na karanasan sa ganitong uri ng proseso. Natatandaan ko ang paggawa ng estratehikong pagpaplano mula sa isang paraan ng pagtukoy ng mga problema at pagkatapos ay naghahanap ng mga solusyon at pagkatapos ay nakikilahok sa isang proseso na tinatawag na "Future Search" kung saan lumikha kami ng isang bagong hinaharap at pagkatapos ay nakabuo ng mga aktibidad at estratehiya upang lumikha ng hinaharap. Ang teorya ay na kapag lumikha ka ng isang bagong hinaharap, mga bagay na maaaring problema ngayon, ay maaaring hindi isang problema sa isang sitwasyon sa hinaharap, kaya hindi ka dapat gumugol ng oras sa paglutas ng iyon.

Tingnan kung ano ang ibig kong sabihin? Nakakapagod ito. Kung bakit ang aklat sa huli ay kapaki-pakinabang at nababasa ay ang katotohanan na maraming mga tunay na kuwento kung saan inilalapat ng Zaffron at Logan ang mga prinsipyong ito at nagbago ang mga buhay at futures.

Ang Tatlong Batas ng Pagganap ay isang dapat basahin kung ikaw ay isang CEO o pamamahala ng mga pangkat ng mga tao sa ekonomiya. Gusto ko inirerekumenda hindi lamang pagbabasa ng aklat na ito, ngunit ibinabahagi ito sa iyong pangkat ng pamamahala at pagkakaroon ng mga pag-uusap sa paligid ng ilan sa mga kuwento at mga pag-aaral ng kaso at makita kung anong mga pagbabagong ginawa mo sa iyong hinaharap.

* * * * *

Tungkol sa May-akda: Si Ivana Taylor ay CEO ng Third Force, isang strategic firm na tumutulong sa mga maliliit na negosyo na makakuha at panatilihin ang kanilang perpektong customer. Siya ang co-author ng aklat na "Excel for Marketing Managers" at proprietor ng DIYMarketers, isang site para sa in-house marketers. Ang kanyang blog ay Strategy Stew.

15 Mga Puna ▼