Maaaring kumuha ng Microsoft ang sinuman (o anumang bagay) na nais nito. Ang higante ng negosyo ay may isang tunay na pagsukat ng punto para sa pagkuha.
IQ
Maaaring may aralin dito para sa maliit na may-ari ng negosyo.
Ang iyong Negosyo Blogger ay nakapanapanahon, tinanggap at pinamamahalaang (computer) coders, sales reps … at mga burukrata ng pamahalaan.
Kapag binigyan ng pagpipilian ng bilang ng ulo at kakayahang umangkop sa badyet, lagi akong iminungkahi sa aking mga tagapamahala na umupa ng posibleng pinakamahal na talento - ang Super Stars.
$config[code] not foundKahit na hiring ng mga manggagawa sa gobyerno.
Sa Magandang at Kasamaan ay nagpapaalala sa atin na kung talagang binibilang ang talento, kapag tinutukoy ng talento ang buhay at kamatayan, sino ang makakakuha ng upahan? Itinuro niya sa amin si Propesor Kingsley Browne sa The Ace at ang Turkeys,
"Dahil sa kailangan ng mga nagbibigay-malay at hindi kapani-paniwala na mga pattern, hindi kagulat-gulat na ang kakayahan na lumipad sa sasakyang panghimpapawid ay matagumpay sa labanan ay isang kakayahan na hindi marami. Sa katunayan, ito ay hindi isang kakayahan na kahit na ang lahat ng mga piloto ng labanan. Kinikilala ng mga analyst ng Aviation na ang karamihan ng mga kills ng labanan ay nakapuntos ng isang maliit na minorya ng mga piloto. Sinabi ni Mike Spick: "Ang agwat sa pagitan ng average na manlalaban piloto at ang matagumpay ay napakalawak. Sa katunayan ito ay arguable na halos walang average fighter pilots; lang aces at turkeys; mga killer at biktima. "
Ang mga manlalarong piloto, tulad ng mga benta ng mga tao sa isang papel na ginagampanan ng pag-eehersisyo, ay maaaring magsanay at magbigay ng isang mahihinang pagtatanghal, ngunit,
Tulad ng sinabi ng isang piloto ng Air Force, "Ang karamihan sa mga tao ay maaaring makabisado sa mga mekanika ng mga sistema, ngunit ito ay katutubo upang ma-assimilate ang lahat ng data, makakuha ng isang malaking larawan, at tumugon nang masakit. Hindi maraming mga tao ang magagawa iyan. "
Ngunit ang Air Force ay may hamon na karamihan sa mga tagapamahala ng benta at mga may-ari ng maliit na negosyo ay hindi: Paghihiwalay sa mga Aces mula sa Turkeys,
Sa isip, ang isa ay magkakaroon lamang ng "aces" o "killers," na iniiwan ang "turkeys" at "mga biktima" sa isa pang landas sa karera. Ang kahirapan ay namamalagi, gayunpaman, sa katunayan na walang alam na paraan upang paghiwalayin ang mga aces at ang mga turkey bago makipaglaban. Sa kasamaang palad, marami sa mga taong magiging mga turkeys ay madalas na hindi alam kung ano ang nakukuha nila. Ang mga piloto ay maaaring magkaroon ng kakayahan, katalinuhan, at kaalaman upang lumipad sa eroplano nang maayos, ngunit sa huli ay wala silang "fighting spirit" na kakailanganin nila sa labanan. " (Buffalo Law Review, Winter, 2001, 49 Buffalo L. Rev. 51, Women at War: Isang Perspektibo sa Evolutionary Ni Kingsley R. Browne)
Ngunit ang hiring manager ay may isang kalamangan sa isang Air Force Wing Commander; ang sibilyang Ace ay may track record ng Kills. Ang pinakamahusay na indikasyon ng pagganap sa hinaharap ay ang nakaraang pagganap. Ang aming mga armadong pwersa ay hampered sa pamamagitan ng pagtingin lamang sa kamakailang labanan o panghihimasok sa himpapawid - at diyan ay hindi na marami sa mga dogfights. Ang maliit na tagapamahala ng negosyo ay may iba't ibang mga sukatan ng mga panukala ng labanan para sa nangungunang talento sa negosyo: Kumain ka kung ano ang papatayin mo. Sino ang gumawa ng pinakamahusay na mga numero? Sa ganitong kakayahan at diskarte sa mapagkukunan ng tao, may mga down-panig bilang Anita Campbell, ang aking editrix dito sa Small Business Trends na binabanggit ang Trizoko Biz Journal mentions. Ginagawa niya at ng iba ang wastong punto na halos imposible upang pamahalaan ang Super Star at Aces. At, sa katunayan, maaari lamang mapamahalaan ng mga tagapangasiwa ng Super Star. Ngunit kung ang mga nakatutuwang iconoclasts ay maaaring gamitin, isang malaking 'kung' upang matiyak, malaki ang mga numero ay sigurado na sundin. Halimbawa, kapag may isang maliit na kompanya ng software, natutunan ko ang mahirap na paraan na ang isang coder ng isang henyo ay nagkakahalaga ng kalahating dosena ng napakahusay na coder. At hindi dahil siya (at karaniwang siya ay isang 'siya') ay mas mabilis, ngunit ang kanyang trabaho ay halos walang bug. Na-save sa akin mula sa pagkuha ng tatlong coders lamang sa patch. Nang tumakbo ako sa mga benta ng koponan, ang 80/20 Prinsipyo ng Pareto ay palaging nilalaro. Ngunit ang nangungunang tao, karaniwan ay isang deviant, ay palaging isang karaniwang paglihis sa itaas ng pamantayan. Ang # 1 sales guy ko ay doblehin ang benta ng # 2, ang natitirang bahagi ng koponan sa pagbebenta sa mahabang buntot. Iyon # 1 guy ay nagdulot sa akin nuts. Ang mga Super Stars ay nagmamaneho sa lahat ng maliliit na may-ari ng negosyo. Ngunit mahal ko ang kanyang mga numero. At mga burukrata ng pamahalaan? Kabutihan. Minsan ay nagkaroon ako ng isang ahensya ng ulo na 'nawala' ang isang $ 100 milyon na departamento. Kinakailangan ito upang makita ito para sa malinaw na mga dahilan sa pulitika, ngunit natanto lamang namin ang nawalang yunit dahil ako ay nagtatrabaho sa Y2K rollover. Kailangan ko talagang hanapin ang lahat ng mga laptop. Sa wakas natagpuan namin ang departamento. Nakatago ang layo, tahimik na nagtatrabaho palayo. At maraming mga magandang dahilan kung bakit ito ay lumulutang nang nag-iisa sa sarili nitong org chart, sa sarili nitong uniberso. Kung paano nila nakuha ang bayad ay nasa labas ng saklaw ng post na ito. Ako ay sigurado na ito ay hindi ilegal. Kaya't tama ang Anita at Trizoko Biz, ang Super Stars ay isang sakit. Ngunit nagtataka ako kung gaano karaming $ 100 milyong mga yunit ng negosyo ang nawala. At maaaring matagpuan nang ilang dosenang higit pang mga puntong IQ. At gaano pa kahalaga ang maaaring idagdag ng Super Stars sa maliliit na negosyo ng Amerika. Kung ang mga ito ay maaari lamang mapamahalaan.
