Ako - pagsulat tungkol sa negosyo ng pamilya? Hindi iyan ang inaasahan ko. Hindi ako lumaki bilang isang anak ng isang negosyo ng pamilya at hindi ko nilayon, noong nagsimula ako ng isang negosyo sa software noong dekada ng 1980, na lumilikha ng isang negosyo sa pamilya.
Sure, ang mga bata ay ginagamit upang gastahin ang paminsan-minsang oras o dalawang mga label ng pag-paste sa mga plastic disks, at ginawa namin bootstrap ito. Ngunit kami ay isang Silicon Valley high-tech na negosyo ng software, hindi tradisyonal, at mga negosyo ng pamilya ay tulad ng mga sakahan at mga tindahan ng hardware. O kaya ay naisip ko.
$config[code] not foundNgunit lumipas ang oras, lumaki ang mga bata at noong huling bahagi ng 1990, kapag kailangan namin ng isang kabuuang pagsulat ng website upang mag-alok ng software bilang mga pag-download at nabigo ang mga vendor ng turnkey sa amin, ginawa ito ng aming anak na lalaki (@teamreboot). Noong 2002, binili namin ang aming mga kasosyo sa minorya ng VC at bumalik sa 100% na pag-aari ng pamilya. Noong 2007, kapag nais kong sumulat nang higit pa at mas kaunti ang pangangasiwa, tinanong ko ang isa sa aming mga anak na babae (@ mommyceo) na maging CEO.
Kinikilala ko na ang natutuhan ko tungkol dito, at ang payo na dapat kong ibigay dito, ay hindi bahagi ng aking mga kurso sa MBA. Natuto ako sa pamamagitan ng karanasan, nakaligtas at nakikinig. Kung ikaw ay isang negosyante, ang iyong trabaho ay maaaring maging katulad ng isa pang miyembro ng pamilya sa sarili nitong karapatan. Mayroon itong mga pangangailangan at mga deadline, noises, problema at frustrations.
Kaya hindi kataka-taka na maraming mga negosyante ang hinahangad ang suporta at pakikipagkaibigan na nagmumula sa paggawa ng kanilang tungkulin sa isang negosyo sa pamilya. At anong mga aralin sa negosyo sa pamilya ang natutunan ko? Ano ang maaari kong ibahagi dito na maaaring makatulong sa iyo? Tignan natin.
1. Ito ay Hindi Kumuha ng Sapat na Paggalang
Tandaan ang Dangerfield ng Rodney at "Wala akong paggalang"? Maligayang pagdating sa negosyo ng pamilya.
Ang mga website ay puno ng impormasyon tungkol sa investment ng anghel, high-tech at Silicon Valley. Ngunit bihira ang negosyo ng pamilya. Oo naman, sa mga trenches, sa mga auto repair shop, mga tindahan ng hardware at iba pa, makikita mo ang mga tao na nag-aanunsiyo ng "pag-aari ng pamilya" bilang isang kabutihan. Ngunit ang mga namumuhunan ay maingat sa mga negosyo ng pamilya.
Nakita ko ang high-tech, mga kompanya ng mataas na paglago na pinatatakbo ng mga kapatid na agad na tinanggihan mula sa pagsasaalang-alang ng mga mamumuhunan ng anghel dahil lamang sa paglahok ng pamilya. Ang Google "business family angel investors" at makikita mo kung ano ang ibig sabihin ko. (Pahiwatig - walang nauugnay na kaugnayan ang lumalabas.)
Kahanga-hangang katotohanan:
- Ang mga negosyo ng pamilya ay nagkakaloob ng 50 porsiyento ng gross domestic product ng A.S..
- Ang mga negosyo ng pamilya ay bumubuo ng 60 porsiyento ng trabaho ng bansa.
- 78 porsiyento ng lahat ng bagong paglikha ng trabaho ay mula sa negosyo ng pamilya.
- 35 porsiyento ng Fortune 500 kumpanya ay kontrolado ng pamilya.
- Ang pananaliksik ay nagpapahiwatig na ang mga negosyo ng pamilya ay mas malamang na mag-alis ng mga empleyado anuman ang pagganap sa pananalapi.
Nagtataka ba sa iyo ang mga numerong iyon? Ako rin.
2. Hindi Ito Para sa Lahat
Ang mga tao ay madalas na labanan ang ideya ng paggawa ng negosyo sa mga asawa, mga magulang o mga anak dahil naniniwala sila na ang mga relasyon ay nagdurusa bilang resulta - at maaaring mangyari. Ang pagsisikap na maiwasan na (kung hindi # 1) ay tiyak na malapit sa tuktok ng listahan ng mga prayoridad para sa anumang negosyante.
Ang isang bagay na nagkakahalaga ng pagsasabi sa harap ay kung mayroon kang anumang personal na pakikibaka sa dynamic na pamilya (may stress sa mga in-law, mga isyu sa mga bata, hamon sa kalusugan), huwag isipin na ang pagtatrabaho sa isang negosyo ng pamilya ay makakatulong ang mga pag-urong o paglipat sa mga magaspang na lugar. Kung anuman, ito ay magtatapon ng isa pang stressor sa isang halo na higit na sapat upang mahawakan - at walang pangangailangan ng pamilya na iyon.
Ngunit kahit na ang iyong pamilya ay malusog na gaya ng posibleng posible, sa magandang magandang lugar sa damdamin at sa pananalapi, at lahat tulad ng bawat isa (walang maliit na gawa sa mga tinedyer sa bahay), gusto mo pa ring lumapit sa pag-blending ng pamilya sa iyong negosyo nang may pag-iingat. Harapin natin ito - mahigpit na hindi ihalo ang mga diskusyon sa negosyo sa mga pakikipag-ugnayan ng pamilya. Nakita ko ito sa sarili kong asawa at mga anak. Alam ko ang di-mabilang na iba na nakakaranas ng parehong mga pag-blur ng mga linya. Hindi mo nais na gawin ito, nangyayari lang ito.
Maaari mo ring mahanap ang iyong sarili na hindi sinasadya bumagsak sa hindi naaangkop na mga pattern at mga gawi, magulang sa anak at bata sa magulang. Maaari kang gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang ganoong papel na ginagampanan ng papel, tulad ng pagpapatibay ng isang code ng negosyo sa pag-uugali ng pamilya o pagtanggap ng tagapayo - tulad ng ginawa namin - isang hakbang na nagpapatunay na nagkakahalaga ng timbang nito sa ginto.
Habang hindi kami laging sumunod sa mga pinakamahusay na gawi, palagi naming kinikilala ang ilang halatang tuntunin tulad ng paghihiwalay sa negosyo at personal, pagtataguyod sa pagiging karapat-dapat, at pagpapanatili ng mga talakayan sa negosyo mula sa talahanayan ng hapunan.
3. Nepotism o Meritocracy o Both
Talagang ayaw ko ang salita nepotismo. Nagpapahiwatig ito ng kawalan ng kakayahan, karapatan, pribilehiyo at hindi magandang paggawa ng desisyon. Ito ay nagdudulot ng pag-iisip sa mga character ng karton sa mga murang drama na lumalago sa isang organisasyon na hindi sa pagiging karapat-dapat, ngunit sa pagkakaroon lamang ng tamang apelyido. Isang larawan ng anak na lalaki o anak na babae ng bantay na nagpapunta sa isang opisina ng sulok na walang inilagay sa anumang bagay na malapit sa trabaho na kakailanganin nito ang sinuman na walang koneksyon ng dugo na mahika upang makarating doon.
May isa pang kumpleto at napakahalagang iba pang bahagi sa barya na iyon. Sino ang nagsasabi na ang iyong sariling mga anak ay hindi maaaring maging matalino, interesado, may kakayahang, masipag, at mapagkakatiwalaan na mga miyembro ng pamilya na naglalapat ng kanilang mga talento at malaki ang nag-ambag sa negosyo?
Walang karanasan sa mundo na parang nakikita mo ang mga mata ng iyong mga anak na magaan ang tungkol sa mga katulad na bagay na gumising sa iyo. At kapag inilalapat nila ang kanilang sarili sa iyong negosyo na may kabataan na enerhiya, maaari mo itong sunugin muli.
Wala nang mali sa na - at tiwala, at katapatan din.
4. Ikaw ay Pupunta sa Maging Mas luma
Ito ay mangyayari sa iyo sa huli. Ako at ang aking asawa ay nasa maagang tatlumpu't tatlo noong nagsimula ako ng Palo Alto Software noong dekada ng 1980. Ngayon kami ay nasa kalagitnaan ng mga ikaanimnapung taon. Itinatampok nito kung papaano ang tinatawag na nepotismo ay isang karagdagang pagpapala pagdating sa pagpaplano ng sunod. Oo, mahal mo ang iyong trabaho. Oo, hindi mo maaaring isipin na kailanman tumitigil. Ngunit darating ang araw na hindi mo na gagawin ang negosyo na iyon, at kung ano ang mangyayari dito?
Ang iyong pamana ay mas ligtas sa mga kamay ng mga tao na nagmamahal sa iyo. Kung mahal din nila ang iyong negosyo, ito ay isang malaking pag-load off ang iyong isip alam maaari mong ipasa ito sa karampatang pamamahala na nauunawaan ito sa isang mas malalim na antas kaysa sa anumang estranghero ay maaaring.
Hindi ko maisip na magretiro … hanggang ang aking anak na babae na si Sabrina ay nagpakita ng interes sa pagkuha sa kapangyarihan ng aking negosyo. Ngayon, mayroon akong pinakamabuti sa parehong mundo. Mas marami akong nagsasalita, pagsasanay at pagsusulat, habang ang Palo Alto Software ay higit sa kakayahang mga kamay - at alam kong mananatili itong mahusay na pinamamahalaang sa hinaharap.
5. Teknolohiya ay Neutral
Maaari mong alalahanin ang iyong mga lolo at lola na nagsasabi sa iyo tungkol sa pagtratrabaho magkatabi sa kanilang mga magulang sa isang pag-aalala ng pamilya na parehong pinananatiling lahat ng tao ay nagpapakain at nakilala sa pamilya bilang kanilang niche sa komunidad, estado, o kahit na isang mas malaking rehiyon. Kadalasan, ang negosyo ay isang kalakalan na nilinang mismo sa homestead - mga sakahan, sawmills, trabaho sa metal o mga tindahan ng pagkumpuni ng kotse, pagluluto o pagluluto sa hurno - mga negosyo na nakabatay sa bahay ay hindi talagang bagong bagay pagdating sa mga negosyante at kanilang mga pamilya.
$config[code] not foundGayunpaman, mabilis na dumaan sa ika-21 siglo, at ang larawan na iyon ay nagbabago nang malaki. Ngayon, malamang na magtrabaho ka sa mga miyembro ng kawani na matatagpuan sa buong mundo. Ang mga pagpupulong ng negosyo ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng video conference, Skype, o isang dosenang iba pang mga paraan. Ang mga desisyon ay maaaring dumating at kumilos sa loob ng ilang minuto sa halip na mga linggo o buwan. At kung ang iyong pamilya ay kasangkot sa iyong mga entrepreneurial pagsisikap, ang mga ito ay malamang na maging sa iba pang mga bahagi ng isang keyboard tulad ng sa iba pang mga bahagi ng isang bukas na kotse hood, circular nakita, o linya ng pagpupulong.
Ang lahat ng ito ay maaaring humadlang sa pag-aakala na ang makabagong teknolohiya ay ginagawang mas madaling magpatakbo ng isang negosyo sa pamilya kaysa sa dati nang nakaraan, ngunit huwag malinlang. Pagdating sa mga pamilya at negosyo, ang totoong salawikain ay totoo - ang higit pang mga bagay ay nagbabago, lalo silang mananatiling pareho. Mga tao pa rin ang mga tao, sa lahat ng kanilang mga quirky sangkatauhan. May mga magandang dahilan na maaaring ipaalam ng mga eksperto laban sa pagdadala ng iyong pamilya sa iyong negosyo. Kaya ito ay nagkakahalaga ng isasaalang-alang ang mga potensyal na downside bago mo ang lahat ng jump sa sa parehong mga paa.
Konklusyon
Of course may downside sa negosyo ng pamilya. Ngunit lahat ng iyon ay lubos na kilala. Isang paghahanap sa Web para sa "panganib ng negosyo ng pamilya" ay magpapakita lamang sa iyo.Ngunit sinusubukan kong kumatawan sa kabilang panig ng larawang iyon dito.
Sa paglipas ng mga taon, ang aking asawa at ako ay nagbahagi ng gawain. Ang mga bata ay dumating para sa pagsakay - at lahat sila ay naging mga negosyante sa kanilang sariling natatanging paraan.
Gusto namin ang mga taong ito na aming itinaas, at nalulugod kami na makilahok sila. Laging sinisikap naming gawing masayang lugar ang lugar ng trabaho. Siyempre, ito ay nangangahulugang para sa lahat. Sa aming kaso, isang 50-empleyado kumpanya na lumalaking kita sa isang blistering 18% taun-taon sa loob ng nakaraang dalawang taon.
Kapag ang iyong kumpanya ay nagsasama ng isang mapagbigay na dosis ng kasaysayan ng pamilya at pagkakasundo - ang iyong mga tagumpay at kasaganaan ay doble matamis. Isang hamon na isama ang pamilya sa iyong trabaho … ngunit natitiyak kong natutuwa ako.
Family Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
10 Mga Puna ▼
