Ang pederal na pamahalaan ay nag-aalok ng isa sa mga pinaka-komprehensibong pakete ng pagreretiro para sa mga empleyado ng anumang pangunahing organisasyon. Sa ilalim ng kasalukuyang mga alituntunin, ang mga retirees ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa seguro, kabilang ang kalusugan, dental, pangitain, at seguro sa buhay, bayad sa pagreretiro, Social Security at pagtitipid ng pag-save. Ang mga opisyal at tagapagpatupad ng batas ay pinahihintulutan na samantalahin ang mga programang ito sa mas maagang edad kaysa sa karamihan ng mga pederal na empleyado. Nasiyahan sila ng 25 porsiyento na pagtaas ng suweldo dahil sa panganib ng mga tungkulin sa trabaho.
$config[code] not foundFERS
Ang Federal Employees Retirement System (FERS) ay isang sistema ng pagkalkula ng pagreretiro na nagpapahintulot sa mga pederal na empleyado na kalkulahin ang lahat ng magagamit na pinagkukunan ng kita sa pagreretiro upang bumuo ng isang buong larawan sa pagreretiro. Sa ilalim ng FERS, maaaring makalkula ng mga pederal na empleyado ang kanilang indibidwal na kita sa pagreretiro batay sa bilang ng mga taon na nagtrabaho, edad sa pagreretiro at tatlong pinakamataas na taunang suweldo na kinita. Sa ilalim ng mga espesyal na alituntunin sa pagpapatupad ng batas, ang mga ahente ay pinahihintulutang magretiro sa edad na 50 hangga't mayroon silang 20 taon ng serbisyo sa pagpapatupad ng pederal na batas, o sa anumang edad na may 25 taon ng pederal na serbisyo sa pagpapatupad ng batas. Ang serbisyong militar ay maaaring mabilang sa mga benepisyo sa pagreretiro. Bukod pa rito, ang benepisyong ito ay nababagay para isama ang isang cost-of-living allowance.
Planong Savings Savings
Ang pederal na Thrift Savings Plan ay katumbas ng planong sibilyan na 401 (k). Ang mga empleyado ng pederal ay pinahihintulutang mag-invest ng pera sa batayang pre-tax sa iba't ibang mga pagpipilian sa pamumuhunan depende sa mga pangangailangan at layunin ng tao. Ang pamahalaan ay nag-aambag ng hanggang 1 porsiyento ng taunang suweldo ng empleyado sa indibidwal na account ng empleyado. Dapat matugunan ng mga empleyado ang ilang mga alituntunin na isasaalang-alang, kung saan ang oras na ang mga pondo na idineposito ng pamahalaan ay hindi maaaring maibalik ngunit ganap na maging bahagi ng pakete ng kabayaran ng empleyado.
Bukod pa rito, itinuturing na isang benepisyong pondo ang pagtitipid ng pag-iimpok, na nangangahulugan na ang empleyado ay maaaring pumili upang ilagak ang mga pondo sa isa pang account na walang bayad sa pagreretiro kung dapat nilang iwan ang pederal na gubyerno, kahit na hindi sila vested.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSocial Security
Ang lahat ng mga pederal na empleyado na tinanggap pagkatapos ng 1984 ay nag-ambag sa Social Security sa parehong rate ng mga nagtatrabaho sa merkado ng sibilyan. Gayundin, ang pederal na pamahalaan ay nag-aambag ng halagang katumbas ng kontribusyon ng empleyado. Sa pagreretiro, ang mga pederal na empleyado ay karapat-dapat na gumuhit ng Social Security bilang karagdagan sa iba pang mga benepisyo.
Seguro
Ang mga retirado ay karapat-dapat para sa pagsakop sa ilalim ng Programa ng Mga Benepisyo sa Kalusugan ng mga Pederal na Empleyado (FEHB), Programa sa Pangkaisipan ng Grupo ng Mga Pederal na Empleyado ng Felda, at ang Programang Pederal na Mga Dental at Panlahat ng Seguro (FEDVIP). Ang mga retirees ay dapat kumonsulta sa espesyalista sa pagreretiro upang piliin ang mga pakete na pinakamahusay na magkasya sa kanilang partikular na mga pangangailangan at layunin.
