Ang mga beterano ay interesado sa pagtulong sa mga empleyado ng sibilyan, natagpuan ang isang bagong ulat. At ito ay isang dahilan lamang na gumagawa sila ng perpektong empleyado para sa iyong maliit na negosyo.
Ayon sa Mga Bayani sa Trabaho ng Amerika: Ang Beteranong Pag-hire ng Beterano, 93 porsiyento ng mga beterano ay handang magsilbing tagapagturo sa isang empleyado ng sibilyan.
Ang pag-aaral ay isinasagawa ng iCIMS, isang kumpanyang nakabase sa mga talento sa pagkuha ng kumpanya, sa pakikipagtulungan sa RecruitMilitary, isang beterano na kompanya ng pag-hire.
$config[code] not foundNapag-alaman din ng pag-aaral na ang mga kalalakihan at kababaihan na naglilingkod sa militar ay nagtataglay ng lahat ng mga katangian ng mga employer na naghahanap sa mga bagong hires. Kasama sa kanilang mga pangunahing kasanayan ang paglutas ng problema, malakas na etika sa trabaho, mapagbagay, at mahusay na gumagana sa kapaligiran ng koponan.
Sa kabila ng pagkakaroon ng lahat ng mga kasanayan, ang mga beterano ay hindi masyadong interesado sa pag-aplay para sa o pagtanggap ng isang alok sa trabaho pagkatapos umalis sa militar. Para sa 86 porsiyento ng mga 9/11 na beterano, ang mga disappointment sa suweldo at benepisyo, hindi naniniwala na mayroon silang sapat na edukasyon, at ang mga negatibong pagsusuri ng kumpanya ay ang mga pangunahing dahilan na ang paghahanap ng trabaho ay iiwasan.
Dagdag dito, 41 porsiyento ng mga beterano ay naniniwala na ang mga tagapamahala ay hindi maintindihan ang kanilang karanasan sa militar, at 37 porsiyento ang nakadarama ng pag-aalis ng mga tagapangasiwa.
"Ito ay maliwanag na may isang kakalas at isang kakulangan ng pag-unawa sa pagitan ng mga beterano at mga tagapag-empleyo," sabi ni Susan Vitale, punong marketing officer sa iCIMS. "Ang aming mga servicemen at kababaihan, na nakatanggap ng ilan sa mga pinaka-sopistikadong pagsasanay at karanasan at gumawa ng matinding sakripisyo para sa ating bansa, ay may problema sa pagkakaroon ng seguridad ng trabaho, katatagan, at isang pakiramdam ng layunin bilang mga manggagawang sibilyan.Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng higit na kamalayan sa mga nangungunang mga beterano na kasanayan, ang mga tagapag-empleyo ay magiging mas kumpleto upang magamit ang talento na ito at lumikha ng kapwa kapaki-pakinabang na relasyon sa mga kandidato na nagsilbi. "
Maliwanag, ang mga beterano ay pinaka komportable sa pagtulong sa mga empleyado ng sibilyan. Iyan ay dahil ang pamumuno ay natural sa kanila.
Ang pagkuha ng mga beterano bilang mga tagapayo upang sanayin ang iba pang mga manggagawa ay kaya isang mahusay na paraan para sa mga maliliit na negosyo upang makamit ang kanilang potensyal.
Larawan ng Parade sa pamamagitan ng Shutterstock
