Bilang isang independiyenteng sarili ko, nahulog ako sa demographic ng pag-aaral na natagpuan bilang ang average na independiyenteng:
- Ang pantay na split sa pagitan ng mga lalaki at babae
- Karamihan sa Generation X (edad 30-49)
Nagulat ako na 10% ng mga independiyenteng manggagawa ay 65 taong gulang! Nais kong mapagpasyahan ang mga ito nang independyente nang ilang panahon, at tulad ng maraming negosyante, natagpuang mahirap na magretiro pagkatapos ng isang buhay na masaya na gawain.
Pagganyak para sa Going Independent
Kung ikaw ay isang independiyenteng manggagawa, bakit tumalon ka sa mundo ng korporasyon? Gusto mo ba ng mas mahusay na trabaho / kakayahang umangkop sa buhay? Upang gumawa ng mas maraming pera? O simulan ang iyong sariling negosyo? Nawalan ka ba ng trabaho, tulad ng 24% ng mga manggagawa na sinuri? O hindi ka ba malungkot na nagtatrabaho para sa The Man? Ang mga ito ay ang mga dahilan na ibinigay ng mga surveyed, at bawat freelancer o solopreneur na alam kong sasagutin ang kahit isa sa mga ito.
Ang survey ay nagpapakita na ang mga independyente ay patuloy na nagtatrabaho sa kanilang sarili dahil ginagawa nila ang kanilang iniibig, tangkilikin ang kakayahang umangkop at pag-ibig na maging sariling mga bosses.
Hindi Ito Lahat Tungkol sa mga Benjamins
Ang isa pang kamangha-manghang katunayan ay kung gaano karaming mga independiyenteng manggagawa na sinuri ang nagsabing ang pera ay hindi ang kanilang pangunahing tagapagtaguyod para sa paggawa ng kanilang ginagawa. Ang isang napakalaki 75% ay nagsabi na mas gugustuhin nilang gawin ang isang bagay na nagustuhan nila sa paggawa kaysa gumawa ng mas maraming pera. Ako rin! At 74% ang nagsabi na nagustuhan nila ang pagkakaroon ng trabaho kung saan masasabi nila na gumagawa sila ng pagkakaiba sa isang tao.
"Ang isa sa mga mas kawili-wiling mga natuklasan ay halos 20% ng mga independiyenteng manggagawa ay nagsabi na ang isa sa kanilang mga motibo para maging independyente ay ang kanilang industriya ay lumilipat sa mga independiyenteng manggagawa," sabi ni Steve King, isang analyst mula sa Emergent Research na nagtrabaho sa ulat, "Ito ay isang banayad na punto, ngunit talagang nagulat ako. Ipinakikita nito ang mas malawak na paglilipat patungo sa malayang gawain. "
Nababahala Tungkol sa Kinabukasan
Ang mga independyente ay may mas mababang pinansiyal na katatagan kaysa sa mga full-time na empleyado (kahit na iyon ang kaso hanggang sa pag-urong na ito). Nag-aalala sila tungkol sa paggawa ng sapat na pera, kung saan darating ang kanilang susunod na trabaho, ang kanilang mga plano para sa pagreretiro, at kung saan makakakuha sila ng mga benepisyo. Nababahala bukod, 63% ng mga surveyed ang nagsabing plano nila na magpatuloy bilang mga independiyenteng manggagawa. Pumunta indies!
At sa wakas, ang isang mahusay na bahagi (33%) ng mga surveyed ay nagsabing mas matatag ang kanilang pagtatrabaho kaysa sa ibang tao. Ipinaliwanag ng hari ang dahilan:
"Una, dahil sila ay kanilang sariling boss maraming mga independiyenteng manggagawa pakiramdam sa kontrol ng kanilang mga tadhana sa halip ng pagiging napapailalim sa random corporate aksyon. Pangalawa, maraming mga independiyenteng manggagawa ang may maraming mga kliyente at nakakaramdam ng mas ligtas dahil hindi sila nakatali sa mga kabutihan ng isang solong kumpanya. Ang ikatlong dahilan ay napakaraming mga independiyenteng manggagawa ang nakadarama na habang ang kanilang kita ay maaaring bumaba, malamang na hindi makita ang kanilang kita nang lubusang magawa kung gagawin ito mula sa trabaho. "
