Paano Upang Negotiate Vacation Days sa isang Job Offer

Maraming tao ang naniniwala na ang paghahanap ng trabaho (lalo na sa isang mahirap na ekonomiya) ay maaaring mangahulugan ng mas maraming trabaho at stress kaysa sa aktwal na pagtatrabaho nang buong panahon sa isang trabaho. Ngunit kung nakuha mo na ang proseso ng pakikipanayam sa punto ng isang alok, ang pinakamahirap na bahagi ay tapos na. Gayunpaman, ang pagkuha ng mga benepisyo na gusto mo, nang hindi nakakaabala bilang sobrang hinihingi o makasarili, ay maaaring maging mahirap. Ang pinakamahalagang bahagi ng mga negosyong benepisyo, tulad ng mga araw ng bakasyon, ay nananatiling tiwala at kalmado.

$config[code] not found

Salamat sa employer o human resource officer para sa alok ng trabaho at ipahayag ang kagalakan para sa pagkakataon na inaalay niya sa iyo. Siguraduhin na mukhang totoong natutuwa at nagpapasalamat, ngunit huwag magpababa o tila masyadong desperado na gawin ang trabaho.

Tanungin ang tagapag-empleyo o kawani ng human resources kung may mga pamantayan o pangkalahatang mga benepisyo ng kumpanya na nasa lugar para sa posisyon na ito. Kung mayroon, humingi ng mga detalye; kung wala, pagkatapos ay magpatuloy sa pag-uusap.

Dalhin ang iyong oras kapag tumugon sa alok. Ipaalam sa tagapag-empleyo o opisyal ng human resource na nais mong maglaan ng ilang oras upang mag-isip tungkol sa alok, at talakayin ito sa iyong pamilya at mga mahal sa buhay. Kung maaari, iwasan ang pagtatakda ng deadline para sa iyong desisyon.

Maghintay ng ilang araw kung ang posisyon ay medyo mataas, at maghintay ng isang araw kung ito ay isang posisyon sa antas ng pagpasok. Ang mas mataas na posisyon ay, mas maraming mga kumpanya ang nais na maghintay at makipag-ayos. Pagkatapos ay ipadala ang isang employer o human resource officer ng isang listahan ng mga benepisyo na iyong inaasahan. Kung may isang karaniwang bilang ng mga araw ng bakasyon na ibinigay at nais mong higit pa, ipahayag ang isang mabubuting dahilan para sa nangangailangan ng dagdag na oras. Panatilihin ang isang mainit-init, propesyonal na tono at pagtatapos sa pamamagitan ng sinasabi na ikaw ay naghahanap ng inaabangan ang panahon na maabot ang isang kasunduan at simula ng trabaho.

Maghintay at suriin ang alok na bumalik mula sa employer o human resource officer. Kung tinanggap ng bagong kumpanya ang iyong mga termino sa bakasyon, kumpletuhin ang kasunduan. Kung hindi tinatanggap ng kumpanya ang iyong mga bakasyon sa bakasyon, pumunta sa Hakbang 6.

Maghintay ng ilang higit pang mga araw at pagkatapos ay gumawa ng isang tawag sa telepono upang hilingin sa kumpanya na mag-alok ng alternatibong plano para sa mga araw ng bakasyon. Hilingin ang kinatawan ng kumpanya na ilarawan kung bakit mahalaga ang alternatibo sa kumpanya. Kung ang alok ng sagot ay kaaya-aya sa iyo, tanggapin ito. Kung hindi, gumawa ng isang counteroffer, na nagpapaliwanag kung bakit ang mga tuntuning ito ay napakahalaga sa iyo.

Maghintay at suriin ang counteroffer ng kumpanya sa loob ng ilang araw, na nagsasabi na gusto mo ng ilang oras upang isaalang-alang ang mapagkaloob na alok nito. Pagkatapos ay alinman sa tanggapin sa pamamagitan ng telepono o sa tao, o ipaalam sa kumpanya na gusto mong tumingin sa ibang lugar.