Ang isang sulat sa CEO ng isang kumpanya ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumawa ng isang komento, mungkahi o reklamo sa isa sa mga pinakamataas na antas ng awtoridad sa samahan. Tanging ang presidente ng kumpanya at ang lupon ng mga direktor ay maaaring mas mataas ang ranggo. Ang ilang mga punong ehekutibong opisyal ay tumatanggap ng maraming koreo at isang katulong o iba pang pangalawa ay malamang na basahin ang iyong sulat. Maaari kang o hindi maaaring tumanggap ng tugon, depende sa uri ng iyong sulat. Ang ilang mga CEO ay may isang pangkat ng mga administratibong katulong na naghahanda ng mga tugon, samantalang ang iba ay bihirang tumugon sa mga titik.
$config[code] not foundBalangkasin ang mga puntong nais mong gawin sa sulat sa CEO. Ang isang CEO o ang kanyang katulong ay mas malamang na magbasa ng isang mabilis, punchy na sulat kaysa sa isang mahaba, magulong sulat.
Isulat ang sulat at puntahan sa unang talata, tulad ng pagpuna na sumusulat ka upang magreklamo tungkol sa kamakailang pagtaas ng presyo sa mga produkto ng kumpanya.
Gamitin ang pangalawang talata upang ipakilala ang mga bullet point upang bigyang-diin ang iyong mga pangunahing alalahanin. Ang mga puntos ng bullet ay mga check mark, darkened circle, numero o alpabeto na ginamit upang lumikha ng mga listahan. I-set up ang iyong mga bullet point sa isang pambungad na pangungusap na nagtatapos sa isang colon, tulad ng, "Narito ang aking mga pangunahing alalahanin tungkol sa iyong bagong istraktura ng pagpepresyo:"
Ilista ang iyong mga pangunahing alalahanin gamit ang parehong uri ng bala para sa bawat punto. Ilagay ang bawat bala sa isang hiwalay na linya.
Isara ang iyong sulat sa pamamagitan ng pagpapasalamat sa CEO para sa pagbabasa ng iyong sulat. Pagkatapos, magtapos na may isang valediction, o tamang pagsasara, tulad ng "Taos-puso sa iyo."
