Ano ang gastos para makalikha ng trabaho … o mag-save ng trabaho? Ano ang ROI para sa trabaho na iyon?
Ang mga miyembro ng US Senate ay bumoto laban sa isang $ 14 bilyon na pautang para sa Big Three automakers.
Mayroong halos 830,000 trabaho na nakatali nang direkta sa Big Three car makers. Ang 230,000 manggagawa ay direktang pinagtatrabahuhan ng Big Three. Ang isa pang 600,000 ay direktang pinagtatrabaho ng industriya ng mga piyesa ng auto parts. - NY Times.
$config[code] not foundAng mensahe na may ganitong boto ay na … ang mga 830,000 na trabaho na ito ay hindi nagkakahalaga ng $ 16,000 +/- bawat isa ay dapat panatilihin. ($ 14 bilyon / 830,000 trabaho = $ 16,000 + pagbabago.)
Ang 230,000 trabaho nang direkta sa bawat Big Three car maker ay hindi nagkakahalaga ng $ 61,000 bawat isa. Masyadong mahal, sinasabi nila. Saan natin makikita ang isang balik sa investment na iyon?
Gayunpaman, sa Tennessee, ang mga bagong trabaho sa mga tagagawa ng auto ay nagkakahalaga ng $ 250,000 bawat isa. Nakatanggap ang Volkswagen ng pataas ng $ 500 milyon sa tulong mula sa estado ng Tennessee at mga lokal na pamahalaan upang bumuo ng isang planta na lumikha ng 2000 trabaho sa planta.
Sinasabi ng Volkswagen na gastos ng planta ang mga ito ng $ 1 bilyon upang magtayo. Para sa kanila, ang gastos para sa bawat isa sa mga 2000 na trabaho sa planta na ito ay … $ 500,000 bawat isa.
Iyon ay isang kabuuang $ 750,000 pinagsama upang lumikha ng isang trabaho. Ano ang ROI para sa mga trabaho na ito? Ang mas malaking katanungan ay maaaring: Paano nila ito bubuo?
Chattanooga Chamber of Commerce
Chattanooga Times Free-Press
Magagawa mo itong mas mura, hindi ba? Hindi ka makagawa o makapag-save ng trabaho para sa mas mababa sa ito?
Ano ang magagastos upang idagdag o i-save ang isang trabaho?
Gaano karaming karagdagang cash-flow ang kailangan mo?
Saan mo nahanap na ang dagdag na cash? … mga lugar na idinagdag, nabawasan ang mga gastos, mga pamumuhunan sa katarungan, mga ibinebenta na asset, retiradong pananagutan, karagdagang mga pautang sa bangko, mga corporate bond …
Magkano ang magagastos upang lumikha ng plano, ikonekta ito sa kanilang mga layunin at mga layunin ng iyong kumpanya? (Ang dalawa ay simpatico, tama ba?)
Magkano ang magiging gastos sa iyong mga umiiral na empleyado? Magbabayad ba ang mga pagtaas ng frozen, ang mga insentibo ay babaan? Magiging mas maraming pagkakataon ang karera?
Gaano karaming mga bagong kagamitan ang kakailanganin?
Magkano ng iyong oras ay kinakailangan? Mayroon ka bang oras? O, isakripisyo mo ba ang oras mula sa iyong mga kasalukuyang gawain? Kung ang huli, idagdag iyon sa gastos.
Ano ang iyong ROI? Hindi bilang porsyento, ngunit … Ano ibabalik sa iyong puhunan? Isang karera para sa isang tao, isang pagkakataon para sa maraming, paglago para sa lahat sa iyong kumpanya, mga bonus, seguro sa kalusugan bilang bayad na benepisyo?
Ano ang ROI para sa iyong komunidad mula sa trabaho na iyong nilikha o na-save? Kaligtasan, seguridad, mas mahusay na paaralan, mas mahusay na restaurant, mas mahusay na daan, isang hinaharap para sa iyong komunidad?
Paano masusukat ng iyong kumpanya ang pagkawala ng isang trabaho? Paano ang tungkol sa iyong komunidad?
At, sa anong punto ay mahalaga ito? Isaalang-alang ang ratio one layoff: isang kumpanya …. Iyon ay kakaiba, sinasabi namin. 10: 10 … Hindi mabuti iyan, sinasabi namin. 100 mula sa 100 ….? Bilang isang bansa, tapos na ang ratio ng 100: 100. 100 nawala sa 100 kumpanya. Naglalayag kami sa nakalipas na 1000's: 1000's.
Kung nabasa mo na ito sa malayo, ikaw ay pinalubha pa sa oras na nasayang o umaasa na mayroon akong ilang mga sagot. Hindi ko. Hindi bababa sa, quantitatively. Maaari ko, bagaman. Ngunit hindi ito tila kinakailangan? Ang mga numero ay mukhang maliwanag. Makakakita ka ng mga bagong numero sa bawat balita ng umaga.
Gayunman, sinasabi ko ito, ang maliit na negosyo ay maaaring lumikha ng mga trabaho nang mas epektibo, mas epektibong gastos, at makabuo ng mas mataas na ROI kumpara sa mga plano ng malalaking negosyo, lokal o internasyonal, nagtatrabaho sa gobyerno, lokal o pambansa.
Dapat tayong maging malinaw, ngayon, sa aming mga sagot sa tanong na ito: Ano ang ROI upang lumikha o i-save ang isa? Para sa empleyado, ang aming kumpanya, ang aming komunidad … oo, ang aming bansa.
Anong masasabi mo? Ano ang halaga ng trabaho? Anong rate ng pagbabalik ang kinakailangan?
Ang aming mga sagot ay lumikha ng solusyon at ang plano upang lumabas sa pag-urong na ito.
* * * * *
