Ngayon na ipinatupad ng Kongreso ang Protecting Americans mula sa Tax Hikes (PATH) Act of 2016, ang mga maliliit na negosyo ay maaaring magkaroon ng ilang panukalang katumpakan tungkol sa mga patakaran sa buwis para sa nakikinitaang hinaharap. Ang bagong batas sa Batas sa PATH ay nakakaapekto sa mga buwis para sa 2015, gayundin para sa 2016 at para sa higit pang mga taon na darating.
Mga Buwis para sa 2015
Ang paborableng mga patakaran sa buwis na nag-expire sa katapusan ng 2014 ay nalalapat na ngayong 2015. Nangangahulugan ito na maaari mong isulat ang halaga ng mga kagamitan na binili mo at inilagay sa serbisyo sa 2015 hanggang $ 500,000 kung karapat-dapat. Kung bumili ka ng isang bagong sasakyan sa 2015, maaari kang kumuha ng karagdagang $ 8,000 na allowance ng pamumura dahil sa pagpapalawig ng depresyon ng bonus.
$config[code] not foundMga Permanenteng Pagbabago
Pagkatapos ng mga taon ng expirations ng mga patakaran sa buwis na sinusundan ng kanilang mga extension, maraming mga patakaran ay ngayon permanenteng. Kabilang dito ang:
- $ 500,000 unang-taon na pag-expensing (Pagkawala sa 179), na na-index para sa pagpintog na nagsisimula sa 2016.
- Credit ng pananaliksik. Ang isang bagong patakaran ay nagpapahintulot sa mga maliliit na negosyo na gamitin ang credit bilang isang offset sa kanilang mga buwis sa Social Security sa halip na ang kanilang mga buwis sa kita (ang mga negosyo ay maaaring kulang sa mga kita na makikinabang mula sa isang tax credit offset).
- Panahon ng pagbawi ng 15 taon para sa pagpapaunlad ng leasehold, restaurant, at retail.
- Mga pagbabayad sa pagkakaiba ng sahod para sa mga empleyado sa aktibong tungkulin.
- Pagbawas sa S corporation period para sa built-in na mga nadagdag.
- Ang pagkakapare-pareho sa pagitan ng libreng paradahan at paglilipat ng masa. Ang mga benepisyo na walang bayad sa buwis ay hindi napapailalim sa mga buwis sa kita at trabaho, nagse-save ng mga buwis para sa parehong mga empleyado at mga employer
- Pagbabawas ng charitable contribution para sa mga donasyon sa imbentaryo ng pagkain.
- Pagsasaayos ng batayan para sa mga shareholders ng S korporasyon para sa mga donasyon ng pinahahalagahang ari-arian ng kanilang mga kumpanya.
Temporary Extensions
Hindi lahat ng mga tuntunin na nag-expire ay naging permanente. Gayunpaman, marami sa mga pansamantalang extension ay higit pa sa isang taon, tulad ng nangyari noon. Pinapayagan nito ang mas mahusay na pagpaplano para sa mga darating na taon. Mga halimbawa ng mga pansamantalang extension:
- Ang credit ng pagkakataon sa trabaho sa pamamagitan ng 2019. Gayundin, simula sa 2016, mayroong isang bagong kategorya ng mga target na manggagawa: pangmatagalang walang trabaho na mga indibidwal (walang trabaho para sa 27 na linggo o higit pa).
- Bonus depreciation sa pamamagitan ng 2019. Ang rate ay 50 porsyento para sa 2015, 2016, at 2017. Ang rate para sa 2018 ay 40 porsiyento, at ang rate para sa 2019 ay 30 porsiyento.
Kasama sa mga extension para sa 2016:
- Pagpababa para sa mahusay na enerhiya na komersyal na mga gusali.
- Ang pag-expire ng unang $ 15 milyon ng ilang mga gastos sa pelikula at telebisyon.
- Mga insentibo sa empowerment zone.
- Credit para sa mga tagagawa ng enerhiya-mahusay na mga tahanan.
- Indian employment tax credit at pinabilis na pamumura para sa ari-arian ng negosyo sa isang Indian Reservation.
- Pag-uuri ng mga kabayo ng lahi bilang tatlong-taong pag-aari.
- 7-taon na pagbawi ng panahon para sa motorsports entertainment complexes.
- Iba't ibang mga kredito sa buwis na may kaugnayan sa enerhiya.
Batas sa PATH: Mga Bagong Panuntunan
Ano ang magiging bayarin ng buwis nang walang mga bagong patakaran. Narito ang isang sampling:
- Ang ligtas na daungan para sa de minimis error sa impormasyon ay nagbabalik. Kung ang error sa isang return ng impormasyon ay $ 100 o mas mababa ($ 25 o mas mababa sa kaso ng isang error na kinasasangkutan ng taxholding), ang taga-isyu ay hindi kailangang mag-file ng isang naituwid na pagbalik. Nalalapat ang pagbabagong ito para sa mga pagbalik at pahayag na kinakailangan upang maihain pagkatapos ng Disyembre 31, 2016 (ibig sabihin, sa 2017).
- Baguhin ang takdang petsa para sa mga pagbalik ng impormasyon at mga pahayag na may kaugnayan sa impormasyon sa sahod ng empleyado at kompensasyon ng nonemployee. Ang lahat ng mga babalik at pahayag ay dapat bayaran bago o bago Enero 31 ng taon kasunod ng taon ng kalendaryo kung saan ang mga return at pahayag ay may kaugnayan, kaya ang mga kopya ng W-2 at 1099 ay dahil sa Social Security Administration at IRS, ayon sa ang petsang ito.
Bottom Line
Ang pagiging permanente ng maraming paborable na mga patakaran sa buwis ay maaaring maging malabo dahil ang Kongreso ay nais na magpatupad ng komprehensibong reporma sa buwis sa 2016. Sa panahon ng prosesong ito, ang ilan o kahit na marami sa mga tinatawag na mga permanenteng probisyon ay maaaring alisin o binago.
Gayunpaman, ang mga pagbabago na ngayon sa lugar ng Batas sa PATH ay maaaring isalin sa mas higit na pagtitipid sa buwis para sa iyong negosyo. Ang pinakamahusay na diskarte ay upang matugunan ang iyong tagapayo sa buwis at tuklasin kung alin ang kapaki-pakinabang sa iyong negosyo.
Gayundin, isaalang-alang ang maraming pagbabago sa buwis para sa mga indibidwal na maaaring makatutulong din para sa iyong mga personal na buwis sa kita.
Pagkalkula ng Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
