Big Brother sa Maliit na Negosyo

Anonim

Ang pagsasalita bilang isang tao, ang pagpaniid sa mga tao ay nanghihiya at pangit. Ang pagiging pinapanood ay katulad ng pagiging inakusahan ng isang bagay.

Ang pagsasalita bilang isang may-ari ng negosyo, ang pag-bakay sa mga tao ay nararamdaman na masama, at ang pagmamasid sa mga tao ay talagang mayamot at tila walang bunga. Kinakailangan ba ito?

Binasa ko lang ang kuwento ng New York Times na AT & T na Ibenta ang Kagamitan upang Subaybayan ang Mga Gawain.

Ang plano ng AT & T ay ipakilala ang isang programa sa buong bansa ngayon na nagbibigay sa mga may-ari ng mga maliliit at katamtamang laki na mga negosyo ang ilan sa mga parehong tool na nag-aalok ng malalaking kompanya ng seguridad para sa pagmamanman ng mga empleyado, mga customer at mga operasyon mula sa malayuang mga lokasyon.

$config[code] not found

Sa ilalim ng programa ng Remote Monitor ng AT & T, ang isang may-ari ng negosyo ay maaaring mag-install ng adjustable camera, sensor ng pinto at iba pang mga gadget sa hanggang sa limang iba't ibang mga lokasyon ng kumpanya sa buong bansa. Gamit ang isang aparatong mobile na pinaganang Java o isang personal na computer na nakakonekta sa Internet, ang may-ari ay maaaring makita ang alinman sa mga larawan sa real time, kontrol sa kuwarto ng ilaw at subaybayan ang mga temperatura ng kagamitan nang malayuan.

Ito ba ay tungkol sa mga taong nagtatrabaho sa bahay? O tungkol ba sa pangkalahatang pagsubaybay sa lugar ng trabaho? Mga oras na nagtrabaho, sinabi ng mga bagay, pag-uugali? Wala sa mga ito ang bumubuo ng mga maligayang larawan. Ang istorya ng Times ay hindi napakalakas:

Ito ay Big Brother, ngunit sa araw at edad na ito, kailangan mo ang mga ganitong uri ng mga kasangkapan para sa proteksyon ng pagnanakaw, paglalagay ng maling aksidente at iba pang mga panganib, sinabi Beaux Roby, may-ari ng isang chain ng limang Mamas Cafà © restaurant at dalawang banquet halls sa Texas. … Mayroon kang mapanlinlang na mga claim mula sa mga customer na biyahe at pagkahulog at mga bagay tulad na, sinabi niya. Bukod sa pagtulong upang mapatunayan ang mga claim sa seguro, maaaring matukoy ng system ang mga break-in, alertuhan ang isang may-ari kung ang isang boiler ay masira at masubaybayan ang mga empleyado na nakaupo lamang sa oras na hindi ginagawa ang dapat nilang ginagawa, sinabi ni Mr. Roby.. Sa isang pagkakataon, sinabi niya, ang isang manggagawa na nakikitang nagpapatakbo ng isang slicer ng karne nang walang suot na proteksiyon guwantes ay reprimanded.

$config[code] not found

Sa isang banda, bilang may-ari ng negosyo na may 40 empleyado, naiintindihan ko ang pagganyak. Sa aming kumpanya ang aming magsusupil, na may malasakit na tinatawag na The Voice of Doom, ay may isang repertoire ng mga istorya sa lugar ng trabaho na masakit kaysa sa Freddy Kruger sa Elm Street. At binabalaan kami ng aming CPA, nang ipasa namin ang markang 25-empleyado, na ang pagkuha sa 50 ay talagang mahirap.

Sa kabilang banda, sa isang negosyo na may 40 empleyado ang mga may-ari ay nagtatrabaho sa kumpanya kasama ang lahat ng iba pa, at ang kapaligiran, ang komunidad, ang kultura ng kumpanya ay mahalaga.

Lihim na inamin ko sa loob ng maraming taon na ang bahagi ng aking pagganyak para sa pagbuo ng kumpanya ay nagkakaroon ng isang lugar upang pumunta, limang araw sa isang linggo, kung saan ako nagustuhan na maging. Paano namin nararamdaman ang isang koponan kapag ang ilan sa atin ay nanonood ng malaking kapatid at ang iba ay pinanood? Ay kung ano ang makuha namin sa kapayapaan ng isip, theoretically, nagkakahalaga ng kung ano ang mawala namin sa saloobin at kapaligiran?

Hindi namin sinusubaybayan ang paggamit ng Internet. Hindi namin i-save ang mga screen. Bagaman binabalaan namin ang aming mga empleyado na ang email ay hindi pribado - hinihiling namin ito, ngunit hindi ito, ginawa ng mga korte na malinaw - hindi kami nakikinig sa mga email. Wala kaming mga kamera sa seguridad, at hindi kami nanunungkulan sa mga tawag sa telepono, at wala kaming mga orasan ng oras para sa pagsuntok sa loob at labas.

Sinusubukan naming ipaalala sa mga empleyado na ang email ay hindi pribado, kung gusto namin ito o hindi. Ang mga korte ay i-drag ang email sa mga lawsuits sa lahat ng oras. Hindi kami tumingin, ngunit ang ibang tao ay maaaring, sa ibang araw. Kaya hindi kami nanunuya, ngunit nag-aalala kami.

Tinanong ako ng tech support manager ko kung gusto kong gumamit ng software upang subaybayan ang paggamit ng Internet ng mga empleyado. Hindi niya inirerekomenda ito ngunit nadama na siya ay dapat magtanong. Sa oras na nagkakaroon kami ng mga problema sa bandwidth na may kaugnayan sa sakit ng paglago, at si Napster ay isang isyu. Hindi namin ginawa ito. Nag-usap kami tungkol sa problema sa mga empleyado, at binayaran para sa ilang mga koneksyon sa Internet ng broadband sa ilang mga tahanan, at bumili ng mas maraming bandwidth.

Kami ba ay walang muwang?

* * * * *

Tungkol sa May-akda: Si Tim Berry ay pangulo at tagapagtatag ng Palo Alto Software, tagapagtatag ng bplans.com, at co-founder ng Borland International. Siya rin ang may-akda ng mga libro at software sa pagpaplano ng negosyo kabilang ang Business Plan Pro at Bagay-bagay: ang Aklat sa Pagpaplano sa Negosyo; at isang Stanford MBA. Ang kanyang mga pangunahing blog ay Pagpaplano, Mga Startup, Mga Kuwento at Up at Running.

20 Mga Puna ▼