Paano Malaman Sino ang Magagamit bilang Reference sa Trabaho. Pumili ng mga sanggunian na maaaring makipag-usap positibo tungkol sa iyong mga kakayahan upang maisagawa sa trabaho. Ang iyong pinakamahusay na pagpipilian ay isang dating employer na nag-iisip ng mataas sa iyo, ngunit may iba pang makakatulong. Sundin ang mga hakbang na ito upang piliin ang mga perpektong sanggunian.
Alamin kung Sino ang Makatutulong
Gumawa ng isang listahan ng mga potensyal na sanggunian. Isama ang sinumang kilala mo na maaaring mag-alok ng natutunang paghatol sa iyong pagkatao at kakayahan. Sa ilang mga kaso, maaari mong gamitin ang isang kamag-anak bilang isang reference, mas mabuti isang tao na hindi ibahagi ang iyong apelyido.
$config[code] not foundGumamit ng dating superbisor, kung maaari, sino ang maaaring magbigay ng isang propesyonal na buod ng iyong mga kakayahan bilang isang empleyado. Bago ilista ang naturang tao bilang reference sa trabaho, humingi ng pahintulot.
Tanungin ang mga dating guro kung kulang ka ng mga employer o nagtapos na kamakailan. Sa esensya, ikaw ay isang empleyado ng maraming guro. Kung nakakuha ka ng mataas na marka at nakikilahok sa mga aktibidad na ekstrakurikular, ito ay isang mahusay na diskarte.
Ipakita ang pasasalamat. Ang isang simpleng tawag sa telepono na nagpapasalamat sa isang tao para sa isang sanggunian ay hindi lamang mabuting kaugalian, ito ay kumakatawan sa isang mahusay na pamumuhunan. Maaaring kailangan mo muli ang kanilang tulong sa hinaharap.
Magtanong ng mga Sulat
Humingi ng mga sulat ng rekomendasyon mula sa mga pinagkakatiwalaan mo. Ang sulat ay hindi kailangang maging mahaba, ngunit dapat na partikular na nauugnay sa iyong mga kakayahan. Ang character ay madalas ang pinakamahusay na katangian upang purihin.
Hilingin na ang iyong mga titik ng sanggunian sa trabaho ay hindi mapupuno ng walang pakundangang papuri. Ang papuri na papuri ay maaring hindi matapat. Tanungin na ang mga titik ay direktang at gumawa sila ng rekomendasyon para sa pagkuha.
Tanungin ang iyong mga manunulat ng sanggunian na lagdaan at lagyan ng petsa ang kanilang mga titik at isama ang impormasyon ng contact. Ipakita ang mga ito sa mga letterheads ng kumpanya, kung maaari, upang mapalakas ang hangin ng propesyonalismo.
Tip
Maghanap para sa mga tuntunin ng tuntunin ng magandang asal sa mga tanyag na Web site ng trabaho.
Babala
Huwag gumamit ng sinuman para sa mga sanggunian na hindi gagamutin ang proseso. Iwasan ang anumang pagbanggit ng kasarian, lahi o relihiyon, dahil ang mga ito ay hindi legal na malaki sa pagkuha ng pagsasanay.
