Dalawang dekada ay isang mahabang panahon para sa isang empleyado. Ang isang pagdiriwang ng ika-20 anibersaryo ay dapat kilalanin ang pag-aalay at katapatan ng empleyado ngunit maging komportable at kasiya-siyang kaganapan para sa lahat. Planuhin ang isang kaganapan na naaayon sa kultura ng iyong kumpanya at itaas ito sa isang regalo na kinikilala ang halaga ng empleyado sa samahan.
Panatilihin itong Personal
Ang personal na pag-amin ay isang mahalagang bahagi ng anumang pagdiriwang. Anibersaryo ng trabaho ng isang empleyado ay dapat makilala ang kanyang mga kontribusyon sa kumpanya at ang kanyang halaga bilang isang kasama. Isaalang-alang ang a simpleng card na nilagdaan ng mga kasamahan at isang regalo na tumutugon sa haba ng panunungkulan, tulad ng engraved timepiece na kinikilala ang 20 taon sa organisasyon. Ang kaloob ay dapat sumalamin sa mga interes ng empleyado at din ay isang keepsake siya ay talagang tamasahin.
$config[code] not foundGawin itong Employee-Led
Ang isang pagdiriwang ng anibersaryo ng trabaho ay pinaka-matagumpay kapag nagpasya ang mga empleyado sa aktibidad. Ang isang komite sa pagdiriwang sa loob ng bahay ng mga boluntaryo ay maaaring magpasiya sa uri ng kaganapan at pamahalaan ang badyet nito. Ang komite ay maaaring mangasiwa ng mga pagdiriwang para sa mga anibersaryo ng trabaho, mga kaarawan at mga paglabas ng empleyado. Maaari itong magpasiya kung ang anibersaryo ng trabaho para sa 20-taong empleyado ay dapat maging mababang-key, na may simpleng cake at pagtatanghal ng regalo sa opisina; isang pormal na tanghalian sa isang lokal na restaurant; o isang oras pagkatapos ng pagtanggap.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBigyang-diin ang Kultura ng Kumpanya
Ang iyong pinipili na kilalanin ang isang ika-20 na anibersaryo ng trabaho ay nakasalalay sa laki ng kumpanya at kultura nito. Para sa isang malaking kumpanya na may button-down na kultura, ang pagdiriwang ay maaaring magsama ng isang pagtatanghal ng mga senior empleyado at mga talumpati na dumaraan sa ilan sa mga nagawa at kontribusyon ng empleyado mula sa huling 20 taon. Ang isang maliit na kumpanya na may mas kaswal na kultura ay maaaring magpasyang sumali isang simpleng pagkuha-sama pagkatapos ng trabaho, isang kumpanya picnic o isang pagliliwaliw sa isang laro ng bola.
Ipagbigay alam ang Celebrant
Ang mga empleyado na nagugol ng 20 taon sa isang lugar ng trabaho ay maaaring umasa ng ilang pagkilala sa kanilang anibersaryo ng trabaho, kaya may isang kasamahan sa komite ng pagdiriwang o isang tagapangasiwa na nagpapakita ng empleyado ng mga opsyon para sa mga aktibidad, sa sandaling ang isang badyet ay natukoy na at ilang mga naaprubahang gawain. Upang mapanatili ang ilang elemento ng sorpresa, panatilihin ang empleyado regalo lihim at plano ng isang bagay na hindi inaasahang para sa mga partido, tulad ng pagbabahagi ng mga lumang larawan sa trabaho ng empleyado na hindi niya alam tungkol dito.
