Kung ang isang maliit na boutique o isang malaking department store, ang mga tagatingi ay gumagamit ng mga salespeople upang sagutin ang mga katanungan sa customer, magproseso ng mga transaksyong customer at, pinaka-mahalaga, aktibong nagbebenta ng merchandise. Ang isang retail manager ng palapag ay sinisingil sa pagmamasid sa pangkat ng mga nagbebenta upang matiyak na ang mga layuning pangnegosyo ay natutugunan.
Mga Tungkulin sa Trabaho
Ang isang tagapangasiwa ng palapag ay nagsuot ng iba't ibang mga sumbrero. Tulad ng mga tagapangasiwa na namamahala niya, naglilingkod siya sa mga customer sa pamamagitan ng pagsagot sa kanilang mga tanong at pagbebenta ng mga paninda sa kanila. Upang masiguro ang isang maayang karanasan sa pamimili at maipakita ang mga kalakal sa pinakamainam na posibleng paraan, maaari siyang lumikha ng mga window display at malinis ang showroom. Ang isang manager ng palapag ay mayroon ding mga responsibilidad sa pagpapatakbo. Siya ay karaniwang tumatagal ng imbentaryo ng kasalukuyang stock at reorders mga produkto kung kinakailangan. Bilang karagdagan, siya ay nagrerekrut at nag-train ng mga bagong salespeople, at nangunguna sa mga pulong ng mga koponan sa pagbebenta.
$config[code] not foundPagsasanay at Edukasyon
Kahit na ang isang pormal na edukasyon ay hindi kinakailangan na maging isang tagapangasiwa ng tagapangasiwa ng sahig, maraming nagtatrabaho sa larangan ang nagtataglay ng undergraduate at kahit na degree ng master. Ang mga karaniwang larangan ng pag-aaral ay kinabibilangan ng marketing, retail management at pamamahala ng benta. Ang mas mahalaga sa mga tagapag-empleyo, gayunpaman, ay isang real-life na karanasan sa tingian ng kandidato. Sa karamihan ng mga pagkakataon, ang mga tagapangasiwa ng retail floor ay inupahan o maipapataas pagkatapos magtrabaho bilang retail salesperson. Sa panahon ng maaga na yugto ng karera, ang mga salespeople ay karaniwang tumatanggap ng on-the-job training na sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga paksa, kabilang ang serbisyo sa customer, mga pinakamahuhusay na kasanayan ng kumpanya at pag-iwas sa pagkawala. Maaari rin silang makatanggap ng pagsasanay na tiyak sa mga produktong ibinebenta nila.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingBilang ng mga Compensation
Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics noong 2010, ang mga retail saleser ay nakakuha ng median na sahod na $ 9.94 kada oras. Ang mga tagapangasiwa sa antas ng sahig o mga tagapangasiwa ng unang-linya, gayunman, ay nakakuha ng median na orasang sahod na $ 17.70 o $ 36,820 bawat taon. Habang ang pinakamababang 10 porsiyento ng mga tagapamahala ay nakakuha ng isang average na suweldo na $ 23,410, ang pinakamataas na tauhan sa trabaho na ito ay binabayaran na sahod na sahod na $ 61,000. Ang pagkakaiba-iba sa iskala sa pay ay iniuugnay sa iba't ibang mga istrakturang kabayaran sa loob ng industriya ng tingian. Ang ilang mga tindahan, halimbawa, ay magbabayad ng mga tagapangasiwa sa sahig sa sahig ng isang karaniwang oras-oras o taunang sahod. Sa kabilang panig ng iba pang mga tagapag-empleyo, maaari ring magbayad ng isang komisyon sa ibinebenta kalakal bilang karagdagan sa isang batayang suweldo. Kapag ang mga komisyon ay isang kadahilanan, ang kita ng retail manager ng sahig ay nakasalalay hindi lamang sa tagapamahala at sa pagbebenta ng kanyang pangkat, kundi sa pangkalahatang kalusugan ng ekonomiya.
Pangkalahatang-ideya ng Industriya
Kahit na matatagpuan ang mga retail manager sa lahat ng uri ng mga tindahan, iniulat ng U.S. Bureau of Labor Statistics noong 2012 na ang mga indibidwal na ito ay predominately matatagpuan sa pangkalahatang merchandise store, mga tindahan ng grocery, mga tindahan ng damit, gusali ng mga tindahan ng suplay ng materyal at mga tindahan ng pangangalaga sa kalusugan at personal. Kahit na ang estado ng California ay gumagamit ng pinakamataas na bilang ng mga manggagawang ito, ang pinakamataas na tauhan ay natagpuan sa Rhode Island.
2016 Salary Information for Retail Sales Workers
Ang mga manggagawa sa retail sales ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 23,040 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga manggagawa sa retail sales ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 19,570, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na sahod ay $ 30,020, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 4,854,400 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga manggagawa sa retail sales.
