Ang flexibility at work-life balance ay nag-aambag sa mabilis na paglago ng malayang ekonomya ayon sa Staples Advantage Workplace Index, isang bagong pag-aaral ng mga manggagawa sa opisina sa U.S.
Napag-alaman ng pag-aaral na "halos isa sa apat na empleyado ang malayang trabahador sa ilang kapasidad." Nagbubunyag din ito sa pangkalahatan, 12 porsiyento ng mga empleyado ang nagtatrabaho bilang mga freelancer bilang pangunahing pinagkukunan ng kita. Ang parehong porsyento ng mga taong malayang trabahador sa karagdagan sa kanilang pangunahing trabaho.
$config[code] not foundBenepisyo para sa Mga Negosyo at Mga Freelancer
Ayon sa pag-aaral, ang flexibility na pumili ng kanilang sariling mga oras ng trabaho (37 porsiyento) at ang kakayahang gumawa ng mas maraming pera (39 porsyento) ay ang mga pangunahing motivasyon para sa mga tao na malayang trabahador. Tatlumpu't dalawang porsiyento ng mga empleyado ay mas gusto ang freelancing dahil nakakatulong ito sa kanila na makamit ang balanse sa trabaho-buhay.
Ito ay hindi lamang mga empleyado na nakikinabang mula sa freelance na trabaho. Ang mga negosyo ay nakuha din mula sa pag-aayos na ito.
Sa pamamagitan ng hindi pagkakaroon ng pag-upa ng mga full-time na empleyado, ang mga maliliit na negosyo ay nag-iimbak ng pera na gugustuhin nila sa paggastos sa mga full-time na kawani. Mas madaling din ang pamamahala ng mga propesyonal na freelancer na nagtatrabaho nang nakapag-iisa at mabilis na lumipat hanggang sa bilis.
Ang isa pang benepisyo ay ang flexibility ng mga freelancer na nag-aalok ng mga negosyo. Dahil pinipili nila ang kanilang sariling oras ng trabaho, mas madali para sa mga negosyo na magawa ang kanilang trabaho kahit na lampas sa normal na oras ng negosyo.
"Ang freelance ekonomiya ay isang manalo-win para sa mga tao na may isang pagnanais na magtrabaho sa kanilang sariling oras at mga kumpanya na nais upang i-streamline ang mga operasyon sa bahay," sabi ni Pat Griffin, enterprise account executive sa HourlyNerd, isang kumpanya na nag-uugnay sa mga negosyo na may freelancers.
Mga bagay na dapat tandaan kapag ang pagkuha ng mga Freelancer
Ang pagtratrabaho sa mga freelancer ay lubos na naiiba kaysa sa pagkuha ng trabaho na ginawa ng mga full-time na empleyado. Bukod sa pagbibigay ng pansamantalang pag-access sa mga serbisyo at kagamitan sa IT, ang mga freelancer ay nangangailangan ng karagdagang tulong upang makumpleto ang kanilang gawain sa oras.
Narito ang ilang mahahalagang bagay na dapat tandaan kapag umarkila ka ng mga freelancer.
Regular na Mga Pakikipag-ugnayan upang Isaalang-alang
Kung ang freelancer ay nakaupo sa iyong opisina o gumagana halos, mahalaga na mapanatili ang regular na komunikasyon sa buong tagal ng proyekto. Tinitiyak ng patuloy na pakikipag-ugnayan ang kaunting pagkalito at kasunduan sa isa sa mga pangunahing paghahatid, mga deadline at mga inaasahan.
Diskarte sa Workforce para sa mga Freelancer
Bago mag-hire ng mga freelancer, kailangan mong bumuo ng isang malinaw na diskarte upang maiwasan ang mga pagkalito mamaya. Dapat isama ng diskarte ang mga elemento tulad ng mga nagpapasingaling mga freelancer, uri ng trabaho na ilalaan sa kanila at pamamahala sa mga relasyon.
IT Support Right mula sa One Day
Ang mga freelancer ay binabayaran ng oras. Ito ay, samakatuwid, mahalaga mayroon silang lahat ng mga mapagkukunan sa kanilang pagtatapon sa oras. Kung nakakakuha ka ng mga freelancer upang magtrabaho sa labas ng iyong opisina, kailangan mong tiyakin na mayroon silang mga laptop, mga istasyon ng docking at koneksyon sa internet pati na rin ang pag-access sa iyong panloob na site upang makumpleto ang kanilang trabaho nang mahusay.
Mga Larawan ng Mga Freelancer sa pamamagitan ng Shutterstock
6 Mga Puna ▼
