Anuman ang mga sitwasyon, kailangan pa ring isama ng panulat na panloob na panloob na trabaho ang mga detalye tulad ng trabaho kung saan ka nag-aaplay, kung paano mo nalaman ang tungkol sa posisyon at ang mga kwalipikasyon na nagtakda sa iyo. Bilang isang panloob na kandidato, gayunpaman, mayroon kang kalamangan sa pagkakaroon ng impormasyon ng kumpanya ng insider na maaaring magdagdag ng malalim at interes sa iyong sulat. Sa kabilang banda, magkakaroon ka rin ng counteract ang anumang potensyal na negatibong marka sa iyong rekord sa pagtatrabaho.
$config[code] not foundHuwag Gumawa ng mga Assumptions
Marahil ang pinakamalaking pagkakamali na ginawa ng mga panloob na kandidato sa trabaho ay gumagawa ng mga pagpapalagay. Kaya pakinggan ito: Huwag isipin ikaw ay nasa isang shoo-in para sa trabaho, at hindi mo alam ang hiring manager na alam mo. Maliban kung nagtatrabaho ka sa isang maliit na opisina, ang tagapamahala sa ibang departamento ay hindi kinakailangang malaman kung paano ka nagpapatakbo o kung ano ang iyong pinagmulan. Dahil dito, kailangan mong gawin ang proseso ng application ng trabaho - at ang iyong cover letter - bilang sineseryoso tulad ng gagawin mo kung ikaw ay isang panlabas na kandidato, at marahil higit pa.
Pag-aralan ang Job
Sa mga tuntunin ng pananaliksik sa trabaho, magkakaroon ka ng isang kalamangan. Basahin ang pag-post ng trabaho at hanapin ang mga kumbinasyon na kakayahan at kwalipikasyon na maaari mong pag-usapan tungkol sa iyong sulat na takip, ngunit pumunta pa rin. Makipag-usap sa mga kasalukuyang empleyado sa departamento na iyon - o mas mabuti pa - ang taong kasalukuyan o kamakailan sa trabaho na nais mong malaman ang higit pa tungkol sa posisyon. Tanungin ang opisyal ng human resources na humahawak sa pag-hire upang masuri ang iyong "angkop" para sa posisyon, ay nagpapahiwatig ng Listahan Quast sa Forbes.
Gayundin pores sa anumang mga panloob na memo o kamakailang mga tala sa pagpupulong upang i-refresh ang iyong memorya tungkol sa anumang mga bagong produkto, pamamalakad sa marketing o mga patakarang maaari mong banggitin. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon sa marketing, halimbawa, ibahagi ang isang ideya na mayroon ka na may kaugnayan sa bagong diskarte sa pagmemerkado ng kumpanya - sa gayon pagtulong sa iyo na tumayo mula sa iba pang mga kandidato.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAlisin ang anumang Misconceptions
Maaaring hindi niya alam ang maraming mga detalye tungkol sa iyo, ngunit ang hiring manager ay maaaring malaman ang iyong reputasyon sa lugar ng trabaho. Maaaring hindi niya alam na pinag-aralan mo ang pananalapi sa isang top-notch school, halimbawa, ngunit maaaring narinig niya na mayroon kang problema sa isang client ng mga serbisyo sa pananalapi kamakailan. Bago mo isulat ang iyong sulat, makipag-usap sa mga kasamahan na pinagkakatiwalaan mo upang makakuha ng pagbabasa sa iyong reputasyon, at mga bagay na maaaring kilala mo. Kung ang isa sa kanila ay negatibo, magdagdag ng tala sa cover letter na gumagana upang palayasin ang anumang mga mahihirap na aspeto ng iyong reputasyon. Sa halimbawa ng "isyu" sa kliyente, maaari mong banggitin na kamakailan lamang ay nakitungo ka sa isang mahirap na kliyente, at pagkatapos ay ipaliwanag kung ano ang iyong natutunan mula sa sitwasyon o kung paano ka nagtrabaho upang gawin itong tama.
Paglalagay ng Lahat ng Ito
Habang isinusulat mo ang liham, gamutin ito bilang pormal na tulad ng anumang iba pang cover letter. Gamitin ang pambungad na talata upang ipakilala ang iyong sarili at banggitin kung paano mo nalaman ang tungkol sa posisyon. Sa kasunod na mga talata, pag-usapan ang mga karanasan mo o mga aral na natutunan mo na nagturo sa iyo ng mga kasanayan na kinakailangan para sa trabaho, umaasa sa iyong panloob na pananaliksik upang magdagdag ng mga detalye na talagang mag-empake ng isang suntok. Gayundin, ipahayag kung bakit gusto mong baguhin ang mga kagawaran o makakuha ng bagong trabaho - lagi na tumututok sa kung paano mo maaaring magdagdag ng halaga para sa employer. Sa huling talata, maaari kang magdagdag ng isang maliit na kahabaan, na nagsasabing magiging madali para sa tagapamahala na hanapin ka para sa isang pakikipanayam, halimbawa.
Magpadala ng isang kopya ng iyong resume at ang sulat sa pamamagitan ng paraan na ipinahiwatig sa pag-post ng trabaho, ngunit din maghatid ng isang hard copy sa hiring manager sa tao, kaya magkakaroon ka ng isang pagkakataon upang ipakilala ang iyong sarili at gumawa ng isang solidong unang impression.
