Ang pagsulong o paglilibot sa loob ng iyong kasalukuyang kumpanya ay maaaring maging epektibo, at kadalasan ay mahusay, paraan upang makakuha ng mahalagang karanasan sa trabaho at palawakin ang iyong karera. Bago ka mag-apply para sa isang bagong panloob na posisyon, dapat kang magkaroon ng isang kalidad na resume. Ang isang resume ay isang dokumento na nagbubuod sa lahat ng iyong karanasan sa trabaho, edukasyon, kasanayan at kwalipikasyon.
Paano mo isusulat ang isang resume para sa kasalukuyang employer? Ang proseso ay katulad ng pagsulat ng isang panlabas na resume na may ilang mga pagsasaayos at tweeks na kinakailangan.
$config[code] not foundKunin ang paglalarawan ng trabaho mula sa mga human resources o mga tauhan. Basahin ito nang maingat at siguraduhing mayroon ka ng mga kasanayan na kinakailangan upang gawin ang pagbabago sa bagong posisyon. Gumawa ng isang listahan ng kung anong mga kasanayan at mga nagawa mo na direktang tinutugunan ang mga pangangailangan para sa posisyon.
Isama ang lahat ng iyong kasalukuyang impormasyon sa pakikipag-ugnay sa tuktok ng iyong resume: telepono, buong address (i-spell ang lahat ng mga daglat sa address at mga pangalan ng estado), email at makipag-ugnay sa (mga) numero ng telepono. Gamitin ang iyong personal na impormasyon sa pakikipag-ugnay, hindi ang iyong impormasyon sa trabaho. Ipagpalagay na kailangang malaman ng tagapag-empleyo ang impormasyong ito tulad ng para sa iba pang aplikante.
Isama ang isang Buod ng Pahayag o Propesyonal na Profile bilang unang seksyon ng iyong resume. Partikular na tugunan ang iyong interes sa posisyon at direktang itali ang iyong mga nagawa sa kumpanya sa pagbubukas kung saan ka nag-aaplay. Halimbawa, "Hinihikayat ang kasalukuyang empleyado na may mga taon ng napatunayan na mga benta ng X taon. Interesado sa posisyon ng pamamahala." Ilista ang mga punto ng bullet na may mga halimbawa kung paano ka nag-ambag sa kumpanya at anumang pagkilala na iyong natanggap mula sa mga superbisor at katrabaho. Isama ang mga aktibidad ng pamumuno, mga nagawa ng mga benta, mga natanggap na parangal at pagiging miyembro ng komite.
Kung gumagamit ng isang Chronological resume na format (batay sa petsa), idagdag ang iyong kasalukuyang posisyon sa kumpanya at mga petsa ng pagtatrabaho sa tuktok ng iyong Relevant Work Karanasan seksyon. Kung gumagamit ng isang format na Functional (kasanayan-based), idagdag ang iyong mga tungkulin sa trabaho sa naaangkop na kategorya ng kasanayan. Magtayo sa resume na ginamit mo upang mapunta ang iyong kasalukuyang posisyon.
Isama ang mga seksyon para sa Edukasyon, Mga Asosasyon / Pagkakasapi sa Organisasyon, Karanasan ng Pagboboluntaryo, at Mga Sanggunian (kilalanin na magbibigay ka ng mga sanggunian kapag hiniling). Bisitahin ang mga website tulad ng Mga Trabaho sa iSeek para sa mga sample ng pag-format.
Maging detalyado at mapaglarawang hangga't maaari. Huwag gumawa ng mga pagpapalagay. Ang tagapamahala na nag-hire para sa posisyon na ito ay maaaring hindi alam kung gaano ang tingin mo sa kanya tungkol sa iyo at sa iyong mga kasanayan, lalo na kung nagtatrabaho siya para sa ibang departamento.
I-edit, i-edit, i-edit. Magtanong ng isang co-worker o isang taong nakakaalam ng kumpanya at ang posisyon kung saan ikaw ay nag-aaplay upang tingnan ang iyong resume. Pakinggan ang kanilang input at gumawa ng mga pagbabago kung kinakailangan. Ang iyong tapos na produkto ay dapat na hindi hihigit sa dalawang pahina.
I-save ang parehong electronic at hard copy.
Tukuyin ang deadline para isumite ang iyong aplikasyon para sa posisyon at mahigpit na sumunod sa panahong iyon.
Tip
Huwag kalimutang isama ang isang cover letter na maaaring higit pang ipaliwanag ang iyong mga kasanayan, mga kabutihan, at interes sa bagong posisyon. Address ito sa angkop na indibidwal.
Network sa iba sa departamento na ikaw ay nag-aaplay sa at makakuha ng mas maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa posisyon at mga inaasahan.
