Ang tanong, "Ano ang dadalhin mo sa aming kumpanya?" ay isang direktang diskarte sa pag-unearth kung ano ang gusto ng mga employer na matuto sa panahon ng isang pakikipanayam. Ang iyong sagot ay dapat ipakita na pamilyar ka sa kumpanya at may mga tiyak na halaga o kakayahan na mag-alok.
Showcase Organization Knowledge
Isang sagot na nagpapakita nagawa mo na ang iyong araling-bahay ay kahanga-hanga sa isang hiring manager. Maaari mong sabihin, "Sa pagtingin sa iyong website at kamakailang mga artikulo ng balita tungkol sa iyong negosyo, nararamdaman ko na ang aking pangkat ng saloobin at karanasan na nagtatrabaho sa mga grupo ay magkakasama sa kultura ng iyong kumpanya."
$config[code] not foundAng isa pang pagkakaiba-iba ng tanong sa pakikipanayam ay, "Ano ang dadalhin mo sa talahanayan?" Habang ang pagkakaiba-iba na ito ay nagbukas ng pinto para sa mas maraming personal na pagmumuni-muni, gusto mo pa ring kunin ang pagkakataon upang patunayan ang sigasig para sa kumpanya at ang potensyal na kontribusyon na maaari mong gawin.
Idinagdag-Halaga Sagot
Nakikilala ang mga nakamit na susi o natatanging mga katangian na iyong inaalok ay nagpapalakas sa iyong tugon. Kapaki-pakinabang din na ilapat ang iyong sagot sa partikular na departamento o trabaho, pati na rin ang samahan.
Para sa isang posisyon sa pagbebenta, maaari mong sabihin, "Nagpakita ako ng isang malakas na kakayahan upang matukoy ang mga bagong prospect, bumuo ng kaugnayan at mapanatili ang mga pangmatagalang relasyon. Ang mga kakayahan na ito ay angkop sa pagtutuon ng pansin ng iyong organisasyon sa serbisyo sa customer at pagpapanatili, at maghanda sa akin na magbigay ng kontribusyon. sa pagganap ng koponan ng pagbebenta. "
