Pagdating sa pangunahing mga layunin, 23 porsiyento ng mga negosyante sa kanilang mga 20 ay binanggit na nagiging mas maimpluwensyang o may positibong epekto sa kanilang mga komunidad.
Ito ay isang malaking pagtaas sa 13 porsiyento ng mga negosyante na higit sa 50 na nagsasabi ng pareho.
Ang data ay nagpapakita ng isang malaking pagkakaiba sa mga halaga sa pagitan ng dalawang henerasyon ng mga negosyante, sabi ng 2017 HSBC Pribadong Bangko: Kakanyahan ng Enterprise na may pantay na komprehensibong pandaigdigang survey ng mga negosyante mula sa dalawang henerasyon.
$config[code] not foundAng bawat henerasyon ay may iba't ibang buhay sa buhay, parehong personal at propesyonal. Para sa mga millennial, isa pang mahalagang konsiderasyon ay ang balanse sa work-life.
Ang Mga Halaga ng Mileniyal na Negosyante
Ngunit tiyak, isa sa maraming mga lugar kung saan ang mga millennials diverged mula sa kanilang mga katapat mula sa mga nakaraang henerasyon ay sa ito malakas na pagnanais na direktang epekto sa kanilang mga komunidad. Kumpara sa mga negosyante na may edad na 50+, ito ay mahalaga para sa isa sa apat, o isang isang-kapat ng millennials. Para sa mas lumang grupo ito ay isa sa 10.
Ang pagnanais na magkaroon ng isang positibong epekto ay nabanggit din bilang ang pinakamalaking pagganyak sa pagkamit ng impluwensiya. Sinabi ng Millennials na mas mahalaga ito kaysa sa kayamanan, na ang kabaligtaran ng sinabi ng mga sumasagot sa kanilang 50s.
Sa ulat, naka-highlight ang Stuart Parkinson, Chief of Staff ng HSBC (NYSE: HSBC) Private Banking ang kahalagahan ng pag-unawa at pagsuporta sa pangkat na ito. Patuloy niyang sinabi:
"Mahalaga na maunawaan natin ang mga hamon na hinaharap ng susunod na henerasyon ng mga negosyante upang suportahan namin sila habang gumagawa sila ng trabaho at paglago ng ekonomiya, pati na rin ang kasaganaan para sa kanilang sarili, sa kanilang mga pamilya at sa kanilang mga komunidad."
Tinutukoy din ng survey ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga millennial sa buong mundo. Apatnapu't limang porsyento ng mga negosyante sa Mainland China, Hong Kong, Singapore at Australia ang nagpapahiwatig ng 'personal na kayamanan' bilang pinakamalaking dahilan para sa pagpunta sa negosyo. Sa buong Europa ito ay 29 porsiyento, sa Amerika na dumarating sa 40 porsiyento.
Pagdating sa kasarian, sa panahon ng mga kababaihan sa pagsisimula ay motivated upang makamit ang kakayahang umangkop sa kanilang trabaho-buhay, habang sinasabi ng mga tao na ang kanilang dahilan ay pinansyal.
Kung ano ang hinahanap ng mga millennial, balanse sa work-life, 83 porsiyento ng mga negosyante sa buong mundo ang nagsabi na nakamit nila ito. Para sa grupong ito, ayon sa survey, ito ay nangangahulugan ng paggastos ng isang average ng 10.1 oras bawat araw sa mga gawain sa negosyo.
Ang Survey
Ang ikalawang ulat ng Essence ng Enterprise ay isinasagawa sa 11 na mga merkado sa buong mundo, kabilang ang US, UK, Mainland China, Australia, UAE at iba pa noong Setyembre 2016. Ang online survey ay mayroong 4,038 na kalahok na mga negosyante, mga aktibong desisyon sa mga pribado -upahang mga negosyo o mga pangunahing shareholder.
Takeaway
Bilang may-ari ng maliit na negosyo, ang mga millennials ay lalong nagiging mas malaking bilang ng iyong workforce at kasosyo. Ang pag-unawa sa kung ano ang gumagawa ng tseke ay aabutin ang isang mahabang paraan sa paglikha ng isang kapaligiran na kung saan ang parehong employer, empleyado, mga kasosyo at mga vendor ay maaaring umunlad.
Bearded Millennial Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
