Kapag nag-aaplay para sa isang posisyon sa trabaho, kung sa pamamagitan ng isang job board o email, mahalaga na magkaroon ng isang malakas na resume na nagha-highlight ng iyong mga kasanayan, kadalubhasaan at karanasan. Ang isang resume ay madalas na tinatawag na curriculum vitae, o CV. Habang maaari kang mag-post ng iyong CV sa mga boards ng trabaho o direktang mag-apply sa website ng kumpanya, ito lamang ang unang hakbang sa maayos na pagpapadala ng CV. Mayroong maraming mga follow-up na pamamaraan para sa pagpapadala ng CV kung gusto mong napansin, isinasaalang-alang para sa isang posisyon at tinanggap.
$config[code] not foundTingnan ang iyong CV bago ipadala ito upang matiyak na madaling basahin at maunawaan. Huwag punan ang pahina sa mga hindi kinakailangang mga salita at kalat. Dapat itong malinaw na magbasa at magkakaroon ng mga natatanging heading at seksyon. Ang isang hiring manager ay hindi maaaring isaalang-alang ang iyong CV kung ito ay hindi isang madaling basahin.
I-upload ang iyong CV sa mga board ng trabaho kung ito lamang ang paraan para maipadala ito sa isang kumpanya na na-advertise gamit ang isang board. Magpadala ng isang naka-format na CV na gumagamit ng mga pangunahing kinakailangan sa pag-format, tulad ng mga nasa Microsoft Word. Halimbawa, huwag magpadala ng isang dokumento ng Word na naglalaman ng iyong CV kung saan pinaliit ang mga margin. Ang hiring manager ay hindi maaaring makita ang CV sa kabuuan nito at maaaring lumipat sa susunod na aplikante.
Ipadala ang iyong CV sa katawan ng isang email maliban kung hiniling ng employer. Halimbawa, hihilingin sa iyo ng ilang mga tagapag-empleyo na magpadala ng CV sa isang format na PDF o bilang nakalakip na dokumento ng Word. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay hindi nagbukas ng mga attachment ng email dahil sa takot sa mga virus o mga bug. Sa ilang mga kaso, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring hindi pa ma-buksan ang mga kalakip dahil sa mga limitasyon sa seguridad o hindi katugma ng software.
Sumulat ng follow-up na email sa kumpanya kung saan mo ipinadala ang iyong CV. Ang email ay dapat na ipadala dalawang araw pagkatapos mag-aplay, ayon sa website ng Career Key. Ito ay isang agresibong pamamaraan, ngunit matiyak na napansin ng iyong CV.
Gumawa ng isang follow-up na tawag sa employer kung wala kang isang tugon mula sa employer pagkatapos ng follow-up na email. Kung ang ad ng nagpapatrabaho ay nagsasaad na walang mga tawag sa telepono ang dapat gawin tungkol sa pagbubukas ng trabaho, igalang ang mga kagustuhan na ito. Kung walang nabanggit tungkol sa pagtawag, tumawag nang hindi lalampas sa tatlong araw pagkatapos ng iyong orihinal na aplikasyon, ayon sa Career Key.
Tanungin ang hiring manager sa iyong follow-up na tawag sa telepono o email kung natanggap na ng kumpanya ang iyong CV at kung isinasaalang-alang ka para sa posisyon. Maging mapagkaibigan at propesyonal, at iwasan ang pagbibigay ng impresyon na ikaw ay desperado para sa posisyon.
