Maraming mga kadahilanan ang magdikta kung magkano ang maaari mong kumita sa anumang posisyon. Ang pamagat ng trabaho ay isa sa mga pinaka-halata tagapagpahiwatig ng iyong suweldo, ngunit ang industriya, lokasyon ng trabaho at kasalukuyang mga kondisyon sa merkado ay maaaring magkaroon ng epekto sa suweldo. Siyempre, ang iyong karanasan, edukasyon at iba pang mga kwalipikasyon ay magkakaroon din ng pagkakaiba.
Ang mga sumusunod na seksyon ay naglalarawan kung bakit at kung paano humingi ng pagtaas sa iyong kasalukuyang posisyon o makipag-ayos sa iyong suweldo para sa isang bagong trabaho.
$config[code] not foundMga Benepisyo ng Paghiling na Itaas o Pag-usapan ang Iyong Salary
Ang pagkakaroon ng isang mas mahusay na suweldo ay malinaw na ang pangunahing pakinabang ng paghingi ng isang taasan o pakikipag-ayos sa iyong suweldo. Gayunpaman, mayroong ilang mga karagdagang benepisyo sa alinman sa hakbang.
Kung karaniwang gusto mo ang iyong trabaho ngunit ang suweldo ay isang pangunahing pag-aalala, ang pagtanggap ng isang pagtaas ay maaaring makaapekto sa iyong kaligayahan at pagiging produktibo. Ang karamihan ng manggagawa ng U.S. (51 porsiyento) ay hindi nakatuon, ayon kay Gallup. Ang pagtaas ng iyong mga kita ay maaaring magpasigla sa iyo nang personal at propesyonal.
Ang pakikipag-negosasyon sa iyong suweldo para sa isang bagong trabaho ay maaaring maging mas mahalaga kapag iniisip mo kung paano "ito ay halos palaging madali upang makakuha ng mas maraming pera sa yugto ng alok kaysa ito ay isang beses ka na nagtatrabaho doon," ayon sa manager ng dalubhasa na si Alison Green sa US News & Ulat sa Mundo. "Pasalamatan ka ng iyong mga hinaharap na paycheck."
Dahil dito, kung naaalala mo na ang average na pagtaas ng suweldo ay humigit-kumulang sa 3 porsiyento, maaari mong makita ang pagkakaiba sa iyong mga taon ng paychecks sa linya kung makipag-ayos ka sa iyong suweldo para sa isang bagong posisyon. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka para sa isang organisasyon na nagbibigay sa mga empleyado ng isang taasan taun-taon, isang $ 45,000 na suweldo pagkatapos ng tatlong taon na may 3 porsiyento na inaasahang pagtaas ng suweldo bawat taon ay magiging $ 49,173. Ang isang $ 50,000 na suweldo pagkatapos ng tatlong taon ay naging $ 54,636.
Maaaring hindi mo ma-secure ang isang 10 porsiyentong pagtaas ng sahod, ngunit ang pakikipag-ayos ng 10 porsiyento na pagtaas ng suweldo sa isang bagong alok na trabaho ay posible. Figure sa posibleng taunang pagtaas sa mas mataas na figure at maaari mong simulan upang makita kung magkano ng isang pagkakaiba sa pakikipag-ayos ang iyong suweldo ay maaaring gumawa.
Paano Mag-negosasyon ng Mas mahusay na Salary
Natural lang na mabalisa ka tungkol sa pakikipag-ayos ng isang alok, ngunit "kung hawakan mo ang negosasyon nang makatuwiran at propesyonal, malamang na hindi ka mawawalan ng alok dito," sabi ni Green. Ito ay isang normal na bahagi ng negosyo, at sa maliit na pagkakataon na hindi ito mahusay, natanggap mo ang indikasyon na ang kumpanya ay hindi makatwiran at hindi gumagawang sa iba pang mga paraan.
Ang caveat, gayunpaman, ay tono. "Ang tono na ginagamit mo sa pakikipag-usap sa mga bagay-bagay dahil maaari itong ihatid 'Ako ay isang propesyonal na magiging kaaya-aya sa trabaho, kahit na kami ay nagsasalita tungkol sa mga mahirap na bagay,' o maaari itong ihatid na hindi ka naaangkop na agresibo, hinihimok o kahit na bastos, "dagdag niya. "Maaari mo pa ring maging maingat sa pagpapaliwanag na sa tingin mo ang iyong trabaho ay nagkakahalaga ng isang mas mataas na suweldo, ngunit nais mong tiyakin na ang iyong tono tunog kaaya-aya at collaborative, hindi adversarial."
Nag-aalok ang Green ng mga karagdagang tip para sa pakikipag-ayos ng mas mataas na suweldo sa isa pang artikulo sa Ulat ng Balita sa Estados Unidos at sa Mundo.
- Maghanda. Maaaring hilingin sa iyo ang isang ninanais na hanay ng suweldo. Ang pananaliksik ay maagang ng panahon upang hindi mo mababawasan o kung hindi man ay mapinsala ang iyong sarili sa mga negosasyon sa ibang pagkakataon.
- Tumutok sa kung ano ang nais mong kumita. Isaalang-alang ang pagtanggi upang talakayin ang iyong nakaraang suweldo nang buo. O, kung hindi mo magawa iyon, subukan na ipaliwanag kung bakit tinanggap mo ang mas mababang suweldo sa iyong dating posisyon. Panatilihin ang pagtuon sa kung ano ang nais mong kumita at kung bakit nagkakahalaga ka na.
- Maging tapat. Huwag magsinungaling tungkol sa iyong nakaraang suweldo; ito ay maaaring baligtad kapag pinagtibay ng employer ang iyong kasaysayan ng suweldo. Huwag magbigay ng isang hanay ng suweldo na mag-iiwan sa iyo ng bigo kung ikaw ay inaalok ang pinakamababang dulo ng ito; maingat na piliin ang iyong saklaw. At tiyaking hindi ka naglalaro. "Habang ang mga eksperto sa paghahanap ng trabaho ay ginamit upang payuhan ang ganap na pagtanggi na pangalanan ang unang suweldo, kahit na pinindot, ang payo na madalas ay hindi gumagana ngayon at maaaring makapinsala sa iyong mga pagkakataon," sabi niya. "Kung ang isang tagapag-empleyo ay direktang nagtatanong sa iyo kung anong saklaw na suweldo ang iyong hinahanap at ikaw ay walang katanggap-tanggap na sagot, ang tagapag-empleyo ay malamang na lumipat sa susunod na kandidato, isang taong maaaring maging handa na magkaroon ng isang mas bukas na pag-uusap. "
- Isaalang-alang ang mga kadahilanan maliban sa suweldo. Dapat kang magkaroon ng isang figure sa ilalim na linya na hindi ka pumunta sa ibaba, ngunit mag-ingat sa iba pang mga kadahilanan. Figure sa isang mapagkaloob na pagreretiro o healthcare contribution. Ito ay gumagana para sa kabilang panig ng negosasyon, masyadong. Mag-ingat sa pagtanggap ng isang makabuluhang bump sa suweldo para sa isang trabaho kung saan ikaw ay malungkot.
Paano Magtanong para sa isang Itaas
Alalahanin ang mga sumusunod na prinsipyo kapag naghahanda na humingi ng pagtaas.
- Ihanda ang iyong kaso. Dapat kang mangolekta ng dalawang uri ng katibayan bago gawin ang iyong kaso, si Diana Faison, isang kasosyo sa kumpanya ng pamumuno sa pamumuno na si Flynn Heath Holt Leadership, sinabi sa Harvard Business Review. Pinakamahalaga ang mga katotohanan tungkol sa iyong mga natatanging kontribusyon, tulad ng mga kahusayan sa pag-save ng pera na iyong ipinatupad, positibong mga resulta mula sa mga proyektong iyong pinangasiwaan, positibong mga testimonial ng customer at papuri mula sa mga mas mataas na up-up. Magtipon ka rin ng impormasyon tungkol sa mga suweldo ng kumpanya at sa buong industriya upang makatulong na ipakita ang iyong halaga.
- Isaalang-alang ang mga prayoridad ng iyong amo at ipaliwanag kung paano mo matutulungan. Ang pagkuha sa higit pang mga pananagutan ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang gawin ang iyong kaso. "Una, utusan ang mga tungkulin at responsibilidad sa iyong kasalukuyang tungkulin, at pagkatapos ay simulan ang paglutas ng mga problema na maaaring gawin ng iyong sarili sa hinaharap," sinabi ni Jenna Tanenbaum, tagapagtatag ng serbisyo ng paghahatid ng smoothie na GreenBlender, kay Forbes. "Unawain ang pangunahing istratehiya ng iyong organisasyon, magtanong ng maraming mahihirap na katanungan at ihanay ang iyong mga priyoridad sa kumpanya."
- Praktis nang maaga ang pag-uusap. Sanayin kung ano ang sasabihin mo. Maaari mo ring i-record ito at siguraduhin na ikaw ay maigsi, lohikal at nagsasalita sa tamang tono.
- Huwag itong gawing personal. Ito ay isang desisyon sa negosyo, kaya huwag magdala ng mga personal na dahilan para sa isang pagtaas tulad ng utang o isang bagong gastos. "Ang pinakamainam na paraan upang humingi ng pagtaas ay ang pagtuon sa karapat-dapat sa isa laban sa pangangailangan ng isa," sinabi ni Beth Monaghan, CEO at co-founder ng pampublikong relasyon sa kompanya na InkHouse, kay Forbes. "Kadalasan, ang mga tao ay nagpapahayag na ang isang pagtaas ay mahalaga dahil sa tunay na mga gastos sa kanilang buhay, gayunpaman, ang isang tagapag-empleyo ay nagnanais na magbigay ng mga pagtaas sa mga tao batay sa pagganap."
Building Your Career
Ang isang paraan upang mag-utos ng mas mataas na suweldo sa iyong kasalukuyang posisyon o isang bagong papel ay upang isulong ang iyong edukasyon. Ang mga online na negosyo sa Southeastern University ay makakatulong sa iyo na maging isang matagumpay na lider ng negosyo. Kapag nagtapos ka, maaari mong simulan o isulong ang iyong karera sa mga benta at marketing, pagpaplano sa pananalapi, pagsisimula ng maliit na negosyo, pamumuno ng organisasyon at marami pang lugar. Ang lahat ng mga grado ay magaganap sa isang ganap na online learning environment.
Nai-publish sa pamamagitan ng pahintulot. Orihinal na dito.
Larawan sa pamamagitan ng Pag-aaral ng Southeastern University Online
Higit pa sa: Sponsored 2 Puna ▼
