Paano Magtamo ng Talaan ng Kasaysayan ng Trabaho sa Indiana

Karamihan sa mga impormasyon sa pagtatrabaho at mga tala ng tauhan ay itinuturing na kumpidensyal o administratibo. Gayunpaman, kung ang isang tao ay gumagana sa pampublikong sektor, maaari mong malaman ang tungkol sa kanilang mga petsa ng pag-hire at pagreretiro, pamagat ng trabaho at pagsisimula at pagtatapos ng mga suweldo, bukod sa maraming iba pang mga katotohanan. Ang mga kumpanya na kontrata sa mga pamahalaan ay sumasailalim din sa ilang mga batas ng sikat ng araw ng estado kung ang kanilang trabaho ay pinondohan ng mga nagbabayad ng buwis. At maaaring mayroong mga sitwasyon kung saan ang mga resume, application at mga talaan ng kasaysayan ng trabaho ng mga indibidwal at mga kumpanya ay magagamit pagkatapos na sila ay pinili para sa isang munisipal na trabaho, na-promote o inirekomenda sa isa pang entidad.

$config[code] not found

Bisitahin ang opisina ng mga rekord kung saan gumagana ang pagsasaliksik ng tao. Kung ang paksa ay gumagana para sa isang lokal na pamahalaan, isang paaralan o anumang iba pang nilalang na pinopondohan ng mga dolyar ng buwis, hilingin sa mga klerk ng rekord para sa lahat ng umiiral na mga dokumento sa trabaho ng paksa na maaaring ilalabas sa ilalim ng mga batas ng sikat ng araw sa Indiana. Mag-file ng kahilingan ng Freedom of Information na partikular na nagpapahayag o naglalarawan kung aling mga rekord (s) ang gusto mo, at isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay dito upang ang isang tao ay makakabalik sa iyo kapag natukoy na nila kung ang mga rekord na ito ay maaaring ilabas. Ayon sa In.gov, ang opisyal na web site para sa estado ng pamahalaan ng Indiana, ang maaaring ilabas na impormasyon ay kinabibilangan ng: mga pangalan; suweldo o oras-oras na pasahod; address ng lugar ng trabaho; numero ng telepono sa lugar ng pinagtatrabahuhan; pamagat at paglalarawan ng trabaho; edukasyon ng empleyado, pagsasanay at nakaraang karanasan sa trabaho; mga petsa ng pag-upa at pagbibitiw. Depende sa katayuan ng empleyado, ikaw ay karapat-dapat na malaman ang katayuan ng anumang pormal na singil laban sa kanya, at kung aling pagkilos ang kinuha na nagresulta sa kanya na sinuspinde, binawasan o pinalabas.

Tingnan ang iba pang mga kagawaran para sa impormasyon tungkol sa isang kasaysayan ng third-party o kontratista sa munisipalidad (o distrito ng paaralan). Maaaring kasama dito ang mga ulat ng proyekto mula sa departamento ng highway, opisina ng inhinyero, departamento ng pulisya o iba pang mga pampublikong ahensya na detalye kung ang trabaho ng isang tao ay kasiya-siya. Ang mga memo ng inter-opisina ay hindi kasali sa mga batas ng pampublikong rekord, ngunit kung ang mga dokumento ay ipinagkaloob sa lokal na lehislatura o paaralan, ikaw ay may karapatan sa kanila. Gayundin, kung ang piniling desisyon ay pumili ng isang empleyado o kontratista pagkatapos suriin ang resume o profile ng partido, ang dokumentong iyon ay nagiging rekord ng publiko.

Gamitin ang mga umiiral na web site upang makakuha ng impormasyon sa mga pribadong kumpanya. Ang mga babalik sa buwis para sa mga ahensya ng hindi pangkalakal, na tinatawag na 990, ay pampublikong tala. Hilingin ang mga ito mula sa mga ahensya mismo o maghanap sa website ng GuideStar. Inililista ng 990 ang mga pangalan, pamagat at suweldo ng mga empleyado na may mataas na bayad at maaaring may kasamang halaga ng kanilang mga pakete ng benepisyo. Maghanap sa nakaraang mga taon '990 upang subaybayan ang pagtaas ng empleyado at tandaan kung nagbago ang pamagat ng kanilang trabaho. Sa pribadong sektor, makakakita ka ng limitadong halaga ng impormasyon sa ilang mga kumpanya sa pamamagitan ng pag-access sa mga serbisyong online tulad ng Dunn & Bradstreet. Karamihan sa bayad para sa mga profile ng kumpanya.

Tip

Ang mga nagpapatrabaho sa pribadong sektor ay hindi napapailalim sa sunshine at mga batas sa Freedom of Information.

Babala

Huwag ipagpalagay na ang iyong FOI request ay maipoproseso kaagad. Pinapayagan ng mga batas ng estado at pederal ang mga ahensya ng hanggang sa limang araw ng trabaho upang tumugon sa iyong kahilingan at, kung maitatala ang rekord, hanggang 20 araw upang maiproseso ito. Maaari ka ring singilin sa iyo para sa mga kopya. Kung ang iyong kahilingan ay tinanggihan para sa anumang kadahilanan, alamin kung kanino dapat direktahan ang iyong apela.