Ang pagsasabi ng paalam sa isang katrabaho na umaalis sa isang lugar ng trabaho ay maaaring maging isang mahirap na panlipunan. Kung ang tao ay umalis dahil sa siya ay na-fired, ang mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado na mayroon pa ng kanilang mga trabaho ay maaaring maging mahirap, dahil maaaring mapoot niya ang mga hindi nag-iiwan sa ilalim ng parehong mga pangyayari. Gayunpaman, kung ang isang katrabaho ay umaalis sa trabaho dahil natagpuan niya ang isang kapansin-pansing alternatibo, sinasabi paalam ay dapat na isang bittersweet karanasan ng kalungkutan para sa kanyang nalalapit na kawalan at kaligayahan para sa kanyang hinaharap.
$config[code] not foundPagbibigay ng Suporta
Ilagay ang damdamin ng katrabaho na umaalis sa harap ng iyong sariling damdamin. Kahit na nakakaramdam ka ng kalungkutan dahil sa pagkawala at hindi mo alam kung paano mo ipagpapatuloy ang pagkumpleto ng iyong trabaho, huwag magreklamo. Sa halip magbigay ng suporta at pahintulutan ang taong nag-iiwan upang ipahayag ang kanyang mga kabiguan at pagkabalisa. Tulungan ang isang katrabaho sa pamamagitan ng pagpapakita ng walang pag-uugali na pag-uugali habang napupunta siya sa isang mahirap na oras.
Pagharap sa pagkakasala
Kung ikaw ay may pananagutan para sa isang katrabaho na nag-iiwan, alinman dahil nag-ulat ka ng mahinang pag-uugali sa kanyang ngalan o dahil kinuha mo ang kanyang trabaho, hindi ka kinakailangang kilalanin ang kasalanan kapag nagsasabi ng paalam. Gayunpaman, isaalang-alang kung ang iyong papel sa pagkawala ng trabaho ng taong ito ay magtimbang sa iyo sa hinaharap. Maaari mong maging mas mahusay ang pakiramdam kung sinasamantala mo ang pangwakas na pagkakataon upang humingi ng paumanhin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingNananatiling Positibo
Kung ang isang kasamahan sa trabaho na mahilig ka ay naalis na at nararamdaman na nalulumbay at negatibo, subukang mapabuti ang kanyang kalagayan at mapalakas ang kanyang pagpapahalaga sa sarili. Sabihin mo sa kanya na makaligtaan mo siya at na natutuwa kang makipagtulungan sa kanya. Aliwin siya sa pamamagitan ng tiwala sa kanya na ang kumpanya na nagpaputok sa kanya ay nawalan ng isang mabuting empleyado. Ang pagkakaroon ng mga sumusuporta sa mga kaibigan ay gawing mas madali para sa iyong katrabaho upang simulan ang paghahanap ng trabaho nang may kumpiyansa.
Ipagdiwang ang Bagong Pagsisimula
Kung ang iyong katrabaho ay na-fired o umalis upang mag-aral ng iba pang mga pagpipilian, maaari mong i-on ang isang potensyal na malungkot na araw sa isang pagdiriwang ng mga bagong simula. Chip sa iba pang mga empleyado upang dalhin ang iyong katrabaho sa hapunan o bumili sa kanya ng isang pagpunta-layo kasalukuyan. Ang pagbibigay ng isang araw ng mga pangarap sa isang pagdiriwang ay ipaalala sa iyong kasamahan sa trabaho na ang mga taong nagmamalasakit sa kanya at gagawin ang paglipat na mas madali para sa kanya upang makisama.
