Ginagamit namin ang magkabilang panig, o hemispheres, ng aming utak ngunit karamihan sa amin ay umaasa sa isang bahagi nang higit pa kaysa sa isa. Ang bawat bahagi ay nag-iisip ng magkakaibang mga saloobin at nakakaapekto sa kung paano namin iniisip at lutasin ang mga problema Subalit ang pagkiling sa braso o tamang-tama ay nakakaapekto sa higit sa personal na pagkakakilanlan, nakakaapekto rin ito sa aming propesyonal na pagkakakilanlan. Ang pag-unawa sa iba't ibang mga katangian ng mga natirang mga brilyante at mga taong may talino ay makakatulong sa iyo na piliin ang uri ng karera at kapaligiran sa trabaho na pinakamainam sa iyo.
$config[code] not foundPagtukoy sa Nangunguna sa Gilid
Ang iyong estilo sa pag-aaral ay isang mahalagang tagapagpahiwatig kung ikaw ay walang-brained o may-kanang brained. Ang mga natirang tao ay mga naririnig ng mga nag-aaral; gusto nilang makinig at makipag-usap. Gusto nilang magtrabaho sa mga indibidwal na takdang-aralin sa isang tahimik na kapaligiran at tangkilikin ang mga proyekto na may kinalaman sa pagkuha ng mga tala, paggawa ng pananaliksik at pagtatrabaho sa mga detalye at numero. Ang mga taong matalino ay mga visual na mag-aaral. Mas gusto nila ang mga aktibo, abala sa kapaligiran at mga proyekto sa mga kamay. Kung ang estilo ng iyong pag-aaral ay hindi makakatulong sa iyong malaman kung aling bahagi ng iyong utak ay nangingibabaw, magsagawa ng isang online na pagsusulit (http://www.scholastic.com/teachers/article/left-brainright-brain).
Pagkuha ng Trabaho
Ang mga kulang-loob na mga tao ay may higit na kahirapan sa pagkuha ng mga trabaho kaysa sa kanilang mga matatandang kasamahan. Ang pangangaso sa trabaho ay isang ehersisyo sa pagmemerkado, ang may-akda at tagapagsanay ng kumpanya na si Rob Sullivan ay nagpapaliwanag sa isang artikulo para sa TheLadders.com, at ang mga taong walang kalaman ay nahihirapan sa epektibong pag-promote sa sarili. Ang mga kulang na tao ay mas komportable na magsalita tungkol sa kanilang sarili at mas malamang na ipaliwanag kung paano ang benepisyo at mga talento ay nakikinabang sa isang employer. Naniniwala sila na ang mga hilaw na kasanayan at kredensyal ay gumawa ng mga kwalipikadong kandidato sa trabaho, samantalang ipinagbibili ng mga taong may talino ang kanilang sarili sa pamamagitan ng pag-ugnay sa kanilang mga kwalipikasyon sa mga resulta, ang mga tala ni Sullivan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSa trabaho
Ang mga taong may karunungan ay nagnanais ng higit na awtonomiya at kontrol sa kanilang gawain. Gusto nilang magpasiya kung ano ang gagawin, kung kailan gagawin ito at kung paano makumpleto ang isang gawain, paliwanag ni Sam McKeeman ng Training and Development Unit ng Maine sa kanyang artikulo, "Mga Katanungan ng Kamatayan / Mga Kaliwang Utak ng Brain at Ang Iyong Epekto sa Lugar ng Trabaho." Pinagpapahalaga ng mga kaliwang tao ang istraktura at awtoridad at iginagalang nila ang hierarchy. Ang mga left brainers ay lohikal at sunud-sunod; sila ang mga tagaplano. Ang kanilang pag-iisip at hakbang-hakbang na paraan ay tumutulong sa kanila na maiwasan ang maiiwas na mga pagkakamali. Inayos ang mga walang kupas na mga tao at gumagana nang maayos sa mga iskedyul at mga deadline, sa kaibahan sa mga taong may talino na may mas madaling maunawaan at may kahirapan sa pag-prioridad at pamamahala ng oras.
Mga Kaliwang Trabaho
Mayroon kang mas mahusay na mga pagkakataon para sa isang matagumpay na karera kung isinasaalang-alang mo ang natitirang bahagi ng utak kumpara sa mga tamang katangian ng utak kapag tinutugis mo ang mga pagkakataon sa trabaho. Ang mga taong may talino ay gumagawa ng mahusay na sikolohiya, benta at sining at mga propesyonal sa disenyo. Ang mga natirang tao ay mga problema-solvers at tulad ng mga computer at data, kaya mahusay ang mga ito sa teknolohiya ng impormasyon, istatistika at pagsusuri sa pananalapi. Ang mga ito ay nakatuon sa detalye, analytical at kritikal, mga ugali na nagpapalakas sa kanila para sa katiyakan ng kalidad, pagkonsulta sa pamumuhunan at mga karera sa legal. Dahil sa paggalang nila sa mga patakaran at batas, ang mga taong walang humpay ay umunlad bilang tagapagpatupad ng batas at mga tauhan ng militar. Ang kanilang organisado, mapag-aalinlanganan at praktikal na kalikasan ay gumagawa din sa kanila ng mga mahusay na kandidato para sa pamamahala ng opisina, pangangasiwa at pagpaplano ng mga trabaho. Kung natitira ka, hanapin ang mga trabaho na angkop sa iyong likas na kakayahan.
