Ang nangungunang provider ng Software-as-a-Service (SaaS) talent acquisition software solusyon para sa mga lumalaking negosyo, at ang Aberdeen Group ay inihayag ngayon ang kanilang mga plano sa co- ipakita ang isang pang-edukasyon na serye sa webcast para sa mga propesyonal sa HR na nakatutok sa paksa ng mainit na industriya sa taong ito - ang karanasan ng kandidato.
"Kami ay ipinagmamalaki na ipahayag ang serye ng webcast sa Aberdeen Group, na magbibigay ng mga propesyonal sa HR na may mga tip sa kung paano nila maakit ang nangungunang talento sa pamamagitan ng paglikha ng pinakamahusay na posibleng karanasan ng kandidato," sabi ni Susan Vitale, Chief Marketing Officer ng iCIMS. Ayon sa aming kamakailang pananaliksik mula sa iCIMS Hire Expectations Institute ™, 80 porsiyento ng mga naghahanap ng trabaho ang nag-ulat na ang hitsura at pakiramdam ng isang portal ng karera ng isang kumpanya ay isang pagpapasya na kadahilanan kung o hindi sila ay mag-apply sa isang organisasyon. Ang mga punto ng data tulad nito, kasama ang mga naaaksyunang mga tip, ay ibabahagi sa mga tagapakinig na masigasig sa pagtaas ng kanilang lakas ng tunog ng mga kwalipikadong kandidato sa pamamagitan ng pagpapabuti ng paraan kung saan sila nakikipag-usap at nagpapakita ng kanilang tatak ng trabaho sa mga potensyal na talento. Ang webcast na ito ay isang mahusay na pagkakataon para sa mga recruiters at hiring managers upang makakuha ng pananaw kung paano gagawin ang kanilang pangkalahatang kandidato na karanasan sa pinakamahusay na klase. "
$config[code] not found"Ang mga nangungunang kumpanya ay nag-uumpisa sa kanilang mga site ng karera at namumuhunan sa mga makabagong mga nagbibigay ng teknolohiya upang mas mahusay na maakit at makihalubilo sa nangungunang talento at gumawa ng isang positibong unang impression," sabi ni Madeline Laurano, Aberdeen Research Director ng Human Capital Management.
Matututunan ng mga dadalo kung paano masiguro ang pinakamahusay na karanasan sa kandidato sa pamamagitan ng:
- Pinakamagandang taktika sa pangangalap mula sa pinakabagong pananaliksik sa Aberdeen
- Mga tool at teknolohiya na nagbibigay-daan sa isang malakas, mobile-adaptable karera portal
- Mga estratehiya para sa pagpapabago sa karera ng portal ng iyong organisasyon
Ang unang webcast sa serye ay ipapakita sa pamamagitan ng Madeline Laurano, Aberdeen Research Director ng Human Capital Management at Holly DeMuro, iCIMS Hire Expectations Institute Curator, na mag-aalok ng bonus na pagtingin sa iCIMS 'mobile-responsive career portal at award-winning na suite ng mga solusyon sa pagkuha ng talento.
Mga Detalye ng Webinar:
Petsa: Huwebes, ika-20 ng Marso
Oras: 2:00 p.m. EST / 11: 00 a.m. PST
Pagpaparehistro:
Upang matuto nang higit pa tungkol sa mga materyal ng pamumuno sa pag-iisip at mga kaganapan mula sa iCIMS mangyaring bisitahin ang Hire Expectations Institute:
Tungkol sa iCIMS, Inc.:
Ang iCIMS, isang nangungunang provider ng mga makabagong solusyon sa pagkuha ng talento sa Software-as-a-Service (SaaS), ay isang Inc. 500 at Software Satisfaction honoree na nakatutok sa paglutas ng mga isyu sa negosyo sa negosyo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng madaling gamitin, scalable na solusyon na nai-back sa pamamagitan ng award-winning na serbisyo sa customer. Ang ICIMS 'Talent Platform, ang premier na solusyon sa pamamahala ng kandidato sa industriya, ay nagbibigay-daan sa mga organisasyon na pamahalaan ang kanilang buong talento ng pagkuha ng lifecycle mula sa sourcing, sa recruiting, sa onboarding lahat sa loob ng isang solong web-based application. Sa higit sa 2,000 mga kliyente sa buong mundo, ang iCIMS ay isa sa pinakamalaking at pinakamabilis na lumalagong talento na nagbibigay ng mga nagbibigay ng sistema na may mga tanggapan sa North America, UK, at China. Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano makatutulong ang iCIMS sa iyong samahan, bisitahin ang http://www.icims.com o tingnan ang isang libreng online na demo ng iCIMS Talent Platform.
