Sa taong ito, ang minimum na sahod ay tataas sa 18 estado. Ang 20 pang lokal na munisipalidad ay magpapatibay ng kanilang sariling minimum na sahod ngayong taon.
2018 Nagtataas ang Pinakamataas na Sahod
Ang mga pang-estado at lokal na pamahalaan ay kumikilos sa kanilang sariling bilang ang pederal na minimum na sahod ay mananatili sa $ 7.25 kada oras.
Gayunpaman, ang mga lokal na pagbabago ay may epekto sa mga maliliit na negosyo sa bawat lokasyon. At malamang na hindi ito matagal bago sumunod ang ibang mga lungsod at estado.
$config[code] not foundNagsalita ang Maliit na Negosyo sa Michael Schmidt, vice chair ng Departamento ng Paggawa at Pagtatrabaho sa Cozen O'Connor sa New York City tungkol sa nangungunang 6 na bagay na dapat panoorin ng bawat maliit na negosyo sa taong ito tungkol sa pagtaas ng sahod at kung ano ang ibig sabihin nito sa iyong hinaharap at ilalim na linya.
Panatilihin ang Eye On Local Legislation
"Ang hamon ay talagang minimum na sahod ay hindi lamang isang pederal na isyu," Sinabi ni Schmidt ang Mga Maliit na Trend ng Negosyo. "Nagkaroon kami ng parehong pederal na minimum na sahod mula noong Hulyo 2009. Ang kilusan ay nasa estado at lokal na bahagi."
Ang ibig sabihin nito ay kailangan ng mga maliliit na negosyo na panoorin ang mga minimum na isyu sa sahod na umuusbong sa kanilang sariling mga backyards.
Ang pag-set up ng isang Google Alert o manatili sa tuktok ng lokal na mga balita ay maaaring makatulong sa iyo na makakuha ng isang pakiramdam para sa kung ano ang nangyayari. Mahalaga rin ang pagdalo sa mga pulong ng munisipal na konseho at pagsubaybay sa mga kinatawan ng iyong estado.
"Kailangan mong mag-alala kung ano ang inililigtas ng iyong estado at lokal na pamahalaan tungkol sa minimum na sahod," sabi ni Schmidt.
Napakahalaga na panoorin ang lahat ng iba't ibang minimum na pasahod sa sahod dahil ang mas mataas na lokal o pederal na pagkakamali ay nagiging batas.
Sundin ang mga Batas na Nakakaapekto sa Iyong Industriya
Tulad ng pagbabago sa mga kinakailangan sa sahod sa pamamagitan ng estado at kahit na munisipalidad, maaari rin silang baguhin ng industriya. Ang ilang mga industriya tulad ng mga fast food restaurant ay madalas na ma-target ng mga lokal at pang-estado na pamahalaan. Parehong napupunta para sa mga restawran.
Subaybayan ang mga Batas Kung saan Kayo Kayo May Mga Opisina
Ito ay lalong mahalaga para sa mga maliliit na negosyo na may mga empleyado na kumalat sa ilang mga lokasyon. Ipinaliliwanag ni Schmidt:
"Maaari kang maging isang maliit na negosyo na may 15 hanggang 20 na empleyado lamang, ngunit ang mga empleyado ay maaaring kumalat sa iba't ibang mga estado."
Isaalang-alang ang Sukat ng Negosyo ang Mga Saklaw ng Batas
Ang sukat ay mahalaga pagdating sa minimum na sahod. Ang bilang ng mga empleyado mo ay magdikta kung ano ang magiging minimum na rate ng pasahod. Halimbawa, sa New York State, sa pangkalahatan, at New York City, partikular, ang mga minimum na pasahod ay nagbabago kung mayroon kang 11 o higit pang mga empleyado.
Maghanap ng mga Predictive Scheduling Ads-Ons
May ilang mga add-on na may minimum na batas sa sahod. Isa sa mga ito ang tinatawag na predictive scheduling. Na kung saan ang mga tagapag-empleyo sa ilang mga industriya ay kailangang magbigay ng advanced na paunawa kung ano ang magiging iskedyul ng kanilang empleyado.
Sinabi ni Schmidt na ang partikular na tweak ay napaka naisalokal.
"Depende sa kung nasaan ka, maaari kang maging industriya ng retail o mabuting pakikitungo, o kahit sa industriya ng konstruksiyon at gusali at ang iyong partikular na estado o hurisdiksiyon ay maaaring magkakaibang panuntunan," sabi niya.
Huwag Kalimutan ang Paid na Sick Time at Family Leave
Ito ay isa pang elemento na idinagdag sa ilang minimum na batas ng pasahod at maaaring gastos ng maliliit na negosyo ng pera. Ang namimigay na bakasyon ng pamilya ay isa pang makabuluhang trend na nakakakuha ng momentum.
"Bilang ng Enero 1, ang New York State ay nagpapatupad ng isang bayad na iskema ng pamilyang pang-pamilya na lalong madaragdagan batay sa average na lingguhang kita sa New York hanggang 2021," sabi ni Schmidt.
"Ang malaking takeaway para sa maliit na negosyo ay upang magkaroon ng mga pro-empleyado inisyatiba sa iyong radar," idinagdag niya.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
