Sa isang naunang post, isinulat ko ang tungkol sa malaking bahagi ng paglikha ng net na trabaho na nagmumula sa pagbuo ng bagong kumpanya.
Ang kahalagahan ng matatag na pagbuo sa netong paglikha ng trabaho ay nagtataas ng tanong: Sa paglipas ng panahon, ang mga bagong nabuo na mga negosyo na gumagamit ng mas marami o mas kaunting mga tao? Dahil sa bilang ng mga netong bagong trabaho na nilikha mula sa pagbubuo ng kompanya, ang pagbaba ng average na trabaho ng mga startup ay maaaring magkaroon ng mga problema para sa kakayahan ng ating ekonomiya na lumikha ng mga trabaho na kailangan namin upang mabawasan ang kasalukuyang mga antas ng kawalan ng trabaho.
$config[code] not foundUpang malaman kung ano ang nangyayari sa paunang pagtatrabaho ng mga bagong negosyo, tiningnan ko ang data mula sa Longitudinal Database ng Negosyo ng U.S. Census (tingnan ang figure sa ibaba). Ang vertical axis ay sumusukat sa average na bilang ng mga empleyado bawat bagong negosyo sa taon ng pagtatayo nito. Ipinapakita ng mga asul na bar ang average na bilang ng mga empleyado sa mga bagong kumpanya sa pamamagitan ng taon. Ang itim na linya ay nagpapakita ng limang taon na paglipat ng average ng figure na iyon.
Ang tayahin ay nagpapakita na ang average na bagong pagtatatag na itinatag noong 2005 ay nagtatrabaho tungkol sa isang mas kaunting tao kaysa sa ang average na bagong establishment na itinatag sa unang bahagi ng 1980s (bagaman ang mga numero ay medyo mas mahusay sa 2005 kaysa noong kalagitnaan ng 1990s.)
Sa kasamaang palad, ang data ng Senso ay magagamit lamang sa pamamagitan ng 2005, na ginagawang mahirap malaman kung ang kalakaran patungo sa mas mababang average na laki ng firm na ipinapakita nito ay nagpapatuloy. Upang makita kung ano ang nangyayari kamakailan, nakita ko ang data ng Bureau of Labor Statistics (BLS). Sa ibaba ay isang figure na nagpapakita ng average na bilang ng mga empleyado sa mga bagong negosyo na itinatag sa bawat isang-kapat mula sa unang quarter ng 1999 sa pamamagitan ng ikalawang quarter ng 2009. Ang pattern ay isang pagtanggi sa average na laki ng mga start-up, mula sa 6.6 sa 4.2 mga empleyado.
Ang bilang ng mga empleyado na tinanggap ng average na bagong negosyo ay maaaring bumagsak sa paglipas ng panahon para sa alinman sa maraming mga kadahilanan. Ngunit ang aking pagtuon ngayon ay hindi sa bakit ang bilang ay tinanggihan, ngunit ang implikasyon ng pagbaba. Ang bagong pormasyon ng negosyo ay isang mahalagang mapagkukunan ng paglikha ng net na trabaho. Dahil ang average na bilang ng mga empleyado na tinanggap ng bawat bagong negosyo ay bumabagsak, kailangan naming lumikha ng mas maraming mga bagong negosyo bawat taon upang makabuo ng parehong bilang ng mga netong bagong trabaho.
Iyon ang humahantong sa akin sa pangwakas na tanong: Kung ang mga karagdagang negosyo ay hindi nabuo, mananatili ba tayo sa kasalukuyang mataas na antas ng kawalan ng trabaho?
12 Mga Puna ▼
