73% ng mga Freelancer ng Gen Z Gagawin Ayon sa Pagpipilian, Sinasabi ng Ulat

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Paggawa ng trabaho sa Freelancing sa Amerika: 2017 mga ulat sa pag-aaral ay magkakaroon ng higit pang mga tao sa Z ng Millennials sa workforce sa loob ng isang taon. Ang mga ito ang henerasyon na malamang na malayang trabahador. Sa katunayan, ang data ay nagpapakita na 73% ng henerasyong freelances na ito sa pamamagitan ng pagpili.

Nagsalita ang Maliit na Trend sa Negosyo sa Rich Pearson, SVP Marketing sa Upwork, tungkol sa kung ano ang ibig sabihin ng mga trend para sa hinaharap ng trabaho sa pangkalahatan at freelancing partikular. Ang mga numero ay may kaugnayan sa pangkalahatang ekonomiyang Amerikano. Iniulat nila na mayroong higit sa 57 milyong mga tao na freelancing sa US. Na kumakatawan sa 36% ng buong workforce sa huling 12 buwan.

$config[code] not found

Ang Tradisyonal na Lugar ng Trabaho Hindi na Gumagawa ng Kahulugan

"Kapag iniisip mo ang tradisyunal na lugar ng trabaho na marami sa amin ay lumaki, ang Pag-aaralang mabuti ay naniniwala na ang uri ng siyam hanggang limang opisina ay walang kabuluhan dahil ipinanganak ito sa panahon ng industriya," sabi niya.

Dahil dito, patuloy na sinabi ni Pearson na mas makatutulong na dalhin ang trabaho sa mga manggagawa sa halip na mag-commute sila. Ang data ay nagbubunga ng henerasyong ito.

Halimbawa, halos kalahati ng Gen Z ay freelancing na. Sa katunayan, ang 46% ay nag-ulat na sila ay nagkaroon ng freelancer sa huling 12 buwan at ang data ay nagpapatuloy upang magmungkahi na ang bilang ay lalago habang mas marami sa henerasyong ito ang pumapasok sa workforce.

Ang Freelancing Nagbibigay ng Ibang Advantage

Hinahawakan ni Pearson ang isa pang kalamangan sa ganitong uri ng trabaho para sa henerasyon na ipinanganak sa pagitan ng kalagitnaan ng 1990s hanggang sa unang bahagi ng 2000s.

Pinapayagan din ng freelancing ang mga taong may mahusay na kasanayan upang makakuha ng trabaho at trabaho pati na rin ang karangalan, kita at lahat ng bagay na nanggagaling sa kahit saan sila nakatira. "

Para sa Maliliit na Negosyo, May Mga Upsides Gayundin

Mayroong isang upside para sa mga maliliit na negosyo masyadong. Ang mas madalas na naghahanap ng mga freelancer ay nangangahulugang naghahanap sa Internet. Nangangahulugan ito na ang mas maliit na mga negosyo ay maaaring tumingin sa mas malaking pool ng mga angkop na kandidato sa isang pagkakataon kapag ang pagpuno ng mga posisyon sa mga kwalipikadong tao ay isang isyu pa rin.

Ito ay nangangahulugan na ang mga maliliit na negosyo ay kailangang maunawaan kung paano maakit ang malaking labis na bagong manggagawa. Sabi ni Pearson inilagay nila ang kakayahang umangkop at pag-unlad ng kasanayan sa tuktok ng listahan. Dahil ang freelancing ay nag-aalok ng pareho, pinipili ito ni Gen Z upang magtrabaho sa isang mas tradisyunal na kumpanya para sa 3-5 taon pagkatapos ng kolehiyo upang makakuha ng karanasan.

Ang Pagbabago ay Nagaganap sa Buong Lupon

"Kami ay aktwal na nagsagawa ng ilang mga tao sa mga interbyu sa kalye sa UC Berkley at Stanford at ang mga resulta ay gaganapin totoo pretty marami sa buong board," sabi niya.

Ito ay isa pang henerasyon na digital natives. Sa halip na mag-aplay para sa mga tradisyonal na trabaho, malamang sila ay mag-focus sa trabaho na maaari nilang gawin ang kanilang mga sarili at mababayaran. Ang isa sa mga resulta na nagsimula sa Millennial's ay pag-hire na sa pangangailangan bilang bagong pamantayan.

Sinasabi ni Pearson na ang gawaing ito-kung saan mo gusto-kapag-gusto mo-ay maaaring maging positibo para sa mga negosyo din.

Ang mga negosyante ay Dapat Matutunan na Kunin ang Opportunity

"Ang mga maliliit na negosyo ay may isang mahusay na pagkakataon upang mag-tap sa ito mahuhusay na workforce," sabi niya pagpuna na 58% ng henerasyon na ito ay gumawa ng ilang uri ng mga kasanayan na may kinalaman sa pag-unlad sa loob ng anim na buwan.

Higit pa rito, ang 41% ng Gen Z na nag-ulat na nagtatrabaho ay nagsabi na nagtrabaho sila sa isang espasyo kasama ng ibang mga tao sa gayong paraan sa pagmamaneho sa pangangailangan ng puwang sa pagtatrabaho.

Ang pananaliksik ay ginawa sa Edelman Intelligence at sa Freelancers Union.

Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock

3 Mga Puna ▼