Hinihiling ng Ohio na ang lahat ng mga menor de edad na walang diploma sa mataas na paaralan o hindi pumasa sa pangkalahatang pagsusuri sa pag-unlad ng edukasyon ay may permit sa trabaho sa file sa kanilang tagapag-empleyo. Ang ilang mga kinakailangan ay kailangang matugunan bago ang isang menor de edad ay maaaring gumana o tumanggap ng isang pahintulot sa trabaho mula sa estado ng Ohio. Ang mga kinakailangang ito ay nagpoprotekta sa menor de edad mula sa di-makatarungang gawi sa trabaho at tiyakin na ang menor ay maaaring magpatuloy sa kanilang edukasyon sa pamamagitan ng paglalagay ng mga paghihigpit sa oras ng trabaho sa mga tagapag-empleyo
$config[code] not foundMga Kinakailangan sa Edad
Ang sinumang menor de edad na 16 o 17 taong gulang ay dapat magkaroon ng pahintulot na magtrabaho sa taon ng pag-aaral. Ang permiso ng trabaho para sa 16- o 17 taong gulang na mga menor de edad ay hindi kinakailangan sa mga buwan na ang paaralan ay wala sa session, hangga't ang employer ay nagpapanatili ng isang patunay ng edad at pinirmahang awtorisasyon mula sa mga magulang. Ang mga menor de edad na 14 o 15 taong gulang ay dapat magkaroon ng pahintulot sa trabaho na inisyu sa buong taon, kabilang ang kapag ang paaralan ay hindi session. Ang isang bagong permit ng trabaho ay kailangang maibigay sa bawat oras ng isang maliit na pagbabago ng employer.
Mga Pangangailangan sa Kalusugan
Ang bawat menor de edad na nag-aaplay para sa isang permit ng trabaho ay dapat pumasa sa pisikal na pagsusuri na isinasagawa ng isang lisensiyadong manggagamot o doktor. Ang manggagamot ay dapat ding mag-sign, petsa at aprubahan ang work permit. Ang doktor ay maaari pa ring mag-apruba ng permiso sa trabaho para sa isang menor de edad na may mga problema sa kalusugan, ngunit limitahan niya ang gawain na maaaring gawin ng menor de edad.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAwtoridad ng Magulang o Tagapag-alaga
Ang mga menor de edad ay dapat may awtorisasyon mula sa kanilang magulang o tagapag-alaga upang makatanggap ng permit sa trabaho. Ang magulang o tagapag-alaga ay dapat pumirma sa permit ng trabaho.
Awtorisasyon ng Employer
Dapat pahintulutan ang employer ng menor de edad na mag-work permit bago maibigay. Dapat ibigay ng employer ang bilang ng oras bawat linggo at araw na gagawin ng menor de edad, pati na rin ang oras ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho. Ang menor de edad ay hindi maaaring gumana bago 7 a.m. at hindi lalampas sa 7 p.m. sa panahon ng taon ng pag-aaral. Ang trabaho sa summer ay pinaghihigpitan sa pagitan ng 7 a.m. at 9 p.m. para sa mga menor de edad na 14 o 15 taong gulang. Ang isang 14- o 15-taong-gulang na empleyado ay hindi maaaring gumana ng higit sa walong oras sa isang araw at hindi hihigit sa 40 oras sa isang linggo. Walang mga limitasyon sa bilang ng oras na maaaring magtrabaho ang 16- o 17 taong gulang na empleyado bawat araw. Sa mga buwan ng tag-araw, ang isang 16-o 17-taong-gulang na empleyado ay walang anumang mga limitasyon sa oras ng pagsisimula at pagtatapos o mga paghihigpit sa bilang ng mga oras na nagtrabaho kada araw o bawat linggo.
Awtorisasyon sa Paaralan
Pinapayagan ng Kagawaran ng Edukasyon ng Ohio ang menor de edad na magtrabaho para sa ilang mga tagapag-empleyo. Ang awtorisasyon na ito ay mula sa superintendente ng bawat distrito ng paaralan. Kapag ang permit ng trabaho ay nilagdaan ng lahat ng mga awtorisadong indibidwal, ito ay isinumite sa lupon ng edukasyon para sa pag-apruba mula sa kani-kanilang superintendente.
