Kung nais mong mag-advance sa loob ng kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan sa halip na natitira sa isang posisyon, dapat mong buksan ang mata para sa panloob na mga bukas na trabaho. Ang mga panloob na pag-post ay mga posisyon ng trabaho na hinihiling ng employer na punan ang pagkuha ng isang taong nagtatrabaho sa loob ng kumpanya. Ang mga panloob na pag-post ay pangkalahatang nangangailangan ng isang proseso ng aplikasyon na kasama rin ang pagsusumite ng isang resume. Ang "Internal Resume" ay naiiba mula sa isang "Panlabas na Ipagpatuloy" sa na tumutuon sa iyong karera sa paglalakbay sa loob ng kumpanya sa halip na isang buhay na paglalakbay sa karera.
$config[code] not foundSuriin ang panloob na pag-post ng trabaho upang ma-verify kung anong mga espesyal na kasanayan at kwalipikasyon ang kinakailangan para sa posisyon. Sa paggawa nito, maaari mong ipasadya ang iyong panloob na resume sa pamamagitan ng paggamit ng mga keyword na nakalista sa pag-post ng trabaho.
Ilista ang isang "Layunin" na nagpapakita ng posisyon na iyong hinahanap. Salita ang layunin sa gayon ito ay nagpapahiwatig na mayroon kang isang bagay na nag-aalok ng kumpanya sa halip ng mga salita na ito sa isang paraan na tumutuon lamang sa iyong sarili. Halimbawa, sa halip na magsabi, "Upang maisulong ang aking karera sa loob ng ABC Corporation mula sa Team Lead to Manager," maaari mong sabihin "Upang gamitin ang aking mga kasanayan sa pamamahala bilang isang asset sa ABC Corporation."
Ilista ang anumang "Kwalipikasyon" o "Mga Espesyal na Kasanayan" na mayroon ka na may kaugnayan sa panloob na posisyon na iyong inaaplay. Halimbawa, kung ikaw ay isang lider ng koponan na nagpakita ng mahusay na mga kasanayan sa kalidad ng katiyakan, maaari mong ilista ang "Team Leading" at "Quality Assurance." Isama ang maraming mga keyword mula sa Hakbang 1 hangga't maaari.
Ilista ang iyong "Kasaysayan ng Career" sa loob ng kumpanya. Ang kasaysayan ng karera ay dapat na nakalista bilang isang "Timeline" na sumasalamin sa iba't ibang mga posisyon na na-promote ka o gaganapin sa loob ng kumpanya, kasama ang mga petsa na gaganapin mo ang mga posisyon.
Ilista ang iyong "Mga Tampok na Pangangalaga" na iyong naranasan habang kasama ang kumpanya kasama ang mga petsa. Halimbawa, "2010 Employee of the Year," "Pinakamataas na Pagdalo ng Award" at "Best Quality Assurance, Abril 2012."
Ilista ang "Mga sanggunian" sa loob ng samahan na maaaring mapatunayan ang iyong mga kakayahan sa trabaho. Ito ay maaaring kasalukuyan o nakaraang mga tagapamahala sa kumpanya o kahit kasamahan sa trabaho na nakasaksi ng iyong mahusay na etika sa trabaho at propesyonalismo.
