Mayroong isang kagiliw-giliw na bagong libro para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na naghahanap ng mga sariwang ideya kung paano hahantong. Bagaman maaaring tunog ng counter-intuitive sa una, Ang Power of Vulnerability ay gumagawa ng isang malakas na argumento na ang epektibong mga lider turn ang mga bato sa kanilang mga koponan upang palakasin ang kanilang mga negosyo.
Ang Power of Vulnerability
Gumawa ng Room para sa Pagpapaganda
Nagsalita ang Maliit na Negosyo Trends kay Jeff Manchester na co-authored ang aklat na may Barry Kaplan. Sinimulan ni Manchester ang pag-uusap na may diin na palaging nasa lugar para sa pagpapabuti sa tuktok sa anumang maliliit na negosyo.
$config[code] not found"Sa tingin ko may isang bagay na ang lahat ng pamumuno ay nawawala sa ilang paraan. Sa bawat organisasyon pumunta ako sa laging may pagkakataon na palalimin ang tiwala sa loob ng koponan ng pamamahala at ang kumpanya mismo, "sabi niya.
Hanapin Ang Personal na Piraso
Ang Manchester, na may mga dekada ng karanasan bilang isang negosyante at tagapayo sa negosyo, ay nagsabi ng isang malaking bahagi ng pandaigdigang palaisipan na produktibo ay ang "personal na piraso." Ang pag-unlock ng potensyal na nakatagong sa anumang kumpanya ay tungkol sa pag-unawa sa mga tao sa isang malalim na antas. Ito ay isang sariwang perspektibo at bilang mahalaga sa isang malusog na linya sa ilalim bilang isang mahusay na linya ng mga produkto.
"Ang isang maliit na negosyo ay hindi maaaring mapakinabangan ang pagganap hanggang makahanap sila ng isang paraan upang mapalalim ang mga koneksyon at alignment sa organisasyon," sinabi niya
Gumawa ng mga Manggagawa na INpowered
Binabalangkas ng aklat ang isang plano upang ilipat ang iyong maliit na kultura ng negosyo. Nagtrabaho ang Manchester na may higit sa 1000 na mga pangulo at CEO. Sinabi niya na ang sentro ng anumang bagong kultura ng negosyo ay dapat isama ang konsepto ng INpowering.
"Ito ay tungkol sa paggamit ng kapangyarihan ng kung ano ang nasa loob ng bawat isa sa atin. Tayong lahat ay may pananaw na nagmumula sa mga salik na tulad ng kung saan tayo dinala at ang ating edukasyon, gayundin ang mga karanasan sa trabaho at buhay na mayroon tayo "ipinaliwanag niya. Sinabi ng Manchester na mahalaga para sa mga maliliit na negosyo na gumuhit sa makabagong reservoir na ito sa bawat miyembro ng koponan.
Ang isa sa mga linchpins ay lumilikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga tao ay ligtas na maging tunay.
"Ang pamamalakad ay ang personal na koneksyon sa kultura na nagpapahintulot sa amin na magkaroon ng sapat na ligtas upang makibahagi sa aming organisasyon," sabi ni Manchester.
Pagsikapan para sa pagiging tunay
Ang pagpapanatiling mga bagay na tunay ay kritikal. Ang isang mahusay na kultura ng negosyo ay nagpapahintulot sa iyo na magtanong kapag wala kang mga sagot at hamunin ang boss kapag sa tingin mo naaangkop ito. Ang pagiging tunay ay tungkol sa paghikayat sa mga miyembro ng koponan na maging sila mismo.
Ang lahat ay nakasalalay sa isang kultura kung saan ang mga miyembro ng koponan at mga empleyado ay ligtas na nakakakuha ng panganib. Iyon ay ang iba pang mga bloke ng gusali, kahinaan, pagdating sa Manchester sabi ni bagaman maaaring mukhang sa unang pagiging mahina ay katulad sa kahinaan, hindi iyon ang kaso.
"Ito ay tungkol sa pagiging magagawang ipakita up at humingi ng tulong dahil wala kang lahat ng mga sagot. Ang kahinaan ay tungkol sa pagiging makatutulong upang hamunin ang boss o kahit na ilagay ang mga saloobin sa harap ng grupo, "sabi ni Manchester. "Ang mga koponan ay kailangang maging handa sa panganib."
Ipunin ang mga Sangkap
Isa sa iba pang mga pangunahing sangkap na nagbibigay-daan sa lahat ng iba pa upang makipag-ugnayan ay isang maliit na kultura ng negosyo na nakasalalay sa sikolohikal na kaligtasan. Ang Power of Vulnerability binabalangkas ang mga hakbang na kinakailangan upang magarantiya ang kapaligiran kung saan ang potensyal ng isang koponan ay nagtatayo sa ideyang ito.
Humingi ng Psychological Safety
"Ang sikolohikal na kaligtasan ay tungkol sa pagiging komportable sapat upang ibahagi ang iyong mga saloobin at opinyon at hindi hinuhusgahan," sinabi Manchester.
Ang pagbubukas ng kapangyarihan sa loob ng bawat miyembro ng koponan ay ang layuning pangwakas na makikinabang sa maliit na negosyo.
"Kung magsimula kaming gawin iyon nang sama-sama bilang isang koponan, ginagawa namin ang mga pinakamahusay na desisyon magkasama bilang isang organisasyon," sinabi niya.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
